职业困惑
斑竹，你好，我经常浏览这个论坛，看到斑竹是个很热心，也很有耐心的人，我想说说我自己的现状，想让大家帮我看看，我该如何办我是2004年6月毕业的，2004年3月份参加的工作，刚来公司的时候我做的是开发，我也做几个项目，但是后来公司的安排要我做测试（公司就我一个做开发的女孩），于是我就转入到测试，因为公司在测试方面以前没有人做过，全靠我自己摸索，但是正在我要把自己的方向定到软件测试上，而且我也喜欢上了测试时，公司又安排我做起他的事情，项目的配置管理；有时开发，有时系统维护，有时测试，还有配置管理，都做了，但是都没做好，搞得很迷茫，搞不到工作的重点
公司是个小公司，对软件测试方面不和重视，开发人员也是这样，公司项目忙的时候我还是开发，我有时很迷茫，我也问我的项目经理，我工作的重点是什么，开发还是测试，他告诉我说：开发型的测试人员；搞得我很不理解，要么开发要么测试，这样回答，等于没有说，搞得我找不到了工作重点，有些工作，领导安排了要是不做也不好，我想辞职，换一个专做测试的工作，这样我才能在测试方面有好的发展，才能把所有精力放到测试上，但是我现在换工作合适吗？同学告诉我说，现在是找工作的淡季，大家讨论一下
怎么没有人理我
怎么没有理我，是我的问题太幼稚了吗？ 我建议你干开发，可以多挣点，路宽点，测试就是挣的少，前途也不明朗，所以我建议你换工作，向开发方面发展，工作还是不难找的换工作
现在换工作好吗？现在是公司招聘的淡季，而且现在大学生刚毕业的人很多，有点儿担心找不到满意的工作啊 这个你可以试试再说，我觉得开发不难找吧 那就看看情况吧 找到工作再辞职什么是测试,什么是开发?
选择测试还是开发这主要看你个人职业发展规划,不过就你的情况,往往小一点的公司一个技术人员扮演多种角色的情况是很常见的,测试还是开发并非两个独立的方向,有时候做测试的也需要做开发,只是开发的是测试框架(需要编码实现测试框架代码,以及测试用例,测试工具), 有时候做开发的时候也需要做测试,比如单元测试,甚至系统测试.不要认为测试人员水平就比开发人员水平低,在本人所在的这个CMM5级公司的研发部门里,开发人员也不敢说自己的编码能力比测试人员强,测试team中高级程序员比例甚至比开发team中的多.做开发往往对细节了解的相对清楚,而做测试则在整体上把握的更好.
经常看到很多测试人员在感叹自己工资低,其实大多数时候往往是自己的水平还需要提高,个人很赞同Microsoft的做法,软件测试工程师至少需要2~3年的开发经验,这将更有利于把握公司的产品,包括问题定位.
测试和开发又是有比较大差别的, 所以,个人意见，不要在意他人怎么看,开发和测试都是很有前途的职业, 先想好自己到底想往哪个方向发展,确定目标以后就不要在左右了,朝着目标前进吧,只要坚持不懈,总有一天会作出成就的.
学不在三更五鼓,功只怕一暴十寒! xiaoxue1027：
昨天忙没上来，所以未能及时回答你的问题，好在阿帆给以了比较中肯的回答，建议您采纳他的意见
另外，目前国内开发人员不如测试人员那么缺，能够做开发的人相对能够做测试的人也多得多，相对而言作测试的机会多一些，在国内一些优秀的公司和国外软件业比较发达的国家，测试人员的薪水不会比开发人员低，能力也不必开发人员低，这是中国软件产业发展的方向，也是国内软件测试从业人员的希望所在，因此我个人认为做测试的发展机会比开发多，因为更容易脱颖而出
另外有一点，也是阿帆所说的，开发做得好对于做好测试是很有帮助的，如果有机会做做开发也是不错的，但是没有必要专门转过去做开发
bobli:
我也想过这些问题，但是公司给我的定位让我很困惑，让我做测试吧，但是有时候又有好长一段时间去做系统维护，一直在客户那边，有时还要想到配置管理，我很想把我改做的工作都做好，但是又感觉自己学习的东西不够集中，感觉有点儿什么都学，但是什么都学习不长，有点儿身不由己。 其实楼主的问题是选择，人生有时候最困难的是选择，不管是阿帆还是版主都没有给一个明确的答案，就等于是白说，开发和测试都有发展那是众所周知的事情，不过既然给人指路，解惑，我认为就要鼓励她向更高的层次，机会更多的方向发展，我就是本着这种精神给楼主提出的建议，希望楼主不要犹豫和彷徨了，奔向开发，努力吧！ 感觉周兄偏激了些，不过这也是个性使然，有些情况直话直说的确比较好，但有些时候外交能力和移情能力对于测试人员或管理人员则更加重要，不是吗？