支持反方，只有学习了才能提高自己，才能获得更高的待遇
{:4_83:}
{:4_101:}工作很闲 但是工资还可以 要跳槽不
{:4_100:}
支持反方，积累经验先，有能力MONEY自然多多，呵呵
这种问题看上去好象需要讨论，但我要说的是，这根本不需要讨论。
在求职的路上，几乎所有人看重的都是能拿多少钱，不光是第一份工作，在你以后N次的求职时，你都会优先考虑这个因素；除非两份工作的薪水相关不大的时候，这时你才会考虑其它因素。
能不能给高工资，从一个侧面也说明了这个团队的整体水准。能给一个初入职场的人较好的待遇，这说明这个团队中其它人的待遇也不低。而大部分情况是，只有有能力的人才能拿高工资。在一个高薪的团队中你会感觉到压力，但你也会被工作氛围所影响，坚持下来的人成长的更快。选择高薪需要的不仅仅是能力，还需要毅力。
回复 13# velata
同意楼上的观点，说得挺好的！
首先在这个环境里不要让自己感到大材小用，感觉到不能让领导委以重任，现在很多都是岗位都是挂着虚名，整天无所事事，即时能拿高工资，有什么意义么？长期下来就没了目标，没有奋斗的激情，总感觉与人差距很大。。。适合自己吧，看个人怎么想咯。
首先在这个环境里不要让自己感到大材小用，感觉到不能让领导委以重任，现在很多都是岗位都是挂着虚名，整天无所事事，即时能拿高工资，有什么意义么？长期下来就没了目标，没有奋斗的激情，总感觉与人差距很大。。。适合自己吧，看个人怎么想咯。
钱不是万能的，没有钱是万万不能的。话虽然很有道理，可是想赚更多的钱要有资本才行，没有真本事凭什么赚钱，凭什么让老板花高价钱雇用你。所以赚钱和学习有着紧密的联系。想赚更多的钱要学好真本领，用技术说话更有勇气。
这不用说，前期是为了提高自己，后期是为了金钱！！毫无疑问的！
工资高的就是好工资，只干活不吃饭的工资能干吗，
投给反方。钱很重要，对于我来说也很重要。但是在我们的生活和工作中，薪资和能力还成正比的。长久的发展来看，只有前期学习提高了自己，在后期才有资本提高薪资水平。先找了一份薪资很高，但是学习不到什么东西的工作，过几年后，薪资涨幅会很慢或是工作起来会力不从心的。除非是先工作几年赚点钱转行的。要是在这行业长久发展，还是先提高自己吧。
神马情况....
这个主要看每个人的职业生涯规划吧！每个人的追求都不一样，马斯洛需求层次理论最高一级就是自我实现的需要。我和很多人一样，快乐工作第一，工资第二。我学的是管理类的专业，如今也投身到IT行业，因为我看好这个行业，我选择公司也是一样，我会选择一个有前景，能够提升自己的能力的公司。原因很简单，你有能力，你就有了要高薪的筹码。能力不行，眼高手低，老板请你来卖唱啊！我是一个有追求的人，我现在26岁。年轻最大的资本就是可以犯错，我给自己的人生规划就是30岁以前拼命学习，努力提升自己，结识各方面的朋友；30--40岁升华阶段，利用自己的人脉，前期积累的知识，努力拿到自己想要的薪资；40--50爆发期，争取做到CEO，或者高管级别，实现自我；50岁以后，带着我的老婆孩子，父母去非洲大草原见识一下外面的世界；之后就不说了。大神勿喷，仅代表个人看法。
春天梅花 发表于 2011-5-5 13:39
工作很闲 但是工资还可以 要跳槽不
在哪里，这么好
你加油吧!!!
