测试部经理绩效指标有哪些?
最好请列出具体的KPI指标名称 和考核衡量方式(量化) :) 包括:个人能力--个人指技术,管理能力,能否带领团队达到老板预期的目标,提高团队工作效率,保证质量呵呵,抱歉,我也只能说这些,可能对你用处不大,你网上搜索一下,我在网络看到过 作为一个测试经理,整个部门的贡献,这个才是唯一的考核标准.你带领的团队,在项目中发挥了怎么样的作用,测试出来多少个有效的BUG,对项目的风险以及质量有了多大的贡献?团队的的灵活性以及执行力,作为领导,你做多少无所谓,关键是你这个团队做了多少 第一是项目情况,第二是团队建设情况
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