liuygneusoft 发表于 2010-12-2 22:44:07

无测试用例执行测试时， 测试经理如何控制测试人员流失带来的风险

如无需求文档，或是需求文档不全，无法编写测试用例，实际中就有根本没用例执行测试的
这时测试经理如何控制测试人员流失带来的风险

liuygneusoft 发表于 2010-12-3 10:08:36

可以控制，
不管有没有用例，或是用全例不全，但是一旦进入测试，致少业务己进入测试人员头脑中（或是一边测试一边加深对业务的理解）
这时候测试经理就要想办法把头脑中的业务记录下来，如果测试人员流失了，再换其他人进业，那熟悉业务是需要时间的，这就带来了见险 特别是项目紧张时，这很要命，如果把原来测试人员头脑中的业务记录下来，他走人也没事，人走了用例在
那MYPM测试管系统中是这样来控制的
从原则上说MYPM是采用一边测试一边补充用例
实现手段：MYPM中BUG和用例是可以关联的，己关联用例的BUG其编号显示用不同的颜色来标识
这样测试经理就可以要求每填写一个BUG要关联一个用例
通过检查BUG是否关联用例（关联用例的BUG其编号显示用不同的颜色来标识）来强制要求
填写用例
当然为了防止乱关联用例，还有必要抽查关联的用例
这就是MYPM测试管理系统提供的解决方案
可以从www.mypm.cc:8080/test体验一下这方案

qiguojie 发表于 2010-12-3 14:41:53

首先，不写用例和人员流失应该没有啥关系。。。

人员流失是只能尽量避免的，造成的风险也是要尽量想办法规避的；比如平时做好知识积累，做好新员工招聘、培训工作等。

saintsjl 发表于 2010-12-8 15:49:00

这两件事情没有直接的联系。

david.wang 发表于 2010-12-9 15:26:59

为啥不写测试用例呢？
如果时间来不及，用例可以不用细写，把功能点列出来就可以了。

msnshow 发表于 2010-12-19 15:51:14

这两者是有关系的，没有文档的积累，只是在人脑里面，人走了就什么都带走了

流浪苟 发表于 2010-12-20 20:57:23

如果时间来不及，用例可以不用细写，把功能点列出来就可以了。

赞同这一句，我们现在所做的就是把功能列出来，对测试方法，测试步骤等都不做要求，

PrefTest 发表于 2010-12-29 11:20:21

不写测试用例，采用探索式测试管理方法

archonwang 发表于 2010-12-29 12:51:40

没有好办法。

一看运气，二看测试人员经验。

ericzhou2009 发表于 2011-1-26 14:51:25

:)
页: [1]
查看完整版本: 无测试用例执行测试时， 测试经理如何控制测试人员流失带来的风险