星空物语 发表于 2010-6-22 22:25:15

原帖由 莫道桑榆晚 于 2010-6-21 18:06 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
楼主你好，在你的描述中新面试的公司测试流程还不太规范，没有独立的测试部门
要看这个公司是否为长期发展的公司，如果是想赚点前都跑的的公司千万不要去。如果是长期发展的公司可以考虑去。毕竟虽然公司规模还不大 ...
说到点子上了，另外LZ你通过交谈看他们对测试是不是比较看重，最好谈的深入一点，大概了解公司对测试的定位、是否看重、将来的发展，加班你要问问有没有加班费，要不然看样子要加很多呢
如果公司对测试很看重的话，建议去！

liyingenjoy 发表于 2010-6-23 09:31:59

游戏公司加班都没有加班费吧

maxwell12 发表于 2010-6-23 09:43:40

有极少数有的.
基本没有

gaha 发表于 2010-6-23 10:32:07

这种情况，不要去。

Indisorder 发表于 2010-6-23 22:08:31

呃...我选公司的标准是
1，公司领导层的执行力和判断力不是一般人
2，公司其他部门的效率要高于测试部门...
然后等我进了他们公司就有超越的目标了...

liyingenjoy 发表于 2010-6-29 17:38:57

囧了，原公司不让走，还想用涨薪来留住我，再次纠结了。。。

[ 本帖最后由 liyingenjoy 于 2010-6-29 17:39 编辑 ]

Indisorder 发表于 2010-6-29 17:47:55

涨了多少G啊。。。。用要走来要挟的话估计涨了不少吧。。。

maxwell12 发表于 2010-6-29 17:50:19

原公司的情况自己最了解,还有加薪条件.应该好判断啊.怎么又纠结了

yhryan 发表于 2010-7-2 09:13:31

原帖由 Indisorder 于 2010-6-23 22:08 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
呃...我选公司的标准是
1，公司领导层的执行力和判断力不是一般人
2，公司其他部门的效率要高于测试部门...
然后等我进了他们公司就有超越的目标了...


第二条有道理啊！深有体会

cncnily 发表于 2010-7-2 09:30:51

;P 领导起色心了

liyingenjoy 发表于 2010-7-2 10:17:06

OMG，这个必须得澄清！你怎么不说领导发现我能创造更大的价值呢，呵呵

hzylucky 发表于 2010-7-4 21:50:13

楼主情况跟我好像，不过俺没啥经验，新公司感觉到压力了，蛮好的，我正准备学学性能这块呢。
楼主女生的话，不建议去小公司

Aimbot 发表于 2010-7-4 21:56:10

拿着新公司的offer要求老公司加薪;P ;P

小公司做测试100%没前途。
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