应届生该如何规划自己的测试职业？（08-10-13）（获奖名单已公布）
如果毕业想从事软件测试这个行业，那么究竟应该从哪里开始，发展到一个什么样的程度。测试职业的规划该如何来构想。请大家踊跃发表自己的经验！感谢会员whlpzmc提供此精彩问题！如果你也有问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>
说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦，请快快参与吧！
非常感谢各位会员积极参与，截止至10月19日24：00分，从该贴所有评论中选出部分作出精彩评论的会员予以奖励。礼品和积分将在本周内送出。
获奖名单奖项获奖名单奖励答案链接
一等奖zhuzx当当购物卡50元23#
二等奖阿七300论坛积分5#
三等奖fengyun32100论坛积分 2#
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谈谈对测试职业的看法
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关键是兴趣,不要只顾眼前的利益!
先了解自己要从事行业的特性，自己是否有兴趣从事该行业，如果确实没有适合自己的工作，就先找到一份工作开始努力和用心去做，
因为经验多数是实践才能得来的，虽然网上有很多文章说明哪个职位或行业比较好，
但如果自己都不亲身经历，就没有很深的体会，
都要有自己的目标和方向（包括短期和长期）
从事测试行业，其实学的东西都挻多的，也有可能转型为开发人员的，关键自己要肯学和努力提升自己，
现在的社会也没有太稳定的工作，只有不断去积累和学习，
而作为应届毕业生求职时应该不要抱着在公司学习的心态，学习完之后就准备走路，而应该可以为公司做些什么东西，
自己在哪方面比较擅长，让要求职公司发展自己的优势，
最好祝所有应届生都能找到理想工作！
还有补充一些：很多人觉得自己学IT这行，一定要先做回IT这行，其实IT这行需要的业务知识都挻多的，所以在其他行业学习一些业务知识，
对自己在以后的IT生涯也有帮助！
[ 本帖最后由 fengyun32 于 2008-10-13 16:38 编辑 ] 首先要给自己明确的一个定位,如果自己喜欢这个行业,就一定坚信自己会做得好,不要怕挫折.努力upup...哈哈. 既然说已经从事测试行业，那么就不是再来讨论是否是兴趣的问题了
我觉得，从事软件测试是一个非常有挑战性的工作，既然决定要做，那么一定要矢志不移。
一。测试人员从哪里开始开始--个人认为，应该从最基本的手工测试、功能测试入手，这个阶段是打基础的阶段，对熟悉整个测试过程，扎实测试理论知识非常重要的一个过程。
1.了解软件测试行业，关注行业的发展信息，把握行业动态
2.了解软件测试相关专业知识，手工测试阶段中，你要学习下软件测试理论知识和软件工程知识。
很多人以为软件测试是非常简单的事情，曾经有句话说扫地老大妈也可以上岗测试，不过也说真的，我公司还真碰到过这样的事情，手工测试急需人时，抓了一批营业员上来帮忙做测试。
3.从实践中不断去获取知识，有敏锐的学习脑袋瓜子，不断结合工作实际来总结进步。这一步非常重要，理论和实际总是有很多的差距，所以一定要在实践中做好总结的过程
二、学习自动化测试工具
认真做好了职位的手头工作，对测试进一步了解后，有了一定的测试经验，开始向自动化测试发展。
自动化工具有性能、功能、测试管理、bug管理等。
开发语言、数据库、数据协议、操作系统等专业知识。
另外的就是一些平时积累的。
1.测试职业人的心态与素质：耐心、细心、平和心，加强沟通能力，做测试沟通非常重要
2.注重专业知识的学习，曾经有一位网友说过每半年读完新的一本测试书籍，学习新的一门技术知识，非常赞成。
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做好测试，有两个发展方向，测试高工技术路线或经理管理路线。
最重要的是，一颗学习、积极向上的心态
[ 本帖最后由 sixsigmay 于 2008-10-13 17:19 编辑 ]
测试职业规划
一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、准确评价个人特点和强项。以及发现自己的弱项加以修补.
3、评估个人目标和现状的差距,重新认识自身的价值并使其增值。
4、发现新的职业机遇,增强职业竞争力。
5、将个人、事业与家庭联系起来。
二、剖析自我的现状与未来
1、个人部份
健康情形：身体是否强壮？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？
自我充实：是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？
休闲管理：是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？
财富所得：薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外快吗？
社会阶层：现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？
自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？
2、如何管理职位与前程
1）对自己的雄心、长处及短处有实际的了解。
2）不要好高务远。
3）尽早规划自己的前程发展计划。
4）谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。
5）小心维护自己的名誉。建立适当的形象。
6）建立个人的情报网，消息要灵通。
7）与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。
3、设定执行方案
1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。
2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。
3、注意“轻重缓急”的原则。
4、实施“时间管理”，不断奋斗。
5、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。
基于很多应届毕业生从事测试行业是因为机缘巧合来的 很多测试的同行是半路出身的,所以要分几种情况来谈了,在此引用huior 在http://bbs.51testing.com/thread-108644-1-1.html所画的一张表来谈谈测试的不同发展方向.
