46 —— 草包司令
V7那边敲锣打鼓的进行着代码review，董延明新项目这边静悄悄的没有声音，大家闷头不语的打字，天天噼里啪啦的。
这个版本是北京电信的一个紧急项目，PL是部门新贵——草包司令。
草包司令叫曹贵阳，五短身材大腹便便，在部门的时间很长不过一直都不受人重视，年初的时候因为一个偶然事件被老巩慧眼识珠，直接提升起来了。黄大仙一提起他就马上换话题，愤懑之情溢于言表，似乎多说一句都降低了身份似的。
后来董延明和曹贵阳讨论了一次方案就知道黄大仙和他之间的矛盾在哪里了——曹贵阳的语言基础不好，分析问题时候体现出来的逻辑思维能力也不强，在工作时间也很长了，可是对于BAR产品的架构似乎还不是很熟悉，平时嘴上挂着牛人两个字，见谁都夸牛人。也不知道是不是真觉得大家牛。黄大仙在V7里有时候会说大家工作要尽快，走路也要快，不要跟谁似的，天天挺着个草包肚子逛大街一样，结果一个问题单定位了100多天。这个谁就是指曹贵阳，董延明想，看来这就能解释他草包司令的绰号了。
这个版本是个紧急开发版本，专门为了电信的一个入网测试开发的，开发人员4个，领导两个——曹贵阳做PL，潘安做PM。因为是针对入网测试，所以不走测试流程，开发完后直接发到现场。
因为人少所以开工会是在部门沟通室开的，老巩没去，潘安就先说了两句，大意就是说，这个版本他不会投入太多，因为他还要重点看护V6。本来他提议了就由曹贵阳担任PM，但是老巩的意思是要让他来镇场面，项目的时候还是由曹贵阳全权负责，所以大家以后就当曹贵阳是PM就好。
曹贵阳也赶紧谦逊说，自己还要多靠潘安的指导。
潘安什么也没说，站起来就走了。
大家仰望他的背影——这是目前BAR产品全球主用版本的PM呀。
曹贵阳看他走了就在黑板上画起了项目计划的示意图，“我们这个版本很特殊，本来项目计划要跟SE要跟大家商量，等大家估出工作量才能出来计划。但是我们这个版本交付时间是由入网测试来决定的，所以我们的交付日期就定下来了。最后的交付日期定了，那从后往前推，测试日期、code日期也都定了，所以我们的项目计划也都定下来了。没办法，紧急项目就是这样，哈哈，好在大家都是牛人，都是老员工，也不怕这点任务，哈哈。”
大家抬头看看他画的时间表，今天和明天是分析协议和代码，后天大后天写移植指导书或设计指导书，之后两天写系统测试用例和单元测试用例，之后两天写代码，之后三天做单元测试和系统测试，之后一天做集成测试，最后预留了一天做现网测试。
大家看这么密的安排都有些傻眼，董延明看看手机——已经下午三点了，今天这不就要过去了么。
后来曹贵阳又说了些注意事项，紧急版本一定要赶早不能赶晚，因为什么时候都有可能发生，如果到了测试时发现问题，很有可能到了交付日期拿不出来。所以大家前期一定要压缩时间，最好能提前，多给测试阶段留时间，最低限度也不能占用测试的时间。
最后循惯例，曹贵阳又给大家许了些请功之类的愿望，董延明和小刘几个人胡乱应承了几句就散会了——虽然到公司的时间不长，大家也都学会了分辨许诺真假的，就算老巩亲口下的承诺也不是那么诱人了。
董延明分析协议的时候心猿意马，可能是刚从V7里分离出来，还不是很适应。坐了一阵子，曹贵阳就过来了，一屁股坐到董延明的办公桌上，两条短腿在悬在半空中晃来晃去。
“董大侠，分析的怎么样了？”
“曹司令，刚看5分钟，金山词霸都没打开呢。”
曹贵阳伸出胳膊拍董延明的肩头，因为手短所以身体用力前倾，差点从桌上滑下来，“董大侠，咱们这个项目就靠你啦，我可听老黄说了，你是一员牛将啊。”
董延明愣了，脑子里划过“牛人虎将”几个大字。
曹贵阳接着说：“这个项目太紧了，我又要负责跟现场沟通，跟别的产品线要求帮助，申请设备，项目的事情根本就没时间管，大家一定不能放松，要抓……”
董延明点点头，实际上他也没经历过这种紧急开发又是针对入网测试的版本，但看曹贵阳说的推心置腹，也不好不表态，他说：“是啊，不过工作这事一向是下河抓蛤蟆，能者多劳，你是能力越大责任越大！”
曹贵阳笑的象雨后的蛤蟆，“哈哈，那也不能让我一个人抓，哈哈，大家一起抓，哈哈。”
董延明还没懂大家一起抓什么意思，高守就从旁边走过来了，站俩人旁边也不说话，笑眯眯的听着。
曹贵阳跳下桌子，似乎还震到了脚，拍着董延明的肩头说：“高老大，你手下真是牛人辈出啊！”
