为什么游戏测试人员这么难招呢?
算算春节回来也2个多月了,招聘也持续了2个多月,面试也快达到30人,可为什么就没一个合适的呢?为什么软件测试会比游戏测试好招呢?没想通这个原因!
游戏测试的待遇不比软件测试低呀?
为什么有游戏测试经验的人连白盒,黑盒都不清楚呢?
为什么有游戏测试经验的人连用例都不会设计呢?
为什么有游戏测试经验的人连需求都不会分析呢?
为什么好不容易有一个优秀的测试,却又想做策划呢?
难道是因为觉得游戏测试太简单?还是觉得游戏测试没前途?
是公司的问题?还是我们这个行业的问题呢?
或者还是金融危机的影响,优秀的人员都不愿意跳呢?
谁能告诉我呢? lz哪家公司的,招什么级别的game tester 哪里的公司,有什么具体的要求么
不排除这是楼主的一种炒作
理论跟实际相隔还是很远的即使知道了黑白盒的区别,那人就会做了吗?
幼稚! 不会吧 这些最基本的都不会?LZ公司哪的 我来应聘 呵呵:lol 不是拉AD 广告的吧... 你说的我都会 都知道唉……另外本人还有10多年大量各类游戏经验
软件测试经验半年
求职中… 关于你所谓难招游戏测试人员
个人认为两点:
1:薪水确实相对软件测试 低很多
2:前途和发展问题 要么转策划要么转行业
国内的游戏及动漫业的淘金时代过去了 规范化的东西都刚刚开始 更何况游戏测试 走着看吧
国内的现状应该差不多就是这样了游戏公司么 盈利的目的性太强 楼主说出你的公司吧,想投简历去试试.3年测试经验,20年以上游龄.
说说要求
要求,地点,待遇? 1.游戏公司这块对测试不重视,只有少数大公司有游戏测试这个职位,小公司想招只能从其他行业挖2.游戏测试这个圈子比较小,不容易找工作,通常在一个地区工作过的,想换公司可能都要换城市
3.喜欢游戏的没测试经验
4.喜欢测试的又不一定想做游戏测试,而且游戏种类多,需要一个对口的游戏测试也很难
5.游戏测试行业交流过于保守,基本上各个公司都很封闭,不像通用软件一样,交流的机会很多
6.被人误解,包括自己公司的员工也一样,认为游戏测试就是玩玩游戏,更不要提外界了 原帖由 zlclclzl 于 2009-4-7 11:54 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
1.游戏公司这块对测试不重视,只有少数大公司有游戏测试这个职位,小公司想招只能从其他行业挖
2.游戏测试这个圈子比较小,不容易找工作,通常在一个地区工作过的,想换公司可能都要换城市
3.喜欢游戏的没测试经验 ...
说的很对,所以我才离开游戏测试这个行业的 为什么测试工作这么难找呢?
同感
唉....测试的都不好招,可选的余地小.... 游戏测试没前途。这是我个人的体会! 我游戏测试新人,我就觉得做游戏测试很好,游戏这个行业前景很不错,只要企业运营的好员工的待遇自然不会差。什么做游戏测试被人误解我觉得并不重要,我们工作不只是为了生存,还有一种对自己理想的追求。做自己想做的事情才是最幸福的。行行出状元,我就不信游戏测试就没有前途! 不能在做game tester游戏严重影响下一代青年的身心健康啊什么公司
"游戏测试的待遇不比软件测试低呀?为什么有游戏测试经验的人连白盒,黑盒都不清楚呢?
为什么有游戏测试经验的人连用例都不会设计呢?
为什么有游戏测试经验的人连需求都不会分析呢?
为什么好不容易有一个优秀的测试,却又想做策划呢?
难道是因为觉得游戏测试太简单?还是觉得游戏测试没前途?
是公司的问题?还是我们这个行业的问题呢?
或者还是金融危机的影响,优秀的人员都不愿意跳呢?
谁能告诉我呢"
做了接近两年的游戏测试了
什么测试需求文档(我们公司称Spec文档)
测试用例(test case)都会写
现在你们公司还招人不? 本人有意应聘游戏测试~~~ 不同行业的测试用例设计方法是不同的。
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