至于新加入到公司,如何开展工作 可以参考zhuzx http://bbs.51testing.com/thread-125473-1-1.html 写的回答.
内容如下:
作为一名测试新人加入团队，大多数情况下，项目组成员都是一种热情欢迎的态度，并且主动提供力所能及的支持和帮助，如何快速熟悉项目业务和测试环境，尽快投入到实际工作中去，我谈谈个人的经验和一些看法，供同行参考：
1、寻找新公司的团队元老：
一般来说，一个新人进入新公司，都要指定一个师傅带一段时间，这也就是我们说的测试前辈。很多时候，测试前辈都是经验非常丰富的测试高人，如何您和他相处融洽，关系不错，凭他个人丰富的业务经验，给您指点迷津，也许会比你自己摸索10倍的时间效果还好。很多的测试新手，刚进入新公司时，自高自大，眼高收低，测试前辈都不愿意交，结果到了试用期转正答辩的时候，一问三不知，被迫离开公司，被炒鱿鱼。这样的例子我看到的不下于10例，很可惜丢失了很多工作机会。
2、虚心的学习态度：
刚到一家新公司，保持谦虚的学习态度非常必要。记得我刚毕业那年，公司招聘了一个测试主管，他有4到5年的工作经验，阅历算是不简单，也是我们心目中的牛人吧。但是那个人，除了听总监的话以外，对于我们部门的其它人来说，他简直是自高自大，目中无人，根本不把部门里的其他人放到眼里，觉得部门的人都不如他。他作为一个空降兵，老员工和新员工，对他都很冷漠，碰到什么问题，需要小组成员帮忙的时候，大家都不愿意帮助他，互相推诿，并且经理也找他谈了几次话，效果不明显，结果他呆了不到2个月，估计是自己觉得很不开心，被迫离开了公司。其实，保持低姿态，谦虚的学习态度，必不可少。
3、阅读项目相关的文档：
一般来说，新人一到公司，就会安排到项目中去。作为测试新手，快速阅读相关的“需求文档”、“详细设计文档”和“用户手册”特别关键。我们能够通过需求规格说明书等文档，快速熟悉系统相关的知识，获取编写测试文档的相关信息。如果项目已经编好了用户手册，您完全可以根据文档的步骤，一步一步傻瓜式的熟悉每项功能。只有掌握的这些文档的精髓，测试才会变得异常轻松呀。
4、快速熟悉项目相关业务知识：
刚到新公司的测试人员，如果你是跳槽到以前做过的相近行业，有丰富的经验了，那么您熟悉业务没什么大的问题。如果您换的新公司是您以前都没有接触到的行业，那你一定得努力一点，买些相关的业务知识看看非常必要。我深有体会，以前从一家“通讯公司”跳槽到做“银行系统”的公司，业务完全两样，很多业务知识都是从零开始。不过有一定的工作经验，学习起来也挺快，关键取决于个人是酷爱学习和坚强的学习毅力。
5、尽快介入了解被测试系统：
刚跨入一家新公司，如果被测试系统已经开发的差不多了，部分功能已经OK了。你可以部署到测试环境下，尝试从直观测试的角度去尽快了解系统，尽快结合文档熟悉起来。很多的时候，通过页面操作实际的系统比看文档效果好的多，并且印象更深刻，熟悉系统更快。新加入公司的朋友不防试一试。
6、了解公司类似的相关产品：
大多数的公司，都不可能在每个行业都非常强，基本上都是在某一个较小的领域很强势，公司主要就是研发强势相关业务的产品。所以说，相关的产品一般来说是很多的，如果要你测试的系统没有开发完毕，如果时间和条件允许，不妨先了解一下公司类似的产品，以便尽快熟悉起来。大多数情况下，公司很多的产品都是相通的，大部分的产品是在不同的客户要求下，修改了部分功能和界面而已。个人认为：了解类似的产品，也是测试新手快速熟悉产品的一条捷径。
7、尽量多参加项目的各种会议：
每个项目，特别是在项目的启动阶段，大会小会不断，很多时候项目组成员抱怨居多，都认为很浪费时间，耽误开发进度。如果作为测试新手的您这个时候加入，那太好了，多参加这样的讨论会。大部分时间都是在讨论项目的重点和关键，如果大家意见不一致，必然要对不一致的东西展开细节讨论，您肯定是收益匪浅。特别是对业务方面的讨论，您参加几次讨论，比您看10篇需求还强，并且理解也很透彻。如果您对需求有所了解，但是部分功能模块还有问题，就可以在讨论会上随时提出来，大家一起讨论，共同解决。如果有这样的机会，切勿放弃哟。
8、阅读类似项目已有的测试用例：