高守笑说：“这可是我们组的希望之星，你要好好带。”
董延明听俩人当面夸自己有些不适应，觉得身体发轻，地球引力变小，当时有种恍然大悟的感觉——哦，原来我不知不觉成了牛人啦！
后来高守走了董延明还没有缓过来，脑子里使劲回忆刚才高守说“希望之星”的场景，似乎也不愿意切换。曹贵阳的要求他一口答应，仿佛不这样就对不起俩人的夸奖似的。等曹贵阳走了，他想了半天才想起来曹贵阳居然要他明天下班前完成协议分析，把协议分析结果写成设计文档，晚上跟项目组同事讲解，立时惊出一身冷汗。
晚上董延明很晚才走，看协议看的满眼都是字母，晚上睡觉眼前就跟黑客帝国开场一样，一排一排的字母上下穿梭。第二天又没敢晚去，早早去的看了又看，看到中午时分肚子里有些腹稿了，突然之间就觉得自己跟“希望之星”这几个字有点默契。他站起来伸个懒腰，慢慢踱到高守座位旁边，希望能再听一遍。高守在跟客户通话，对他摇了摇手。董延明又踱到小刘旁边，小刘的脑袋又被他抓成鸟巢——他的协议还没看出结果。董延明觉得高兴，又踱到曹贵阳座位那边，结果曹贵阳老远就喊，“董大侠，写完了是吧，果然是希望之星啊，牛！”
董延明恨不得匍匐到地上，赶紧小跑凑过去说：“老大，你想弄死我啊。我是来问你今天能不能延期的，本来是计划还有两天设计文档才能完稿的，我今天写完了也不能保证质量啊。”
曹贵阳还是笑，“哈哈，没关系没关系，你先写出来一个草稿，今天不必定稿。你把草稿写出来，今晚跟大家这一讲，大家一讨论，你这个方案还是分析的有什么问题就都出来了。”
董延明面露难色说：“我还没分析完呢，晚上前就写出草稿来太难了，你这是强人所难呀！”
曹贵阳瞪着眼睛说：“要别人我也不能这么说，主要是你。项目里一定要立出一根标杆来，否则大家你看我我看你，都攀着比着，都不愿意多干。你先大家一步，也触动大家一下，三天能干完的活，兴许两天就能完成个差不多。你说这个标杆我不找你，我能找小刘？咱们这就4个人，你说谁最牛我不找谁？”
董延明镇定的点点头，说：“那我尽量吧，我那的协议实在是太多，而且设计面也广，现在我还没看到一半，我现在头晕眼花的，唉，我真让你要扒层皮了。”
曹贵阳站起来呱呱的笑，拍着董延明的肩头说：“你是希望之星，老高老黄都那么看好你，啊，老巩也是，我……就不说了，哈哈。你辛苦辛苦还能完成，叫别人再辛苦也完成不了啊。你的工作量我都记着……”
董延明好容易控制着自己的平衡系统走回座位去，一路怎么想都觉得曹贵阳是个很可爱的草包。
47 ——你需要吗
转眼一个星期过去了，董延明和小刘几个开发人员好歹把code写完了。他们几个人来的时间都不长，董延明和小刘更是刚来了半年，对整个代码架构都生疏的很，所以code写完了却依然没有底气，总觉得自己在某些角落遗漏了些什么。
那是周五的下午，曹贵阳晃悠到董延明的座位，董延明这几天对曹贵阳很不满意，因为他身为PL一点开发的工作都没有做过，除了协调关系和项目文档基本什么都没做，讨论方案的时候曹贵阳也是从系统组找个SE，从测试部找个测试经理跟大家一起讨论，他在一边不大掺合，偶尔有了争论问他意见，他张牙舞爪的扑到黑板上又写又画，结果马上迫使两方面达成一致意见——“老曹你别画了，刚才你到底都听啥了，根本就不是你说的那件事！”
曹贵阳过来让董延明估一下代码行数，一会报上来，董延明随口就说了句1500。曹贵阳诧异地说：“这么少？刘申奇他那块代码1800呢。”
董延明撇嘴说不可能，他很自信他负责的这一部分是四个人里代码量最多的，小刘（申奇）那部分1200还差不多。
曹贵阳直接就用董延明的座机拨通了小刘的电话，直接就问：“申奇啊，你那部分的代码是不是估的有误差呀，延明这部分代码才1500行呀，你再估估看。”
小刘那边答的也干脆，不知道看什么电视剧看出了一嘴天津话，“董延明那块1行代码也碍我嘛事？我这哈就1800行，你要不信自己查呀。”
后来董延明赶紧去找小刘解释了一下，就说自己没有在曹贵阳面前说小刘的代码估多了。小刘也表示赞同，然后俩人骂了一顿曹贵阳的大肚子和走路姿势。
傍晚要下班的时候，曹贵阳给老巩发了申请加班的邮件，给大家都申请了明天后天的加班。本来PL申请加班都是先发邮件征求一下大家的意见，曹贵阳这样直接通知大家加班自然会引人反感。董延明一怒就直接发了个邮件说自己身体不舒服，周末要在家休息。
