这又是一个找工作的高峰期
每年的这个时候都有很多的学弟学妹们满腔热情地投入到社会中
去为了明天的辉煌努力打拼
不知道你是否是刚刚毕业？
怎么选择去上海了？
别着急
马上就会有好的机会在前面的找个好工作一定是费些心思的
在外很不易，处处小心留意阿
祝你成功 原帖由 521lk 于 2007-4-27 20:28 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
有那位大虾 能告知一下 山大华天怎么样?我在南京做测试,济南的软件待遇好象很低
我有个朋友在济南做java开发3年才2k多,太低了.6月份去看下,不行 去北京或上海.
虽然再外面很累,但回去待遇又太低了!!!
呵呵，以偏概全了。
记得05年从浪潮辞职的时候，我们那批02年的，3年java开发，普遍4k了。
练我这个测试的都3k了～～
opinion
对! jut984907说的对可是现在的情况有些不一样
在济南软件公司的规模相对很小
很少有公司能有独立的测试组
即使是有也没有很规范的流程和很前卫的技术
因为
我们这些从事测试的同仁们很少有人经过专业的训练
不过这正式我们的前景所在
抓住机会如果我们做好了我们就带领我们的山东软件往前迈一大步
过节了
祝 同仁假期愉快
忙了大半年趁这个机会出去转转调节一下 支持山东,俺美丽的家乡. 呵呵，老乡真多啊 ^_^ 山东，好人好水好地方，
山东聊城的，在北京做测试 老乡不少,问候诸位.
俺也是山东的,在北京.
大家好 今天看了篇文章感触颇深，现在和大家一起分享摘自 www.testage.net
从奥运订票网站的瘫痪漫谈性能测试发布: 2007-10-31 18:36 | 作者: zeeslo | 来源: zeeslo | 查看: 0次
从奥运订票网站的瘫痪漫谈性能测试
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声明：这里只是拿奥运订票网站的瘫痪做一个引子。并无其他商业目的。
性能测试如何对性能的保证
我们知道性能测试是对整个架构来说的。
而架构包括两个方面，即：软件和硬件。
硬件又包括很多内容，列举如：主板、硬盘、内存、CPU、路由器、交换机、防火墙等等。
软件也包括很多方面，列举如：OS、application server、application、database、middleware，etc。
做性能测试，这些方面都是要考虑到的。才能对整体有很好的把握。性能测试做的才最有实质意义（此实质意义从技术角度来说）。
奥运订票网站的瘫痪，显然是大数据量的提交造成的。我们不用怀疑它功能上的实现。如果功能不能实现肯定不会上线的了。在上线之前他们肯定也是做了性能测试的。我们也不用怀疑他们的性能测试的有效性。
提交用户的多少对性能的影响并不是二元一次的直线方程上升的。
我想在这一性能测试的过程中，任何一个环节的疏忽都有可能引起此结果。
第一，性能测试工程师的素质，必须严格要求。
所以我们在做性能测试的过程中，一定要充分把握这些环节。同时引入另一个问题：谁能把握得了这么多环节？纵然一个拥有十几年工作经验的人来说，也不能保证在性能测试中可以把握每一个具体的细节。更何况人的知识体系都是有限的。所以，在做性能测试时，我们尽量把每个问题都细化。然后找相关的技术人员，即使做性能测试的人，对网络、数据库等都非常了解。也尽量把大家召到一起，共商性能问题。这样可以减少一些一个人容易疏忽的问题。经常听到有些公司让一些没有很长时间工作经验的人去做性能测试，还有些初学者去做。这些都无非是做做幌子给客户看看，说明我们公司有这样的职位存在。但是他们的作用何在？如何体现出来？怎么衡量？这是个很重要的问题。这些应该属于性能测试度量范畴。
我为这种形同虚设的职位感觉很不值。同时也为某些公司对性能测试这一职位的态度，很痛心。如果希望在这一职位的人把这一职责做好，就应该去找有相应技能的人。而不应该把它当成拿给客户看的幌子。
