是走还是留？？？请给些建议
本帖最后由 mikyviky 于 2010-12-16 16:56 编辑大家好！我做过2年的java开发，后转行做1年的测试。公司起步不久，现在公司只有我一人做测试，没有团队经验，都是自己摸索，结果发现测试结果不理想，很想换一家。
其实公司业务很好，老板强烈不放走，但我在这确实学着很吃力，而且以公司现在不可能找新的测试人，我现在都身兼数职，也不能全心思的做测试，现在矛盾是走还是留呢？
本人颇内向，老总强留我是一点也说不过，而且做不到拿了工资就走人，请给些注意吧 让丫赶紧招人 这么多人等着米下锅呢 加人啊，一个测试怎搞啊。。。我跟你一样，开发转的，原来1个人测4个项目，现在总算给了一个测试帮我。。。额滴神啊，继续要人中。。。 能跟着公司一起熬过去、一起成长是最好的，但是也要考虑自己的生活实际情况，自己权衡好 有经验的支招吧，帮顶一下，继续埋头苦干了
http://www.57dubai.com/bbs/images/Beijing2008/sigline.gif
书村网 玄幻小说阅读网 小说8090 野蛮王座 争隋 官声 叛逃者 篡唐 官场新贵 龙蛇演义 武神 仙葫 武装风暴 建议你评估一下公司的发展前景。如果公司发展前景好，会慢慢做大，那么质量检验的部门会逐步建立。现在你是一个人做测试，未来就是你领着一群人做测试。
一个人是缺点，也是优点。你可决定做什么，不做什么，完全把握个人的发展。而且，公司不会低估你的工作成绩，因为在你的领域，你是唯一的。要尽量克服缺点，放大优点。
做事要专注，这样才能有显著成果。你现在负担的杂事比较多，要和老板谈谈，把你的困难摆出来。心平气和，有礼有节，指出你认为哪些工作很重要，你需要减负去把它们做好。如果老板耐心倾听，并给出一些缓解的方法，说明他还是比较看重你的工作（或者你可以发现他最看重你哪块工作），你可以试着再努力一下。如果他只是敷衍你，说明他不看重你的工作。如果公司的发展前景也不乐观，那么要考虑跳槽。 学习:) 看公司吧，因为你不见得会一直做测试的 个人意见：跳
要做测试，而自己没有团队经验，是很可怕的。跟我现在的状况一样。公司发展前景好的话你算得上是测试的元老，但是，以后怎么带新人？建议到有正规测试部门的公司 谢谢各位支招在下感激不尽！:handshake
页:
[1]
