聘用兼职做软件测试的可行性
如题。大家觉得如果聘请兼职来做软件测试，可行性有多高。
目前想到的缺点有：对公司业务的不了解，需要花费时间培训，人员的流动性较大。
大家有什么其他的想法，无论是优点还是缺点，请指教。 兼职测试可行性个人认为不是很高，理由如下：
1. 不是长期合作的模式，其流动性、培训及聘用的成本很高。
2. 一般可以做兼职测试的人员不多，一般都是集中在某个人力资源机构，类似外包，到期走人。
3. 聘用兼职测试人员需要划分技能等级，但是高级工程师的价格往往较全职工程师更高
4. 兼职管理，尤其是敏感信息的安全控制是很难做到的。 恩，谢谢版主总结。
我可以用这些理由去回复头了，劝他放弃这个想法。:lol :lol 高，分析的很透彻，有见地
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