说说我的看法吧，恕我愚见，其实现在大家都无法给楼主直接的建议，充其量是善意的引导，因为我们在这样的一个环境中根本不能很好地和楼主进行换位思考，武断的断章取义是行不通的！因此，我觉得bobli版主和阿帆朋友所采取的方式比较得体妥当，我个人也是站在个角度上进行思考的，说实在的，要想真正在软件业中好好的生存发展，最重要的就是通过各种方式多多累积专业知识技能与项目经验，无论是开发、测试，还是管理，它们随着软件业的进步越发地没有明显的界限。当前楼主正处于两难的选择时期，因此要更加地认真思考与谨慎权衡，毕竟机会的把握在于自己，而风险成本和机会成本哪个大哪个小也不是外人三言两语就能明示的，大家只能给出自己的看法，仅此而已。
因此，我希望楼主能多多倾听多方的看法与意见，结合自己的实际再做出选择，OVER～～
[ Last edited by 迎风 on 2005-7-6 at 12:04 ] 做开发风险比做测试小多了，哪个公司开人不先开测试的？ Originally posted by 周鱼 at 2005-7-6 12:27 PM:
做开发风险比做测试小多了，哪个公司开人不先开测试的？
我可以很明确地告诉你，若没有过硬的后台，那肯定是先开对公司、对于项目没用的，无法创造出实际效益或利润的人，管他是干什么的！而真正能把测试做好的、做得出效果的通常都是综合性人才，在不同的项目中完全有能力扮演好不同的角色（需求、设计、编码、测试、协调、配置管理与文档人员），不能一概而论！当然，平时一直都抱着在“政府机关”混日子这种被动想法的估计那时就危险了，汗……
我认为，凡事最好都不要以偏概全，尤其是置身到现在竞争如此激烈的IT大环境中，要结合自身优势以全局的视角看待发展的机会与利益的风险～～
[ Last edited by 迎风 on 2005-7-6 at 12:45 ] 谢谢大家的发言，我现在就是处在选择的困惑时期，主要是公司对测试不过重视，其实我蛮喜欢开发的，主要是公司的现状令人不很满意，想换工作，又要考虑现在是不是时机，我现在是在等待时机走人。 你说的好像是那么个理，但是比较牵强，又比较笼统，不管怎么说，公司也不会把开发的全开了，留下一帮测试的吧，就算是再高水平，没产品，测什么？所以，我不认为我说的有问题。 嗯，沉住气以不变应万变，静静等待时机，小不忍则乱大谋，呵呵～～
附上一句经典的话：21世纪，方法比努力更重要，选择比能力更重要～ 对，以不变应万变，但是我不象浪费太多的时间在这里，周鱼你说得也有你的道理，毕竟你对我的情况不很了解，不过看到你们回帖，我很高兴 现在确实不是跳槽的好时机，建议找到下家再走，或者春节前后再说
另外，如果遇到困难就想到离开，就会失去解决困难的时机，避开了眼前的困难，还会遇到新的困难，到时候是选择离开？还是留下来解决困难？
目前你的困难是公司管理比较乱，导致你的定位不清，你所在的应该是一家小公司，公司领导也应该还在不断摸索，包括如何设置岗位？如何配备人手？人员分工等等；也可能你现在的感受是公司领导所需要获取的信息，我个人觉得你还是应该再去努力尝试沟通，至少还有一个问题你还没有问清楚，什么叫“开发型测试人员“？
关于是做开发？还是做测试？似乎也不是你现在最迫切的问题，但是关系到你今后的职业发展，这一点决定于你的职业发展目标，而职业发展目标应该有你的兴趣、能力，以及目前你的环境条件综合决定，也要考虑外界的大环境
最后一点，大家都还是在积极地回答你的问题，你认为是浪费时间，这对大家的热心帮助是一种否定，不知道你是如何考虑的？
to :xiaoxue1027
我现在遇到的问题和你类似. 本来是觉得应该继续做下去的.我个人的目标是先做点开发,有了相对足够的经验后就转做软件测试(我比较喜欢). 而公司目前的混乱状态恰好给了我多方面的学习机会,其实我觉得自己很充实,开发缺人的时候叫上我,测试的时候也参加. 我觉得我的易年工作经验至少是别人一年半,或者说2年的经验.值得珍惜.而且公司本来有意让我进行auto test的实现,那样的话既需要大量的系统知识,又需要很强的软体开发能力, 对我来说是挑战,更是学习的机会.然而, 最近公司准备让我们这个子公司转为其它事业群所有, 而且属于不同的行业,甚至需要不同的知识.所以,我打算走人.
所以: 我觉得不管做开发还是测试, 走还是留, 最重要的是弄明白自己到底想往哪个方向发展,自己的职业规划是什么.
页:
[1]
2