果然，没有两分钟，曹贵阳的电话就过来了，好言相劝不忘加了什么希望之行之类的几顶高帽。董延明一边听一边特别没出息的同意了。突然之间想明白了——难怪曹贵阳见我就夸，这莫非就是利用了我的虚荣心——我夸你牛了，你不能说这个工作做不完吧？这跟老巩的方法殊途同归异曲同工阿，这叫捧杀吧 ？咦~这家伙也不傻呀。
他这边一想事情就出神了，那边曹贵阳还喋喋不休呢，说了半天没听到董延明的回应，也就不说了。曹贵阳想了想说：“延明啊，你喊一下小刘他们，都到我座位上，我给大家开个小会，现在就过来。”
人到齐后，曹贵阳开门见山的解释了一下为什么会给大家申报周末的加班。项目紧是一方面，主要原因是想帮大家谋点福利。
他话一出口大家都一脸鄙夷的表情——周扒皮就周扒皮呗，还他妈想当最佳雇主，这比当婊子立牌坊可恶劣多了。
曹贵阳仍然笑眯眯的解释，“咳，别老合计我圈着你们加班，你们加班我一样要陪着。你们都还没结婚呢，我一个结婚男人也跟你们一样呢。你以为我愿意加啊，我真的是考虑给大家谋点福利，没半点骗大家的意思。你看啊，咱们的工作要做到下周，这个周咱们加班怎么样？天天都在加，小刘好几天都加到了后半夜了，多吧？累吧？结果一分钱没有。”
大家纷纷点头，小刘更是点的让人担心他的脖子。
“那我就想了，我们现在的工作量这么饱和，下周不加班是不可能的，而且极有可能每天都要加班。大家这么辛苦了，除了晚上拿两盒酸奶就再没福利了，我是不好意思了，不过我又没有给大家谋更多的福利——除了让各个资源经理在考评的时候给大家倾斜。啊，但是仅仅这样我又不甘心……”曹贵阳兜兜转转说了小十分钟，小刘已经听的眼冒金星了，董延明总算明白了他的意思。他让大家周末加班的目的是把平时加班的工作挪到周末——平时干到什么时候都没钱，只有周末加班是有加班费的。曹贵阳举例说：“比如说小刘从周一到周五，每天加班3个小时，一周就做了15小时的工作。可是如果周末来加班呢，一天工作7小时，一天工作8小时就可以，然后还赚了15个小时的加班费。早一天干完，咱们也能早一天歇歇……”
在当时，公司刚刚开始推行“降成本”这一活动，上至公司用车下至一个圆珠笔都在计划之列，申请加班费也已经不是从前那样掏自己兜一样了，必须PL申请开发部长的审批才能生效。所以小董这类思想落后周末不肯平白加班的同志想要钻钻空子弄点加班费也不是那么容易了。
董延明想想觉得有理，心里打定主意明天要7点钟起床就跑过来，晚上12点以后再走，这样一天就有十几个小时——工作是次要的，多拿点钱才实惠，一定要好好把握能挣钱的机会呀。
大家频频点头，曹贵阳一见更说的兴起，站起来挥舞着短胳膊，仿佛开仓赈灾一样。
老巩无声无息的走过来，董延明背对着他没看见，曹贵阳老远就看见了，说的更兴奋了，“努力……奋斗……”等慷慨激昂的词汇从嘴里川流不息的喷射出来。
董延明见惯了曹贵阳每天都是打了鸡血似的亢奋，也没有留意他的情绪又上了一个台阶，嘴里随随便便就说了句，“行了吧曹司令，瞅你那操行，就跟老巩上了身似的。”
说完大家都笑了，然后看见曹贵阳的眼神大家就都不笑了，董延明更是惊出一身冷汗。老巩好像没有听到，对曹贵阳挥了下手，直接把声道切过来，“我来说两句吧。兄弟们最近都辛苦了，不过恐怕还要辛苦一阵子，年轻人咬咬牙，就辛苦这么几年，没有什么大不了的。曹贵阳的邮件我看了，我没有同意。我明确我的态度，我是不希望大家加班，我希望大家可以周末都好好休息，但是如果大家非要加班我也可以批，你们说，你们需要吗？”
董延明愣了，没太听明白老巩的意思，寻思着这是不让我们来加班还是让我们来加班但是不给报呢？怎么还问我们需要吗？
老巩也没有真的征求大家意见的意思，紧接着说：“我觉得大家不需要这个加班。因为我所看到的是大家没有完全调动起积极性来，没有把自己的效率发挥到最高，如果效率高了，这些工作根本就不需要加班，我们每天8小时的时间完全都可以完成。你说是不是，曹贵阳。”
曹贵阳一脸苦笑，频频点头。
“如果大家效率高，那么我怎么没有看到大家在办公室里很投入的工作。我告诉你，我一看大家的状态就知道你们的投入程度。你们可以观察下，你看看吴海波工作时候是什么样子的，你们看看高守是什么样子。你看看他们晚上都是几点走的，我怎么都没有看到大家晚上工作呢。噢，我不是要求大家晚上加班，我希望下班了咱们办公室里面一个人都没有。我希望的是大家每天提高效率，每天都可以早点回家，就像费老板说的，啊，高效工作，享受生活。大家明白我的话没有？我希望大家再提高一点自己的效率，不要总把希望放到加班上。大家说，这个周末的加班，需要吗？”