如果项目已经启动并进入了测试阶段，如果你在这个时候介入，通常情况下负责人都会给你提供整个项目或部分需要你测试的部分模块的测试用例。这些测试用例也是您快速上手测试的重要参考资料。如果还没有编写测试用例，你就介入了，那你就得重头开始，您可以阅读项目类似的测试用例，并结合以前项目的测试经验，根据公司相关的测试用例模板开始编写测试用例。如果在编写测试用例中碰到您不了解和很难处理的问题，您可以记入测试需求疑问表格，等部门开会时，提出来大家讨论。最好不要碰到一个问题就去问，经常打乱人家的思路，弄得别人嫌烦，那就不值了。
9、查看缺陷数据库中旧有的缺陷：
一般的测试缺陷跟踪系统，都是按模块来分类软件缺陷的。如果老大给你分配了测试任务，你就可以有目的的去熟悉即将测试的模块缺陷。登录系统后，对缺陷进行筛选，尝试按测试前辈的Bug描述步骤进行操作，看看是否能够重新缺陷？这种方法能够借鉴测试同行的经验，尽快发现问题，避免测试的盲目性。一来可以拓宽您的视野，避免递交类似问题的Bug或是重复的Bug，二来还可以为您快速熟悉被测试系统添砖加瓦。
10、必须明白自己领导是谁：
一般的员工进入公司，公司和部门领导很多，搞不清楚谁管我，碰到问题问谁？谁可以帮忙解决问题？如果真是这样那就麻烦了。部门领导臃肿的情况实在是太多了，有的公司，既有2测试经理，又有几个测试主管，还有多个项目经理和研发总监，不知道工作向谁回报，对哪个领导负责。弄得每个领导都回报，很累呀！！我的做法是：测试项目中负责领导只有一个那就是测试主管，测试主管负责安排和分配每个测试人员的工作和任务，我直接Review测试主管。如果项目中碰到有什么解决不了的问题，组内成员可以直接找我，同时我也定期加入项目参加部分测试，了解测试项目的一些进展情况，必要时还要找一些人谈心。这样，工作汇报比较简单明了，很轻松。
11、熟悉与测试相关的管理软件的使用：
我说的这个测试相关的软件包括缺测试需求管理软件（如TestDirector或QC）、陷跟踪管理软件（如：TestTrack Pro、TestDirector等等）、版本配置管理工具软件（CVS、VSS，还是SVN等等），具体熟悉到什么程度，那就要看您的职位了。如果您是一般的工程师，那你就只了解一般的使用就够了，如果您是测试经理，您不仅要了解一般的使用，还要更深层次的了解软件的权限和项目的配置，因为您要作为该软件的Admin，碰到问题大部分都由您搞定呀，高工资不是那么好拿的呀，哈哈！！！如果作为新入职的您，连这些都不会，那你就得加把油了，不然到了测试启动阶段，你才开始熟悉管理软件，那么你觉的能够快速展开测试吗？
12、注意沟通技巧，把握请教良机：
为了尽快熟悉项目，展开测试工作，沟通技巧必不可少。您作为新入职的测试人员，尽量了解每个开发人员开发的模块和每个开发人员的性格特点，寻找一些共同语言，拉近与开发人员的距离，让他们对您产生好感。只有这样，当您碰到问题的时候，他们才会鼎立的帮助您。如果您与开发人员关系不好，看了就觉的很讨厌，那他们肯定不会帮助您的，更不原意和您配合，当您提错Bug的时候，他们就会抓住这些Bug不放，有时候还要说您什么都不懂，这样你就很郁闷，肯定呆不长久的，只有走人的份了，呵呵。特别是开发人员很窝火的时候，您更要多一些理解和宽容，切勿火上浇油，您可以给他一些表扬，给他一些鼓励。他一听准开心死了，总觉得还是您们最了解我，把您当成自己人。这个时候，你再问开发人员问题，他也许态度就不一样了，他准会仔细的给你讲解，并且以后的什么事情，他也会百厌齐烦地帮助您的，因为他觉您最了解他们，无意识的把您当成了好朋友和哥们。还有的时候，开发人员有空过来测试部门逛逛，准备和您交流时，一定要把握机会，和开发人员开开玩笑和一些必要赞赏，也能够调节和开发人员的关系。总之，这一点做起来真的很难，如果做的好，那效果确实就不一样了。
[ 本帖最后由 阿七 于 2008-10-13 17:42 编辑 ] 真想做测试吗？想好啊！
作为非计算机专业的一员
顶，我们要把测试当一辈子的事业来做。 首先软件测试的基础~也就是作为一个软件测试人员~一些必知必会的东西掌握好!其次是对测试工具的熟练运用!
