想换工作,却很迷茫，有朋友指点下吗?
本人,女,计算计专业毕业,在一家小台资公司做ERP测试已经整整4年了,40个开发人员,测试的,只有3个人,一直都是手工测试,用例也就随便写写,最后交个测试报告,平时联机处理些客服的问题，写写用户手册。总之,是很没有技术含量的工作,很轻松,我除了很熟悉公司的ERP系统之外,感觉自己真的什幺都不会.工资也是涨得非常非常的慢,真的很没有意思。所以,前些时候,我觉得我不能这幺混下去了,就打算换家公司,自己也准备了下,把测试的基本理论看了下,数据库,C/C++ 也翻出来了,还看了下TCP/IP ,交换机,路由器这些最基础的东西。
最近有家做华为外包的公司让我过去,薪水,比我现在多了2K,其实,我也不是一定非得去这家公司.
离开目前公司是肯定的,可是,我的问题是,我到底去做哪个行业的测试呢?
我有4年的ERP系统的经验就这幺丢了??(说实在的,我也就是对公司的ERP系统非常的熟悉而已)
现在外面,招ERP测试的公司不是很多,好象很多都是什幺ERP顾问之类的,貌似要求都不是很高,熟悉ERP的某个模块,懂点SQL就好了,
我现在迷茫呢,年龄也不小了,到底是继续做我的ERP测试呢,还是换作通讯业的测试呢?？
:Q 首先，我对ERP市场不是很熟悉，你所了解的几个ERP顾问职位的薪资待遇如何?相当于外企的JTE和TE的中间水平？
我认为你可以思考以下几个问题：
1、 2K对于4年的测试来说还是很据有诱惑力的，不过是否是由于你目前薪资水平偏低导致的呢？换成国内大型企业的ERP职位或外企的ERP职位，是否也能达到这个薪水呢？
2、你的终极目标是什么？资深测试？还是测试管理？如果做资深测试，ERP方向的提升空间和方法是什么？
3、如果走管理路线，自我检查是否能胜任ERP的TL职位，自己还欠缺什么？在HW外包公司是否有机会得到实践经验？如果继续在ERP行业做，又应该怎么得到机会？ 谢谢楼上的回答，我对erp市场也不是很清楚，所以才有困惑，现在大的外企，都用什么sap（也
是erp的一种，不过要有很强的财务金融方面的知识）
erp大多数招聘都是招顾问居多
去做通讯行业的测试的话，那就是一切从头开始了，也不知道前景会不会比做erp测试好些:( 想提高IT方面的技术别去做ERP，没什么技术含量。 ERP我不了解，如果你4年都没有跳过槽话，薪资水平较市场水平应该偏低的。（因为你们公司测试人员少，说明公司对测试投入成本的优先级也较低，薪资自然上涨慢了）
通讯行业我勉强还知晓一、二，比较好的企业类型：
1、HW/ZTE，找国企就去这两家。工作量大，提升空间也大。至于他们衍生出的外包和子公司，就很难说了，能否好过大多取决于运气。
2、外企。过硬的英语口语，去外企是最好的选择。赶超HW/ZTE的待遇，加班很少，不过由于大多是外包业务，所以技术含量较低（同时也意味着要求的技术不高）。由于市场需求较大，找个合适的职位不会太难。
剩下的通信行业还有3种：
1、类似联想这类，买方案做产品的企业，没具体调查过他们的薪资分布，不过工作应该是着重于终端产品测试方向，而缺少核心技术支持，测试难度和工作量应该不小。
2、还有比较多的就是与运营商和大型OS制造商做第三方软件/硬件的公司，这种公司做小兵估计没什么油水，有TL以上的机会还可以去碰碰运气。（反正也是运气成分过重，不容易评估的一类了）
3、人力外包，国内知名的如海辉，国外的就比较多了。薪资分布比较杂乱，不容易统计。薪资待遇和第三方卖家的评定有较大关系。 ERP，可以考虑金蝶、用友啥的，应该更加对口些。
谈谈待遇，说不定也不错的。
转到通信那边，有点浪费了几年经验。 如果要转到通信行业请慎重考虑，具体看测什么，有些测试工作环境辐射有些大滴。如果之前没接触通信相关知识，业务方面知识需要从头开始学起，这样几年的ERP经验有点浪费。不过大公司测试流程应该规范一些 ERP 还是有很多公司招的
换一个 也不是很困难的
就像你说的 补充一些财务 会计知识
4年了公司产品都在自己脑子里了
晚上回家 拿一张白纸 就能给系统画出来了 你现在拿多少钱，4年经验在北京拿多少钱，5年呢
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