就算迟钝如小刘也已经明白了老巩的意思了，嘟着嘴凝视着自己的脚尖。董延明看看手机，已经到了晚上下班时间了，办公室里众人都收拾东西吃饭的吃饭回家的回家。
老巩叹口气说：“我知道大家辛苦，但是我希望的是，大家可以通过提高效率来提高完成的工作量。我们的产品交付日期肯定不能变，我们的项目计划定下来肯定也不能变，对不对曹贵阳，这个你要控制好。”
曹贵阳点头，老巩拍了拍他的肩膀接着说：“这个项目不要看小，非常重要。你现在就是PM，你就是开发代表，你懂吗？你就是我，你对着客户，你就是我们BAR产品的开发部长，所有的事情都要靠你，这是挑战，这也是机会，我看着你，曹贵阳，我看着你。”
曹贵阳呵呵傻笑，咬牙咬到肥厚的脸蛋子上出现个深深的酒涡。董延明没搞懂老巩怎么从加班问题扯到曹贵阳身上，他看看小刘，小刘仍然在关注脚尖，充耳不闻的样子。
老巩扭过头对董延明们说：“这对曹贵阳是机会，对你们也是。不是经常出现这种机会，危难时节方显英雄本色——这种紧急开发正是出人才的时候，我希望你们可以涌现出来吴海波式的人物。吴海波就是效率高，你给他个任务，他闷头不响的比别人更快就干出来了。当然了他也加班，但他加班都是自己学习，你们看，你们需要加班么？你们现在可以看看，办公室里人都**了，你们往那边看，系统组那边，看见没有，吴海波那个绿格子衬衫。对，他还没走呢，他每天吃饭都比别人晚20分钟。如果你们也跟他一样，那你们报什么加班我都批，为什么？你肯定把效率发挥到极限，我再不给你报加班你还会给我干吗，我不给你加工资股票还有天理吗？你看看吴海波，再想想，你说你需要吗？”
7点10分，老巩一挥手让大家走了，董延明如蒙大赦，扭头就走，生怕老巩在后面还追问“你需要吗？”
48 ——老天真
关于老巩不同意加班的原因，董延明听到了两种传闻。一个说法是，因为上个月公司进行了部门加班时间排名，BAR产品排到了最前面——这种排名排到最前面一般来说会有两种解释：1、员工最勤奋2、员工效率最低。从后果推测来看，BAR产品一定得到了第二种解释，所以老巩才大棒一挥阻止大家申报加班。
另一种说法是，因为胡君的去世，社会上对我司的加班文化甚多非议，所以老板要求下面人都要尽量减少加班，免得再给人血汗工厂的口实。
不过无论哪种说法小董都不在意，工作肯定要做，加班费也肯定没了着落，除了接受还能怎样，难道能为了这点事情跟老巩造反不成。只能用老巩的话来安慰自己了——你努努力多学习，年轻时咬咬牙遭遭罪，过几年你成了专家，我要求着你，我们大家都要看你的脸色。这种安慰的效果其实并不好，往往会产生种智商被人侮辱的感觉。
第二天董延明中午磨蹭着到了公司，其实他早上起床的时候真有心不来，但是想想工作计划又确实压着紧，再加上曹贵阳许诺大家中午请大家去外面吃顿好的，所以董延明还是赶着中午12点的饭点来的。
在公司楼下的时候，他的电话响了，原来是曹贵阳催促他赶紧来公司吃饭，董延明冷笑两声，知道这是催他赶紧来加班。
中午那顿饭吃的没有滋味，曹贵阳没有点什么好菜，而且吃到1点钟就买单，说是别耽误了大家午休，董延明嘿嘿冷笑两声，大家都一齐冷笑。
回去的路上董延明懒懒不想说话，大家居然都没多说话，董延明心里暗暗嘱咐自己，将来自己做leader，说请客吃饭绝对不能小气，否则钱花了还落埋怨，平日辛辛苦苦建立的威信可以因为100块不到就损失殆尽。
后来项目按时完工了，老巩给大家发了祝贺邮件，说大家敢打敢拼提升了效率，董延明郁闷的好像吞了一只蛤蟆。
过了几天，项目通过了入网测试，群发全部门的立功喜报里有所有人的名字，这是董延明第一次看到自己的名字在部门的邮件服务器里传播，一时间飘飘然幻想着公司老板无意中看到这封邮件，然后又从十来个名字中看到自己，然后又认定自己就是下一个李一男式的天纵奇才，然后是更多狗血剧情，这种幻想持续到了下班。
再过几天开始了季度考评，这是董延明转正后的第一次考评，想起面试的时候孔工跟他描述的“一年有四次考评，都有加薪机会”他就开始兴奋，手心流汗浑身躁热。
