高薪招聘中移动、电信boss测试工程师
[b]初级岗位:[/b]工作职责：
1 、 编写软件测试计划、搭建测试环境；
2、 编写软件测试需求、软件测试用例；
3、 执行软件测试用例 、记录测试结果；
4、 提交测试缺陷，跟踪缺陷关闭；
任职要求：
1、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、一年以上软件工作经验；熟悉测试流程
3、一年以上BOSS系统测试经验 [b]（必须）[/b]
[b]中级岗位：[/b]
工作职责：
1、 编写软件测试计划、搭建测试环境；
2、 编写软件测试需求、软件测试用例；
3、 执行软件测试用例 、记录测试结果；
4、 提交测试缺陷，跟踪缺陷关闭；
任职要求：
1、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上软件工作经验；熟悉测试流程，有使用软件测试工具的经验；
3、三年以上BOSS系统测试经验 [b]（必须） [/b]
高级岗位：
工作职责：
1、 编写软件测试计划、搭建测试环境；
2、 编写软件测试需求、软件测试用例；
3、 执行软件测试用例 、记录测试结果；
4、 提交测试缺陷，跟踪缺陷关闭；
5、 制定自动化测试方案、并编写自动化测试脚本；
6、 制定性能测试方案、并部署性能测试；
7、 协助测试团队管理工作；
任职要求：
1、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上软件工作经验；熟悉测试流程，有使用软件测试工具的经验；
3、三年以上BOSS系统测试经验 [b]（必须）[/b]；
4、具有自动化测试和性能测试经验；
以上各岗位有开发经验者优先考虑。
简历发送邮箱：[email]chenwenguang@51testing.com[/email]
[[i] 本帖最后由 hellinangel 于 2009-7-29 15:21 编辑 [/i]] 呵呵！建议楼主去亚信挖人吧，估计在哪里能找到你要的人 做手机测试的行不？ 要求也太苛刻了 [quote]原帖由 [i]27109291[/i] 于 2009-7-6 15:30 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1274778&ptid=157781][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
做手机测试的行不？ [/quote]
BOSS业务太复杂，没经验的上去不行的。 初级岗和中级岗，对技术要求很低。主要是boss测试经验。 工作地点是哪哦～！ 业务要求那么高，555555 晕死，工作地址都没有 [quote]原帖由 [i]girl04[/i] 于 2009-7-6 17:00 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1274920&ptid=157781][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
晕死，工作地址都没有 [/quote]
要求能适应长期出差的强人。
派驻各省级电信、移动。工作在内蒙、新疆、上海、浙江等地 本人虽然没有BOSS计费测试经验,但对电信业务的计费情况都了解,因为我们是测试移动支撑
系统业务的,有三年移动支撑业务测试经验.
我们的系统也需要发送话单到网关进行计费,
计费会根据不同的计费数据进行计费且业务不会重复计费
支持一下
:victory:[[i] 本帖最后由 hellinangel 于 2009-7-8 17:31 编辑 [/i]] :'( 没BOSS测试经验 要做好BOSS的日常测试任务，必须要熟悉BOSS的业务流程。 [quote]原帖由 [i]gavin.chen[/i] 于 2009-7-6 17:08 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1274934&ptid=157781][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
要求能适应长期出差的强人。
派驻各省级电信、移动。工作在内蒙、新疆、上海、浙江等地 [/quote]
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什么公司的？
回复 15# 的帖子
一看就是亚信的了回复 16# 的帖子
这个绝对不是亚信的。 高薪是多少阿?中级岗位能给多少? 能给多少钱？ 其实吧，我给楼主点建议，对于boss业务知识来说，你找一个有1年经验的人，和同样找一个没有BOSS业务经验，但是测试经验丰富的同行来说，测试经验丰富的员工可能更有用，毕竟，业务知识熟悉，只是做好测试一部分啊，这个BOSS业务知识可是个拦路虎，把很多有志向这方面发展的老测试卡在了门外面，他们永远也进入不了这个领域了，除非重新毕业重新选择一个行业， [quote]原帖由 [i]general82[/i] 于 2009-7-15 18:57 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1282581&ptid=157781][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]其实吧，我给楼主点建议，对于boss业务知识来说，你找一个有1年经验的人，和同样找一个没有BOSS业务经验，但是测试经验丰富的同行来说，测试经验丰富的员工可能更有用，毕竟，业务知识熟悉，只是做好测试一部分啊，这 ... [/quote]
差很多的，对于BOSS来说业务复杂程度是非常高的，如果招一个不熟悉BOSS业务流程的测试的话，光熟悉BOSS业务流程的时间就需要很久；相对的对于测试的要求并没有想象的高，其实并不是把很多有志于此行业的老测试卡在门外，而是因为BOSS的特殊性就是如此，这是没有办法的。 要求不高啊，这些是测试的基本要求 啊。 本来BOSS日常测试对测试的要求并不高，主要难再了必须要熟悉BOSS业务流及一级BOSS与省BOSS之间的业务关系上。
PS:
BOSS体系架构是三个系统、两级架构，三个系统指业务运营支撑系统（BOSS）、经营分析系统（BASS）和业务支撑网网管系统（BOMC）；而两级架构指总部（一级）和省级（二级）。
BOSS系统结构为三层系统结构，分为接入层、业务层和数据层三层。
单单只BOSS涉及的业务关系就非常庞大复杂，更何况还需要与其他的系统进行配合，这些对于没有接触过的人来说，是非常难以轻易上手的。
[[i] 本帖最后由 hellinangel 于 2009-7-17 18:07 编辑 [/i]] BOSS经验~~可怜，么的
Boss
好像浙江、内蒙、上海的移动Boss都是亚信的做的。新疆移动是连创做的。 为什么不说是什么公司呢？让我们有个了解才行呀我猜是软创的
RT回复 25# 的帖子
[[i] 本帖最后由 hellinangel 于 2009-11-9 15:30 编辑 [/i]] :lol 高薪是指多少？？？ 测试部门，增加一个内部培训部门，解决boss人才紧缺的问题 支持一下，哎，没有BOSS经验。。。
你好，我是原BOSS中测人员，现在正在寻找工作
邮件已经发送，TEL：15910221740回复 28# 的帖子
你很熟悉啊，你是那个公司的？ [quote]原帖由 [i]sunny9495[/i] 于 2009-7-28 17:11 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1291788&ptid=157781][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]你很熟悉啊，你是那个公司的？ [/quote]
我是你们老大
请问楼主是哪个公司呀？
请问楼主是哪个公司呀？ [quote]原帖由 [i]yangluli[/i] 于 2009-7-29 15:09 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1292621&ptid=157781][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]请问楼主是哪个公司呀？ [/quote]
楼主的信箱是[email=chenwenguang@51testing.com]chenwenguang@51testing.com[/email] 还看不出来吗?