当然，这里还要肯定一些性能测试工程师存在的不容忽视的价值。为一些项目的潜在问题做出了很重要的性能测试，从而避免了庞大的损失。
我必须强调，性能测试工程师的技术深度，对性能测试的效果起着非常非常重要的作用。
第二，团队的重要性也不容忽视。
在社会中生存无疑要接触人，在一个项目中，我们也在接触着自己的同事。团队的氛围我觉得可以直接影响工作的效率和效果。针对一些公司中开发和测试扯皮的事实，我觉得完全没有必要。从目标上来说，一个团队的目标只有一个：做出最好的产品。但是，存在责任推卸的最大问题，我觉得在于：岗位职责不明确。这一问题导致很多性能测试人员，感觉自己一直在打杂。可能很多其他测试人员也有此感觉。这一点，可能是由于测试行业是近几年才飞速发展起来的原因。其实这是一个应该切忌浮躁的行业。技术行业，应该是踏实而沉稳的。并不像一些广告中吹嘘的那么高深和前途无量。接着说团队，职责划分明确是非常重要的。接着还有计划的合理性，很多公司的计划都存在着严重的问题。有时是因为项目时间不够，
有时是因为工作量的判断不足，等等。有时听人说存在这样的事情：测试人员需要测试当天开发人员写出来的代码。这样的话，上班时间，测试人员，没什么事做。而下班了就一直需要加班。这只是时间的不合理。其他的资源安排不合理的事件，也不一一例举了。
这里强调的是：团队氛围良好、职责明确和资源的合理安排。
第三，软件应用系统的架构。
这一问题直接影响整个系统的性能，如果系统架构先天不良，系统根本用不着测试。这一点在前期的需求中肯定有明确描述。并于这一问题，并不是性能测试人员能够解决的。但是，是性能测试人员必须关注的。一个成熟的架构，是我们应该考虑的。但是性能问题，也有可能出在架构上。做性能测试时需要注意。
其他技术因素不再一一列举，以上是技术角度来说明性能测试。
其他因素对性能测试的影响
第一， 用户需求。
我觉得用户需求对性能测试的影响很大。因为做性能测试就是为了给用户看。有时客户会要求流程应该如何去走。这样的流程可能对客户来说是最好的。功能的实现也丝毫没有问题。但是性能就会完全不一样了。当所有用户都蜂拥而至，我们最应该考虑的是什么？系统不要瘫痪。宁愿慢，也不要瘫痪。但是流程影响着性能，如果按客户所要求的流程达不到客户的性能需求，应该采用其他手段来平衡性能问题的时候，不要犹豫。性能测试工程师们大胆的提出自己的建议。当然，需要足够的论证。
第二，领导们。
我觉得很多时候领导一句话的决策就影响着最终的结局。类似于：大领导拍脑袋，中领导拍胸脯，干活的拍屁股。
也是没有办法呀。我在外做过一个项目，那个项目的领导就很理智。他让我来做性能测试。他会和开发和测试一起商量如果制定策略。如果出了性能问题，责任划分也很明确。立即就改。但是，有些领导的要求也确实无理了点。这样的现象导致下面的测试没有办法做。
这一点是我们没有办法的，只能提建议上去了。
其他外界因素，这里不再描述。
早上听到有人说奥运订票网站瘫痪，从一个技术人员的角度来想，还是比较惊讶的。难道是性能测试没有做好？没有重视性能测试的原因？或者是做了，并没有模拟出实际的那么多用户量的数据量？在我平时做的性能测试中，如果我对某模块做了性能测试，达到了多少用户。我会充分分析性能测试的有效性。从而在写报告的时候，更深入的分析问题。如果奥运订票网站任一环节都在可控的范围内，出现这样的问题，就可以说是纯意外了。
只是我觉得并不是纯意外。
希望做性能测试的人，不要舍本逐末。
如对以上言论有任何异议，请直接留言 俺是山东威海的，现在上海学测试。
那个QQ23960121好像不对吧。 偶也是山东的，在北京做测试呢，来报道下，强烈支持下
我们有个群的，有时间我们在上面多交流一下，欢迎加入
"山东软件测试高峰论坛"MSN群 group12627@bbqun.com共同关注山东软件质量保证 欢迎您的加入！
牙牙学语的软件测试
这些天刚刚完成了一个项目，辛苦之余收获颇丰阿稍作总结，与同仁们共勉融入团队，在为我们的甲方找bug和在为我们的开发组同事们找bug
为甲方找bug会让甲方牵着鼻子走，开发组的同事和我们会很对立工作很难开展，如果自己的能力足够的雄厚，我们就能拉着项目的鼻子走，可是现在的刚起步的软件测试。只能