这是董延明的一个大毛病，多少年来费尽心机都改不掉的毛病。这种事前的兴奋在事后看来总是令人不齿，因为事实总会证明希望越大失望越大，等待时的兴奋越多，出现结果后的沮丧就越多。而且很多事情明明事前董延明就跟星矢一样“有不祥的预感”，但只要一想到有那么一丁点可能出现好的结果他也忍不住要手舞足蹈——这就叫老天真吧。
小成小刘一个个都满脸期待的被高守电话叫走了，又一个个满面忌讳莫深的表情回来了，董延明不好去问只能心理揣测，“加了？不像……没加？也不是表情……”
一直到下午董延明才被高守喊到楼上A501会议室，一颗心突然跳的很快，走到五楼又突然变成匀速，然后董延明在A501门口的时候心态终于恢复了平衡。因为他突然想起小成前天午饭说的一句话——“顶多给你加500，就算加了那又能说明什么，抵得过你这半年的加班，抵的过你耗费的那些生命？”小成说完话闷头吃饭吃出了猪拱槽子的声音，董延明再想起这段话却突然有点大彻大悟的感觉。
高守等小董坐下就开门见山问道：“你觉得你的考评应该是什么呢。”
小董一下被问住了，嚅诺着，“我想……应该……差不多……是个C吧？”
高守笑说：“是啊，你猜的真准，是胜任。”
小董的笑僵了僵，但立刻就过去了。50%的人是C，45%是B，5%是A，组里大约有20个人，12、3个比他还老的员工，论资排辈他也是轮不上B的。
高守笑着在电脑上打开董延明的季度考评项目，那上面一项一项的分数，高守细细的说：“……你看你被老黄通报表扬了两次，这算红色事件，加了两次分……你给大家搞过一次培训，加分一次……延明，你这个季度就参加了一次集体活动啊，被扣了8分……”
董延明无所谓的听完了——不然怎样，自己都已经给自己打C了，就算再有异议也没法提了，高守这沟通方法还真特别。他点点头表示自己听进去了，然后就问高守：“老大，你说什么时候能给涨工资啊？”
高守干脆的说：“当老大们觉得离不开你的时候。”
高守答的这么快是董延明没有想到的，他就追问：“那什么时候觉得离不开呢？”
高守没回答这个问题，他反问董延明另一个问题——你怎么想你以后的发展路线，就是说，想走技术路线还是管理路线。
他说这个问题倒让董延明想起龚明明毕业时的慷慨陈词了，他笑着说，管理，然后又解释，他有个同学一直以为管理就是不用干活了，其实这肯定是错误的。就董延明所见，管理所要操的心远大于技术，跑断腿磨破嘴，搞不好两头受气，就跟放在火上烤一样。但是董延明却依然选择管理，这只是因为董延明自己剖析自己觉得自己最大的优势就在于和人沟通以及同事间的协调，虽然说不上鹤立鸡群但是在程序员这个群体里矬子里面选将军总还是差不多。而且不选管理还能怎么办，难道还选技术？董延明自认为在技术上毫无过人之处，用自己的短处拼人家长处，这也不是长久之计，思前想后，也只能也必须扬长避短了……
矬子里面选将军，高守听董延明这么古怪的比喻居然笑着点头，董延明也陪笑，接着自嘲说，如果我真做技术那是一点优势也没有。真的，智商上真不行，比不了小蔡小成，他们才是做技术的料，思维那个缜密，视角那个广阔呀，我不行，这面上不如他们，讨论技术方案的时候经常是人家想到了我还没想到呢。我跟你讲啊老大，有时候我真觉得我是个棒槌……
高守笑着摆手说没有，就我看来肯定没有这么夸张，你们一起来的人里面大家还是很服你的，你也不要妄自菲薄。
董延明自顾自的说，小蔡肯定要做技术，天生的SE材料，如果不让他走技术路线，那真是暴殄天物。
高守笑着点头，说，小蔡思考问题的角度确实不错，心也很细，你说到挺对。你能有这个眼光我很高兴，不过我们还是讨论你吧。
董延明也没有争论，接着刚才的话题说；“其实我挺无奈的，很多东西是天生的，也有很多事情是从前打好的基础，就跟天生的一样，我想这样想那样，可是真做起来要比人家多费很多力气。你看小蔡是研究生，大学基础打的就好，研究生又提升了一层次，然后又去微软研究院实习过，步步为营步步登高，技术层面的见识广博我真比不上，你看小成……”
高守摆摆手，不是这样的，我觉得起跑都是一样的，关键是看你后天怎么努力了。他压低声音说，我现在天天回家还要看半个小时的3G协议，你说，你们有谁像我这样了？你们又不说比我聪明，你们还没有像我下这么多功夫，你说说看，你们难道比我聪明。
