部门经理让我辞职，老板不同意。咋办？
在知名软件公司干了多年软件测试，一直不错。今年从其他部门调来的部门经理（以前也合作过），安排我加班（因为专用服务器设备只能晚9点到2、3点，需要至少一周），同时要求白天上班，被我拒绝。
过后又因为考评，有一次小摩擦。
跟主管副总谈了一次。我希望找他谈一次，双方互相谅解，结果他要求我辞职或者他要求公司辞退我。
经协调，公司内部其他部门暂时无适当职位，于是我选择了公司辞退。公司辞退是商业行为，算不上丢脸吧？另外，找合适的公司不容易，需要时间，公司辞退可以获得一些经济补偿。
人事部也都通知我办手续了。到老总那儿，老总不同意。人事部和经理说：希望我主动辞职或者回原部门。
我凭什么主动辞职呀？又没错误？辞退我，拿钱就走人！
现在僵在这。昨天，我提到回原部门，但经理提出条件苛刻，而且不承认自己工作中有不合适之处。最后竟然说，如果不这样，也要辞职，看看公司认为谁价值大。人事部总监也在场。 经劳动仲裁吧，这样的事得让这些个公司吃点苦头！ 建议不要拖: 最好是与公司达成妥协(希望能多拿到一些补偿), 不行的话自己妥协, 如果自己不愿妥协的话向社会劳动保障部门咨询, 申请劳动仲裁. 个人能斗过公司么？ 如果你的能力可以，那么留下来，干你主管的活，让他走人！ 现在是法制社会，而且一个公司真的觉得一个人不合适想辞退的话，也不致于出不了那几个钱吧，转正了辞退员工就得赔偿，我们打工的要善于用法律维护自己利益，虽然钱是事小，但事得做得公平一些，法律是来保护我们这些弱者的，不必有什么顾虑 大家说的容易，做的难，现在是有钱人社会，老板的社会，资本家的天下，人家想玩你容易，你想和人家斗难的很，那些什么仲裁机构能向着穷人说话么，再说了，衙门口八字开，有理没钱别进来。要我说还是自认倒霉，忍了吧 仲裁事宜个办法，还有一个办法就是直接找老总沟通，毕竟是他不同意，他考虑成本，你还要考虑生活，大家要相互沟通一下，找个解决办法，这毕竟是一家知名软件公司，老总应该会讲点道理的，另外借这个机会也可以把你和经理的事和老总澄清一下
谢谢大家。新工作已找好。很快就走了。
老总不同意。个人认为两条原因：1，钱的问题，这老板出名的扣。据说有次邀请某部委专家到香港出席会议，对方希望带上夫人同往，答约：可以，自己负担机票。（只管住宿、餐费），气得人家当场就撩了电话。
2，影响。公司K我理由不充分。 我也要立马辞职了
现在有几年工作经验的软件测试人员找工作不难
现在有几年工作经验的软件测试人员找工作不难，不必和公司多啰嗦，去劳动仲裁
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