今天去面试测试方面的工作,别人问我手机的短信息要怎么测?
请高手指教下,我是个正在找工作的测试新手:P 手机短信测试大致可分为功能测试、GUI测试、交叉测试和性能测试功能测试:主要有短信的编写,修改,保存,发送,接受测试等
GUI测试:主要是针对手机短信菜单界面,子菜单界面的GUI测试
交叉事件(也叫冲突事件)测试:二从交叉事件:与CALL,与FM,与事件提醒,与闹钟的交叉事件测试等,有的还有三从交叉事件测试
性能测试:进入/退出短信菜单及其子菜单的速度,相应界面的响应速度,编辑短信字符出现的速度等等
欢迎补充 手机短信测试大致可分为功能测试、GUI测试、交叉测试和性能测试
功能测试:主要有短信的编写,修改,保存,发送,接受测试等
GUI测试:主要是针对手机短信菜单界面,子菜单界面的GUI测试
交叉事件(也叫冲突事件)测试:二从交叉事件:与CALL,与FM,与事件提醒,与闹钟的交叉事件测试等,有的还有三从交叉事件测试
性能测试:进入/退出短信菜单及其子菜单的速度,相应界面的响应速度,编辑短信字符出现的速度等等
欢迎补充 手机短信测试大致可分为功能测试、GUI测试、交叉测试和性能测试
功能测试:主要有短信的编写,修改,保存,发送,接受测试等
GUI测试:主要是针对手机短信菜单界面,子菜单界面的GUI测试
交叉事件(也叫冲突事件)测试:二从交叉事件:与CALL,与FM,与事件提醒,与闹钟的交叉事件测试等,有的还有三从交叉事件测试
性能测试:进入/退出短信菜单及其子菜单的速度,相应界面的响应速度,编辑短信字符出现的速度等等
欢迎补充 不好意思,由于网络不好,发重复了,楼主见谅 感谢啊,我也运到了相似的问题 我看还有极限(压力)测试哈 考虑短信的最大存储容量(多少条哈) 一条最大能写几个字符哈 此时在最大情况下的性能又怎么样呢? Extra requirements:
SMS can be divided into four classes,i.e. class0, class1, class2.class3. and in some particular environments, the EMS or SmartMessage from Nokia are demanded. 性能测试:1 需要考虑连续发送一定量(比如100条)短信,是否会出现死机或是发送失败的
现象
2 强信号,弱信号
功能测试:需要考虑群发
兼容性:联通gsm,联通cdma,移动
冲突测试:再补充1些,比如插着耳机,匹配蓝牙,插着充电器
其他的不说了,上面几个都说的比较详细
.
路过~支持下楼主~~呵呵! 感谢各位朋友的解答。:lol 我也遇到过这个问题!补充一下
看了8楼和9楼的哥们,一看就知道做过手机测试,呵呵再补充一小点东西,短信在测试时是分为SMS,EMS也就是短信和彩信
测试的内容和上面叙述的差不多,只是根据信息本身内容的不同会有一些小变化。一定不要漏测了!例如短信里收到link信息是否能成功打开,彩信里插入图片,声音,视频能插入嘛,正确的格式和错误的格式,收到的彩信内容是否能够下载,然后保存,打开查看等等,细节的地方很多,就不在这一一列举了,希望楼主通过实际的测试学到更多的东西。 1. 功能测试 拿message工具先发一堆类型的短信过去 依据手机的feature list看它支持什么类型再发。
2. stress 压力测试 多发点 几百条什么的 再跟手机其他功能交互 自己总结一下。
3. 交互比较重要 因为它几乎和所有feature都有交互~!
4. 没什么多说的 基本功能好了 交互好了就行 再多就是看看UI 换换语言.
希望有所帮助:-) 补充:
像冲突测试还有在短信的各个界面来事件、闹钟、电话响应。。。
性能测试:在信箱满的状态下进行全部删除和一条条连续删除是否都可以正常运行。。 真全面 有的手机把蓝牙红外什么收到的东西也放到收件箱里了,这个也要注意下。
还有就是从包含安装包的彩信里面发起安装。
手机对DRM彩信的处理等。 收益啊 大家说的结合在一起基本就全了,还是集体力量大啊! 我也来回回老贴。。。为什么大家都不加前提呢?你给我多少时间让我测?几分钟?还是几个小时?还是几天?为什么不加这个前提呢?区别很大的啊 挺好 又学习了 谢谢你们 不错,学习了 :lol 学习了!对手机测试不了解! 受益啦 学习中,:P 不错,学习了 谢谢,了解了不少,呵呵 补充一点:用各种输入法编辑短信,短信字符数,在不同的运营商网络之间发送,看内容是否很发送前一致
从短信中提取特殊字符,比如:电话号码等,短信的转发->编辑,保存(SIM卡和手机)等等 遇到了相同的问题,学习 Nokia公司从09年开始在互联网领域伸出触角,成立了诺基亚联新互联网公司,目前这个团队已经初具规模了,100多人,从公司成立到现在每年都以成倍的速度在增长。现在因业务扩展需要,要建立一个研发团队,业务涉及短信,邮件,社交网络等等,大量需要以下岗位人才:
1、j2me软件工程师
2、 测试主管/测试工程师
3、 产品经理(短信,邮件,社交网络)
4、 架构师
5、 项目经理
测试主管 关键点:
1、4- 7年的嵌入式测试工作经验
2、英语能顺利沟通
项目经理,职位关键点:
1、5年以上跨国公司项目管理经验,一定是技术出身的,熟悉敏捷开发模式,有过敏捷开发模式管理经验,有J2ME项目经验。或者至少有核心Java部署经验
2、良好的沟通能力及经验,如果有和global沟通经验为佳
3、英文沟通流利
4、熟悉手机及互联网行业,如有无线互联网相关工作经验为佳
产品经理目前是急需状态,职位关键点:
1、英语好
2、从互联网公司出来的
3、有与Global的沟通经验(直接report给哥本哈根的领导)
4、至少做过(短信/邮箱/社交网络)其中一个方向的产品经理经验
5、沟通要好
(此职位的年薪在60W左右)
详细职位信息,欢迎感兴趣的朋友来电来邮件咨询。
工作地点:北京海淀区中关村
欢迎互联网公司里,感兴趣的人才关注此岗位,简历接收邮箱:[email]Ruth.zhuo@shiningcareer.com.cn[/email]
联系电话:010-82780996-8009
联系人:Ruth.zhuo 学习了!对手机测试不了解! [b]回复 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1159742&ptid=139768]2#[/url] [i]wangxinggang[/i] [/b]
你说的不错呀,你做手机测试的吧
能加我Q364244799,我51testing38期的,注明51上看到的 呵,我现在很想找一份软件测试的工作,但我是位新手,没有做过,不知道需要懂什么才可以呢?没有工作经验才能上手呢,谢谢各位了。 学习了。。多多了解。 Thanks for shareing. Thanks for sharing. [b]回复 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1159747&ptid=139768]5#[/url] [i]wangxinggang[/i] [/b]
谢谢你!学习一下! 呵呵,受教了。 短信的本地化测试
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