董延明也不知道高守让他说说什么看，只是点了点头——高守说的确实有道理。从前老巩也说过类似的话：“我告诉你们，我这么大岁数了，回家还是有时间就要看看两眼协议，我现在虽然这么多年都不做技术了，不过你们要是跟我比还真不见得能比过我！我就不相信了，我能做到的，你们为什么做不到呢，难道你们比我还笨？”
高守又接着说：“其实你董延明的表达能力和协调能力都是我很欣赏的，真的，没跟你扯。你看这次紧急版本开发，大家工作时候都跟着你呢，跟着你的进度走，这就非常好，有点带头大哥的意思哦。”
董延明心想，还有这事呢，我咋都不知道？嘴上却司空见惯似的应承着，大家给面子嘛……
高守跟人说话，总能说的大家都很开心，董延明就很开心，至于考评也变的无关紧要似的。高守夸了董延明，然后又表态肯定会支持他，但是他要有好的表现，否则作为资源经理来说会出现有力气使不出来的情况。
董延明频频点头，眼前展现出那种爱做梦的人经常会展现的特别壮美的景象。
高守接着说：“我认为，PL在项目组里能力不用最强，但起码要是前三。否则程序员都是技术至上，时间长了你根本镇不住，就好像那个……啊，哈哈哈。所以就我这方面，我一定给你寻找机会，推你上去，但你这方面一定要再加强对于通讯知识的学习，这是根本，这也是关键……”
这第一个季度对董延明来说还是很成功的，虽然考评结果只是个C，但是通过考评沟通他让高守对他有了一个“心里有数”的好印象。高守也给董延明留下了“我很关注你”的重要信息，这种信息往往能量巨大，有时候甚至可以改变人的一生。
49 ——成事不足
紧急项目来的开，结束的也快。仿佛一场黑夜行军的遭遇战，董延明们两眼漆黑的拔刀硬砍，稀里糊涂的就过了关，浑身是血一地断肢，但，刚才发生了什么不清楚，后果怎么样也不太了解，如果不是心有余悸，那刚才发生的事情便似乎没有留下一点迹象来。狭巷短兵相接处，杀人割草不闻声。
BAR产品太大了，一个紧急开发的版本说过去就过去，大家忘了这件事情就好像工作忙了忘记喝水一样正常，除了老巩的一封立功喜报仿佛敲开湖面的涟漪之外，余下的很快淹没在日常忙碌的波涛中了。
紧急项目开发完后一个星期董延明都无所事事，想想开发时候的狗撵兔子的光景，总有些不甘心。中午吃饭的时候话题有意无意总要带到刚完事的紧急项目上。
“你们V7也挺忙的哈，我头几天那个版本也老忙了，我们这项目生产率差不多300行人天了……”
“老黄又让老巩骂了啊？真可怜，我们头几天那个版本就挺好，老曹一次也没挨骂……”
“你打算申报部门嘉奖了啊？我们那项目头几天老巩还通报表扬了！……唔？你申报嘉奖了？你申报什么嘉奖了？”
申报嘉奖的是小蔡，V7第二轮测试快要过去了，他的那部分代码，居然没有一个问题单，他算了算自己代码行数居然有7000行之多，马上有种任重而道远的感觉——“我觉得我这种楷模不竖立起来，不利于年轻同事的成长进步。我自愿为大家做大海航行的灯塔，人生的追赶的方向，于公于私我都责无旁贷……”
董延明这顿饭吃的没有滋味，7000行零缺陷代码是个神话一样的存在，但如果这神化降临大家平时一般齐的小蔡身上就反衬的董延明黯淡无光了。
中午吃了饭，回到办公室，大家铺开床垫子坐在床垫子上继续讨论，连行政服务之窗都没看。毕竟零缺陷只是传说，况且7000行代码又不是单纯的“hello world”程序，这其中包括了对大型软件架构的理解和通讯协议的掌握。后来高守也插进话来，询问代码的情况。
小蔡马上拘禁起来了，讪讪的说：“其实也没啥……就是……我那块第二轮测试一个问题单也没有，两轮都没测出来问题。”
高守就笑说：“你们就说这个啊，这也还够不上零缺陷啊。光测两轮不出问题哪能代表零缺陷啊，一段功能复杂的代码，尤其是我们做通讯的，绝大多数都要在实际应用中才能检验出，很多时候，缺陷甚至不是来自我们对代码的设计，是通讯协议，是现网应用，是实际操作。”
高守一说教大家就犯困，董延明第一个翻身睡去。睡醒后就收到高守转发的光网络产品线零缺陷的代码通报表扬邮件。董延明很猴急，直接越过了中间的主体部分，跳到了最后面物质奖励——每行代码两毛钱。这段代码5000行，发了1000多块钱，不过因为作者是两个人，不知道这两个人怎么分的。
董延明摇摇头，觉得公司太过小气了，神话一样的零缺陷却只值这么少的钱，这摆明了不让大家有精益求精缘木求鱼的动力呀。
