即使在美国微软总部，混了7～8年仍是这个技术头衔的人大有人在，还有这仅是技术职位，并没体现实际工作中的管理工作。
在微软，也不是人人都能混成袁峰那样的。还是看个人兴趣，个体情况都不同。
SDET太难到Senior了，比SDE难多了。 原帖由 shanxi 于 2009-8-19 14:12 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
是的 CSDN上我读书时很出彩的那位
当时还有思归等人吧 现在很少见这帮老人了
袁峰是典型搞技术搞的好，同时跟生活不冲突的人。现在的技术title好像已经到了principle了。
对，Principle。就算很不错了。不过他这种的微软总部还是有一批中国人的，都很牛。前不久认识一个17岁就进微软的女孩，还是大陆人。还知道Windows distinguished engineer Landy Wang, 看样子应该是个中国人。不知道做技术还有没有比他更牛的。 原帖由 cleverman 于 2009-8-19 10:10 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
你们公司一般跳槽都去什么公司呢？
啥都有了，做多的是蓝色的公司和你们公司，哎。 恩，看了上面一些讨论，好像都很重视报酬和管理路线，我不是觉得这些不重要，不过相比每天痛苦的工作来说，我情愿选一份能每天开心的工作。 原帖由 cleverman 于 2009-8-19 14:26 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
对，Principle。就算很不错了。不过他这种的微软总部还是有一批中国人的，都很牛。前不久认识一个17岁就进微软的女孩，还是大陆人。还知道Windows distinguished engineer Landy Wang, 看样子应该是个中国人。不 ...
别说distinguished SDET,在MS中国, Principal SDET都很少很少,我见过的也就那么十个左右,distinguished已经算在技术里面最顶级的Engineer了...大部分人都只是SDET,
而且一般来说,大部分的从Engineer想从SDET升到SDET2,至少也得需要3,4年的时间,干了3,4年的还是SDET的人大把大把的是....个别Engineer赶上好的机会或者项目,也升得很快,见过的最牛x的一次是,一个Test Lead在9个月的时间里,分别升到Senioe Test Lead, Test Manager,半年之后升到Principal Test Manager...只不过这种情况很少,除非是赶上特别好的项目和机会. 项目很重要,能不能升,很多时候不是取决于你技术有多牛x.
还有也见过2个比较Amazing的事情,曾经有一个Senior Dev manager去度假回来, Title变成SDE,还碰到一次是,一个Dev Manager度假回来被降级为SDET...总之,Don't be amazing,Everything is possible in MS.
[ 本帖最后由 欺负人 于 2009-8-19 23:32 编辑 ] 原帖由 欺负人 于 2009-8-19 23:29 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
别说distinguished SDET,在MS中国, Principal SDET都很少很少,我见过的也就那么十个左右,distinguished已经算在技术里面最顶级的Engineer了...大部分人都只是SDET,
而且一般来说,大部分的从Engineer想从SDET升 ...
能不能升级主要是看budget，也就是你说的项目。项目有钱就可以给你升，没钱就没的升。不过升太高了也不好，一旦没钱的时候组里养不起就得走人，去其他组也困难很多。尤其是SDET，工作并不需要太高水平的。 原帖由 cleverman 于 2009-8-20 00:01 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
能不能升级主要是看budget，也就是你说的项目。项目有钱就可以给你升，没钱就没的升。不过升太高了也不好，一旦没钱的时候组里养不起就得走人，去其他组也困难很多。尤其是SDET，工作并不需要太高水平的。
1.对,有钱才能升~~~至于能升多少,就看你个人造化了~~
2.有些Feature常常就是做了一半多,或者已经做完了,突然老大脑子进水,这个feature不用做了,这个我们都司空见惯了.....
3.不过部门内部一般都有内部调整,这个项目不做,可以去别的项目组,反正肯定会有事情让你做....至于说整个部门大项目不做,这种情况很少很少~~~
[ 本帖最后由 欺负人 于 2009-8-20 00:46 编辑 ] 知名企业招聘出，中， 高级测试工程师， lead， pm
知名外企邀SDET（开发测试）
群：
职位： SDET， 工作地：深圳
联系方式：hrwelcome@live.cn]Mail to: hrwelcome@live.cn MSN:hrwelcome@live.cn
1. Must have solid foundation of software developing with C#/c++/Java for 3+ years;
2. Best to have 1+ years of experience in functional testing;
3. Best to be familiar with various testing phases and methodologies;
4. Best to have experience in writing automated test scripts;
5. Knowledge of Internet related technologies and web-services is a must;
6. Best to be able to understand and translate functional requirements/specifications into test cases;
7. Best to be able to develop own test cases from functional specifications;
8. Excellent problem solving skills;
9. Strong communication skills;
10. Good English skills.
1. Help to impove the whole team automation skill level.
2. Drive testing activities (manual&automated) for projects and pre-defined areas of ownership;
3. Writing test plans and holds review (also other recurrent test meetings) with client;
4. Daily summarize and report the project status.
1. Big Picture: USA online travel system.
2. Our Team: Web based (UI&Functional) test.
软件测试工程师(初，中， 高级测试工程师， lead， PM):
工作地点： 深圳 联系方式：MSN/Email:hrwelcome@live.cn
1. 熟悉测试的基本理论，测试用例，测试计划，Bug系统等。
2. 执行过相应的黑盒测试。
3. 有耐心，能够深入研究相关的业务知识。
4. 具有较好的coding能力，能够独立完成和开发出自己的测试用例。
5. 善于思考并且提出相对应的方案和问题。
6. 态度积极向上，能承受一定的工作压力。
7. 有一定测试工具使用经验。
8.英文良好。 一个都不选，一点意思都没有，这种工作会做的人脑子痴呆的
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