很多招聘测试人员要求“必须能够承受巨大的工作压力”，我就纳闷了，压力能有多大呢？
我看很多招聘软件测试人员的要求写着“必须能够承受巨大的工作压力”，我就纳闷了，软件测试的工作压力真的很大嘛？压力能有多大呢？我是新手，若问法不妥，大家原谅
[ 本帖最后由 sayusayme 于 2006-1-4 17:20 编辑 ] 这是在打预防针。一是看你有无心理准备，二是看你有无吃苦的精神，压力相对来说是集中在测试时间紧的情况下，你如何完成工作的能力。 压力就是说有时间限制，必须在什么时间完成，可是时间是不够用的，怎么办？通宵加班，或者周末不休息，每个单位不同
还有就是这个任务已经超过你的能力，怎么办？学习，抓紧时间拼命学习，没有休息时间，或者休息时间很少…… 不过我觉得干任何工作都是这样的 据我所知很多公司测试的压力很大(包括一些大公司，我就不指出了)，产品一旦出现问题就是测试的责任，扣工资是常事，测试经常加班加点，这就是典型的出卖廉价劳动力了，因为开发修改完以后可能引出新的问题，又要重头再来，其实客观的说，测试员很不好做，缺乏核心竞争力 我现在就面临着二楼和五楼所说的问题，压力很大，我刚来现在的公司四个月，上手测试也还不到三个月，可是最近客户的怨言很多，怪我们的产品不稳定，说我们公司的测试人员有什么用。平时工作忙点，那点压力还好，不算什么，可是最大的压力就是别人看到的都是你的工作做得不好的一面，而不是好的一面，这让我们压力很大。真不知道能在这里坚持多久，真不知道能在这个岗位上坚持多久。 这种公司我一般不去 唉。
压力在哪都有的 是啊，压力无处不在的。
公司里的开发也不容易。
都差不多 测试人员要有非常强烈的责任心才行。
如果产品出现了重大的bug，并且造成恶劣的影响，而且本身应该是测试人员能够按照测试计划测试出来的。那么，测试人员就很难继续在公司中混下去了，只能辞职了。
从这点说，测试人员的每次release其实都面临着一次很大的压力。 试探一下 看你在关键时刻能不能顶住 有丑化说在前边的意思，可能加班很多，需要你的责任心，这都是压力的体现。 没实力，没技术，谁会看重你，出了问题，责任当然推到测试的头上
不过，看具体情况的吧，要有强势的测试主管就会好些吧
回复 5# 的帖子
经常扣工资就不大hd了吧。这个的问题应该是开发联系在一起的，不能单纯的说是测试的责任吧。 没有比IT行业更会加班的行业了.............................我现在只休息一天,天天要加到十点多
就这样进度还是紧吧吧的~~~还没有发布,如果发布压力就可想而知了.
而且我们公司是手工测的...除了写测试用例还能让我感觉点在积累经验,手工测是最郁闷的事情.用例写好后谁不会手工测啊.现在外面虽然说说QTP,但真正进去后,很少在用QTP.
也不给你时间写QTP的脚本..... 这种公司还是蛮多的,我公司还算是有名的.可能我处的项目组不好.
不过楼上说全是测试的压力也不见得,开发员的压力也是很大的. 总之,还是要学好本事,跳到正规的测试流程公司去..不然太没有成就感了. 听说会计师事务所加班也恨厉害 貌似我们公司不鼓励加班，嘿嘿
原来的公司，是强制性加班，没事也得那边坐着。。 加班！ 自我感觉到的压力
1、有时候测试过程是枯燥无味的、机械重复的工作
2、有时候发布版本的原因，逼你加班的原因
3、需求不断变更的原因
4、攻克一些难关的原因
。。。。。
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