他想了想又觉得缘木求鱼这个词语用的不对，但再一想，公司要求的不正是让我们努力努力在努力咬牙咬牙再咬牙，十分力气给八分钱做十二分的工作，这词……贴切啊贴切。
下午黄大仙跑到小蔡那边询问零缺陷代码的事情，董延明也跟过去听热闹。小蔡这个时候已经不像中午那么坚定了，很犹豫又很忧郁的说：“黄老师，我就随口一说……”
黄大仙皱着眉头说；“你知道零缺陷的含义么？就是禁得住鸡蛋里挑骨头的检查。鸡蛋挑骨头你知道么？就是你多写一个空格都算缺陷！”
董延明在一边恍然大悟哦了一声，满脸“我猜就不会这么简单”的表情。
黄大仙没看他接着说：“我刚才看了看你的代码，问题太多了，最起码函数入口和出口都没有加打印日志，你这以后定位问题只能靠猜啊。太细的我倒没看，不过你基本功还是不错，可是这距离零缺陷还有不少距离。而且你能保证业务逻辑嘛……”
黄大仙说了一通，小蔡就彻底打消了申报的奖励，反倒惴惴不安了，因为老黄透露说，据说测试部也听到消息说业务组这边出了一个7000行零缺陷代码，大家憋着劲要看看怎么个零缺陷法。
第二轮测试快收尾的时候，小蔡被黄大仙任命为伪PL，就是代替他做PL，主要是交付阶段完工文档以及版本安装文件等繁琐的工作。
大家都说老黄让PM给旱到了，说什么也给自己整个下属PL，纯粹是为了过过PM的瘾。然后大家都去恭喜小蔡，说他平步青云，一起来的人里面第一做PL，这是要请客吃饭的。小蔡说你们别添乱了，这他妈是人干的活吗？好几份文档，我一份都不会写，急的头皮都挠红了。明天要出版本，今天你们几个还没有合入问题单，你们不合我怎么编译、出版本、出安装包？
大家一哄而散，董延明留下来多说了一句——刚才测试部一家伙还跟我打听呢，说咱们这边有个小子号称7000行代码零缺陷，问那个小子是谁，代码是哪个特性，这么不把测试部放在眼里。
小蔡脸都绿了，挥挥手让董延明别再挑火了。
结果那天晚上，小蔡一边出版本，一边抓紧时间看自己的代码，心里充满恐惧，结果一紧张打安装包的时候把编译后的可执行文件丢了。
第二天测试部一早拿到安装包就马上安装测试，结果发现安装包里所有的都有，就是没有新版本。测试经理马上把这一情况写成邮件发送给老黄老巩抄送所有领导，一面痛诉测试工作的艰难，一面幸灾乐祸的等着看热闹。
老巩收到邮件倒没有什么特别的反应，只是喊来老黄骂了一顿，他也知道测试部根本就是借题发挥小题大做，因此骂的比较轻松，也没有波及到小蔡，只是提了小蔡两句——“成事不足，败事有余”，“这么不稳重，不踏实，不堪重任！”
后来老巩在多个场合提起这个事情，大意就说，大家对待工作一定要认真负责，不能敷衍了事，不能像业务组的兄弟一样，出版本居然给人家一个空安装包。于是这件空安装包事件，也变成老员工给新员工讲述的BAR产品历史掌故中的一个。
时间过去两年，董延明离职的时候，老巩让他客观的评价一下组内的同事的能力，董延明首推小蔡，结果老巩一阵摇头。他觉得小蔡能力很好，也很上进，可是总让人不放心，然后又说起了当年空安装包的事情。董延明也没有争论，毕竟是要走的人了，只是很为小蔡惋惜。
50 ——疑邻窃斧
桑军从日本回来了，请龚明明吃了火锅又去了酒吧，龚明明对桑军赞不绝口。桑军说，在日本外派工作，其实真的不累，并不是想象中的像机器人一样玩命工作。虽然饮食起居都很贵，但是也并不至于像传说中的跟进了集中营一样。顶多少吃点肉，不过回国后顿顿开荤口口见肉，也算补回来了。
董延明问他去了这三个月能赚多少钱，桑军说，工资不变，每天补助300，他去的是名古屋，相对来说不会和东京一样，这样下来，一个月能净胜6000左右。董延明觉得没有自己想象中的多，便说这点钱，在国内努努力也能挣到。
龚明明大声附和，桑军不置可否，董延明悻悻的觉得桑军牛什么。
一个月后，桑军又出差去了日本，这次去又要三个月才能回来——这种签证一次最多只能签三个月。
三个月后，桑军又回来了，又请龚明明先吃火锅再去酒吧，龚明明新交了女朋友，好面子又嫉妒桑军，拿起酒牌就为女朋友点了壹千块钱的黑方，女朋友自然面上平静心里惊喜，桑军居然也面上平静的很。
后来桑军就跟龚明明说，他要办日本的长期签证，而且不再以外派的形式去日本了，他要在日本找工作，以后可能一年回来一两次。
龚明明一惊，先觉得自己酒点便宜了，又有点舍不得桑军，俩人颇伤感的喝了又喝。