为开发组的同事找bug，会丧失我们在qa的独立性质，无法起到qa质量控制的作用，可这种工作的效率是最高的，合作也是很融洽。此时如果我们的项目责任人如果没有很强的质量意识，我们的qa质量控制部门也许只会变成开发组的帮手，起不到主动出击，引导开发组的开发进度向着正确方向前进的作用，这样，作为qa质量控制会失去它的作用。
如何让qa去找回她的应有的地位，首先，作为现在的我们，qa质量组，还属于是牙牙学语的阶段，不客气地说，其实是属于有其名，弱其力，作为现实中就像是一个刚刚入门的儿媳妇，小心翼翼的做事，小心翼翼的去找自己的位置，她要做得就是努力和忍耐，也许现在的路对她来说是有些偏甚至会有些丢失原则，可这只是短期的，当有一日，她的发言终有人不去排斥，她的发言终有人开始听，她的发言终有人开始期待时，那才是媳妇千日熬成婆的喜悦，那也不一定是喜悦，等待她更多的会是更辛苦的工作，因为她将要为她脑子中的梦想买单，她是负责人，是成功还是失利，她将承担所有。刚才撤远了，是否能熬成婆我们现在暂且不谈，可是现在的我们软件测试就是在小心翼翼的做事，小心翼翼的去找自己的位置，等着别人去听我们的言语。 加油加油加油！
我们一起努力！ 关注山东发展……
新年祝福
测试同仁们真快又是一年了，蔬菜在涨，馒头在涨，米饭也在涨，盼望着
盼望着，却只有薪水稳定的不能再稳定。
该涨的不舍得涨，不该涨得反而一路爬升。
年关难过，哭了我们多如牛毛得“杨白劳”一族啊。 谁知道在山东做测试的待遇怎么样，例如济南，青岛，烟台等，听说薪水挺低的，有谁知道具体的情况！希望现在咱们山东做测试的朋友能说一下自己的情况，本人现在在北京做测试，主要做微软的外包项目。 我在青岛呆过2年多，青岛的软件行业，怎么说呢，我不是特别了解，多少也听过见过，待遇比较低，3年以上的工作经验很难拿到3k以上，关键是目前主流的工具，可能成本的问题i，基本没用过，前段时间海信招聘，当时也挣扎过，海信那种单位，养老还行，不太适合年轻人，虽然稀里糊涂的过了CMM3，也不过形式而已。
公司要说不错的好像没几家：海尔青大，嵌入开发测试还有那么点意思，听说现在做一些外包的项目了；高校软件听说在用wr，算青岛不错的软件公司了，像英网，网星的，都是做一些网站，英网有个固定项目就是青岛人才网，还算可以，其他的网站项目，基本都不作测试，，，东软目前刚成立测试组，不知道发展的怎么样，软件园的测评中心，也听说过一点点，好像也不是很景气，有个朋友在里面呆4年了，也不过3k而已。
其他的公司都不是很了解了，，但是有正规测试部门的不多，，以前同事跳槽，跳来跳去还在一个楼上，，，唉，，就那么几家了，蹦跶完了也就玩完了。。。。
opinion
前几天在我们的那个群里和我们山东的老乡们聊了一大天group12627@bbqun.com感觉我们许多的老乡都有回家的打算，
的确我们山东的薪水在全国来说不算是高的，尤其和上海，深圳，北京比起来，
可是如果楼上的老乡们如果有几年的工作经验，而且对软件测试有自己的看法和想法，
又是比较勤快的话，想必会有比较好的发展，因为现在的我们起步较晚，如果对于
有丰富经验的你们把一些比较好的经验带回来，这对你们的职业生涯来说是个很好
的跨越，个人人为，这些收获和薪水方面的差距比起来，回我们老家是很值得的。
辞旧迎新
真快 又是一年热热闹闹的过完春节,
回到公司,
冷冷清清的上班
下班马路上更是冷清,
习惯了假期的热闹,
还真不习惯这突如其来的冷清:Q :Q 很开心看到这么多老乡在这，但是不明白为什么，两个山东的群，一个QQ群是错的，一个MSN群group12627@bbqun.com没有多少人，楼主应该多号召号召大家，让我们山东的测试人员们都团结起来将来好好建设我们的家乡。我觉得我们的目标都是希望回家乡工作，跟我们的兄弟姐妹亲戚朋友聚在一起，享受滋润的生活，那么我们在外奋斗的兄弟姐妹们就多多努力，多多学习软件行业的知识，学足后建设我们的家乡软件行业，水涨船高，我们的未来是很光明的！！
