该不该离职？
前不久经朋友介绍来到一个公司，之前谈好了待遇为80%基本工资，20%绩效工资，绩效按季度发放（实际绩效工资为工资的20%乘以0.3-1.5之间一个基数，季度也是相当于延后3个月，毕竟刚开始3个月总是没有的），当时说基本上都可以拿到绩效工资，而且很大一部分还能超过1。实际进去公司后，我发现是这样子的：80%基本工资是当月发的，13%左右当季度的绩效工资（每个季度发，当然是乘以0.3-1.5基数之间），每个月的7%作为年终基数（也是0.3-1.5）
按照如果季度或者年终，基数都是1来算，那么就是说每个月拿到自己的工资（相当于没有年终奖）
跟我当初进公司自己以为的工资是不一样的，我以为80%是基本工资，20%绩效工资，年终另外算！
现在另外一家公司提供的工资比现在这家高一些些（不多，总工资多了300左右而已），年终奖为额外的一个月工资+项目奖金（这样算起来一年多个8K左右肯定没问题的）
现在我如果跳槽，对不起推荐我过去的那个朋友，可是在这边实在郁闷，工资实在不怎么样，而且还要被扣来扣去，只能说极度郁闷。
现在真不知道该怎么办，离职对不起朋友，不离职自己又郁闷，哎！
[ 本帖最后由 鹭岛 于 2010-5-31 20:08 编辑 ] 代遇问题，你可以和你们老大谈 在这公司干了几个月呢 在这个公司做了2个月而已，主要是这几天才发现待遇上的问题，哎。。。
现在想想，先把项目和事情做好，试用期3个月的，到了要正式的时候再找人事谈谈吧，不行再走吧
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你都进2个月，怎么又有和另一家谈薪水呢？难道你边工作边找？ 楼主不知道你是在北京还是在哪？也不知道楼主多大！不过楼主应该在28,9左右吧？这个东西，如果能力强那就找个待遇高的公司。如果需要继续学习，那就找个有锻炼自己的公司！至少两头占一个……中间利弊根据实际情况来定……什么朋友不朋友的面子！这个东西没发去说！面子固然重要，可是饿着肚子你还有啥面子？ 工资没谈好，上班都没劲哈哈。 ::JFBQ00125080410a::: 唉 原帖由 苏高跃 于 2010-6-1 08:43 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
你都进2个月，怎么又有和另一家谈薪水呢？难道你边工作边找？
是看到工资有问题的时候才去找的！
没去了，昨天被老总和朋友谈了一堆话，哎，果然当领导的是口才好，死的都能说得活！
我几乎只听，本来还打算就算没走不涨个500或者300我也不干，结果最后说到我一毛钱都没加，我还要继续干活，妈妈的，真够闷的！
给自己半年吧，也给朋友半年，半年后如果还是这样，那我就不管了，如果有改善就好，既然现在选择留下了，就好好干吧，做好了再说 我的看法，你可以和你朋友谈谈，把自己的想法和他交流一下，这其实没什么，你只不过是个测试人员，不是什么公司及其重要的位置，走不走的并不会给你朋友带来太大影响，而且既然是朋友，也不应该勉强你做你不喜欢做的事情对吧，如果实在不想做的话，呆着也没意思的，主要是做好沟通工作，就没什么问题了 待遇上的事可以和你们老大谈,想换工作的事,可以和你朋友说下你的想法.毕竟你朋友也不是你现在的老板(估计不是哈...- - ~~),他不会说阻拦你的发展(否则还叫什么朋友).
因为其他的事,让人的心不能一直专注于工作上来,这是对日常生活和工作都有很大影响的,可能对你现在所工作的公司和你本人的生活都产生不好的影响.
或者你忍了这个待遇然后好好在这里干提升能力不断升迁提高待遇,或者你跟你们老大说清你的想法,他应该会理解,最终可能是他提升你的待遇然后大家开开心心继续干.
当然也有可能谈不拢,大不了你就换一家,毕竟大家把事情说清楚了也不会有什么误会的,对不对?
大家都是搞技术的,大部分研发人员都是直肠子,有什么事情讲清楚了就好办了.
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谈判技巧不行。
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