桑军去日本做BSE，就是桥工程师，顾名思义就是在中日双方搭起一座桥梁。主要是负责日方和中方的沟通，有点类似懂技术的翻译官的角色。很多对日外包公司都有这种工程师，但桑军办理了日本的劳工证，就可以在日本应聘日方的相应职位。
董延明听了桑军的介绍又心急的问能挣多少钱，这时候桑军已经在日本呆了两个多月，他犹豫了一下，说一年应该能剩下十几万吧。
董延明也犹豫了一下，又说，这些钱在国内努努力也能挣到。
桑军说，那你就赶紧努力吧。
董延明被噎住了，觉得桑军在挤兑他，愤愤的想他被日本人带坏了。
董延明觉得桑军挣的不算多，总觉得年薪十几万甚至几十万都是距离自己很近的东西，随着时间的推进，应该探囊取物一般顺利。可是在华为一呆一年却一分钱都没有涨过，这让他有些气馁了，尤其是龚明明问起他涨了多少工资的时候，更是郁闷，打肿脸充胖子给龚明明胡扯些年轻人讲什么赚钱。
他把这些都归结为自己这一段时间来，没有完整的做一个项目的缘故——跑来跑去的打散工，哪里缺人就哪里补上的工作怎么能凸显出董大侠的能力呢？最起码要让董大侠带一个项目，这才能让长袖善舞的董大侠亮剑嘛。
他中午吃饭就盯着高守，高守坐哪他就坐哪，坐下就开始聊天，然后七扭八拐扯到自己身上。
“老大，我从紧急版本完后这几个月全当救火队员了，哪里需要哪里搬，连打俩C了，你愁不？”
旁边宋江插话说：“我考，你还救火呢，你简直是放火啊，吴海波都说了，借你去写规格那个月是系统组有史以来最黑暗的一个月。”
董延明用“杀你全家”的眼神看了看宋江，满脸无辜的说：“你说那能怪我吗，那个特性的规格实际上也很难写，我最终分析出来这个特性不适合现在开发也算圆满了，吴海波那家伙说话简直没法听。”
董延明被吴海波借调去写了一个月的规格，因为是个很复杂的规格，所以给的分析时间也很充足。结果董延明天天揪住各个SE问问题，弄的大家自己的工作都快不能正常完成了。刘彻不胜其烦问吴海波，这个董延明是来捣乱的吧，他什么都问别人，还用他写什么规格。
吴海波只好让董延明多自己看，结果时间到了董延明给出结论是这个特性不适合现在开发。本来分析是没有错误的，这个特性涉及的网元太多，业务逻辑又太负责，如果开发起来，怕要专门成立一个版本，而且还要和对应网元的部门紧密接口——对应网元的部门又明确表示半年内都不会有资源来负责这方面的工作，所以真的不适合现在开发。但是因为董延明前期太过扰民，所以大家都有种被这小子耍了的感觉。吴海波被耽误的时间最多，拖了很多工作债，换了这样的结果，也很不甘心，愤愤的说，他到系统组后最黑暗的一个月就是董延明来的这个月。
再后来，这话不知怎么演义成了整个系统组最黑暗的一个月，董延明甚至怀疑，他后来那个季度考评打C也是被这些舆论给波及的。
高守对董延明去系统组工作那段时间倒没什么微词，听宋江说起这话也就是笑笑。董延明说：“老大，我这一身武艺的，老打杂施展不出来啊，什么时候开新版本阿？”
宋江插话说，“嗯，开了新版本，赶紧给延明扔进去，让他去亮剑，好好亮亮他那天下第一剑……”
董延明真的很生气，可是又拿宋江没有办法，毕竟是自己的前辈，所以只当没听见，殷切的看着高守。
高守说：“你也没打杂阿。你那些工作都很重要，呵呵。不过呀，要我说，任何工作都能做的好做的差，关键是看你怎么做。你没听老板说嘛，公司来个博士，然后让他去复印文件，别人打印完了就完了，人家分门别类，还装订成册。结果老板怎么说，看看人家博士，哪怕复印文件这种工作都能干的与众不同。”
董延明笑笑称是，高守接着说：“你要我说呀，其实你做什么工作倒真没关系，问题不是做什么，是给谁做。你要能给我解决问题，我是不管你潇洒的亮剑，还是拔出杀猪刀乱砍，都没关系，最主要就是给我解决问题。”
董延明听出高守话中的不满，估计着如果不是中午吃饭，高守还会加上一段“你别再让我给你擦屁股”之类的话。
董延明点点头，低头吃饭，没有再说什么。他估计高守可能对自己有看法了，大约前一段工作让他觉得不满了，他努力回忆也想不出个所以然，心里有些惴惴，他倒不担心高守挤兑自己，大不了爷不干了，他只担心高守上个季度许诺的事情没有结果。他想着想着，慢慢的高守眼角眉梢带出来的都是不满，举手投足都是愤怒。
太精彩了！今天不行了，明天再来！
想起了 绝影的那篇 《疯狂的程序员》
