ly_rainy 发表于 2008-3-6 12:01:28

测试技术是可以慢慢学习，现在好好的发挥你的沟通能力吧~

51it 发表于 2008-3-16 21:57:34

我也是刚做测试经理.现在压力也很大.....

rouman123 发表于 2008-3-18 10:51:16

不经历风雨怎么见彩虹！

zhangyang80920 发表于 2009-2-6 16:48:52

同感

楼主已经很幸运了，你是从技术支持转到测试管理的。而我是从运营主管转到测试经理的，你比我的基础强多了，我才是“不正常”的那类管理者，呵呵。不过版主的话非常对，我的技术基础更差，管理经验也不是很足，最近看了很多相关的资料，但是感觉还是没什么底啊

fj08 发表于 2009-3-26 11:23:52

原帖由 jackei 于 2004-10-15 21:48 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
其实为什么不建议人人都急着冲刺测试管理角色呢？因为测试经理和测试工程师是有本质区别的，也许一个测试经理在某些专业技术方面要比某个测试工程师差，但是测试测试经理关注的是更高层次的问题。比如利用现有的资源 ...
同意！顶！！！

苹果芯芯 发表于 2009-3-26 16:41:32

只有多多努力了。。。

人淡如菊 发表于 2009-3-30 19:10:29

哇，都是高手！

xuchaochaoxu 发表于 2009-11-12 15:22:41

大家都加油！

chengzhifu0015 发表于 2009-11-26 14:29:14

支持楼主，我是从测试员升到测试主管的，开始的时候思想转不过弯来，头脑一直停留在执行的定位，手下也有人，可是发现事情永远都做不完，时间总是不够，最近慢慢的有一些领悟，做测试管理的话，不是你亲历亲为多少技术活，而是你能调配好相关资源完成项目，出现问题能及时跟进指导，最大的激发下属的工作情绪及工作能力，这样你的心里才会有底，工作才有成效，目前正在一步步成长中。。。希望楼主把思想转变一下，换个思考角度 。。。这样才有效
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