测试也分很多种类!确定下来你所选择的方向!然后深入研究! 5#说得太全了，太好了 好像书里面的内容，似曾相识一样的感觉。新手可以看下。
晕，zhuzx答题的“每周一问”很多博客都有转载
这儿又在转载，呵呵！！！看来真是经典，对于我们测试新手来说，只有学习的份了！！！:lol 做了测试两年零3个月，对于应届的毕业生，可以说我也算学长了，也积累了一点小小的经验，那么我就讲述我这两年的亲身经历给做测试的新人们听一下，希望我的经历能给你们提供些引导。06年6月份毕业，找到现在这家公司，开始应聘的是软件开发，但考试没过关，第二天公司给我打电话问我，是否愿意做测试，我也是怀着以后转开发的心理才同意了在公司做测试。
刚刚进入公司，一切都是陌生的，唯一的比较亲近的就是我的直接领导，所以我也一直把我的直接领导当作老师一样尊敬，平时的时候就像对待姐姐一样，很庆幸她对我们也都很好。因为这样的关系，很快的时间内，只要是碰到不会的问题，随时问她，她都会毫不隐讳的回答，并教我如何做。
我虽然是学计算机专业的，但是没有怎么真正接触过计算机，平时也很少做什么系统，所以在公司第一件事就是学装操作系统，装机器，装各种想得到的软件。安装过程中遇到的问题一大把，然后就到网上找资料，实在是找不到解决办法了，就找领导，直到问题解决为止，也就是因为这，以前装过的什么东西，现在基本上遇到的问题都可以自己解决了。
来到公司开始测试的第一个任务是公司的一个产品测试，测试的第一步，就是要熟悉这个产品，阅读用户手册，对照用户手册一个地方一个地方的在产品上操作，遇到不会的就问领导，领导会给你找个开发的人给你讲怎么回事。基本上开始的时候自己还没有什么目标，只知道赶紧熟悉了目前手里的系统，然后开始正式开始测试工作。
产品每测试完一个版本的时候，我都会自己到网上找一些测试方面的资料，虽然我本来的目的不是测试，但是既然做了就要像个样子。俗话说“干什么就得像什么”，我到网上收罗了很多的资料，放在了机器里，每当测试工作不忙的时候我就会看一看，看的次数多了，即使不明白意思，也知道有这么回事。而且在以后的工作中你会不断的接触，你不想明白都难。
产品测试了半年之后，测试需求就不再限于功能测试了，而是开始了性能测试的要求，从领导口中得知有可能要做性能测试，心中就决定要了解一下这个性能测试是个什么东西，于是就到网上又收罗了一大筐的关于性能测试的资料，没事的时候就看看，研究研究，但因为之前的测试小组内部都在用jemeter进行性能测试，我也就是从这个工具开始学习的，由于这个东西比较易学，所以2周的时间就搞定了，之后就进行了一次产品的性能测试，并出色的提交了一份测试报告。从那以后就对性能测试更加有了兴趣，也从网上了解到了还有更多更好的测试工具可以做性能测试，于是钻研性能测试成为了我那时候的目标。反复的阅读工具的用户手册，虽然开始的时候不懂，但是也是硬着头皮去看，大概每天的时候都翻3-4遍，大概一周过去之后，我才开始真正的基础了新的性能测试工具LR，然后盲无目的的在LR上乱点，凡是在工具上能找到的按钮我都要点一下看看里面是什么，然后我就参照着用户手册，一步步的将手册上所说的步骤全部实现，工作不忙的时候就这样做。渐渐的就对这个性能工具有了些了解，然后就是学习编写脚本，在自己的项目上试着去执行下性能测试，虽然结果还是看不懂，但觉得很有趣，随着对性能测试的深入，我就不再仅仅研究这个工具是如何用的，而是去熟悉又关性能测试周边的知识，只要是有关性能测试的东西，我都会收集起来，然后偶尔去翻一翻看一看，那个时候我知道还有性能测试工程师这样一个职位。
随着公司项目的增多，我也开始测试B/S结构的web项目了。领导告诉我要写测试用例了。从那时候开始我就开始和测试用例形影不离了，开始研究测试用例的设计方法，每一种方法我都要研究得透透的，一知半解的不行，一定要把第一种掌握了再去学习下一种，直到给你个例子你就马上能想到用例的时候，那才可以。
测试用例是完成了，假如以后还要我写些东西会是什么呢，我又是到网上收罗了关于测试流程的一大堆的东西，就像看小说一样去看，当真的懂得其中的知识之后，那真是一个字“爽”。
直到现在，我也是经常到网上或者其他的地方收罗一些东西自己研究，研究明白了就记下来，在今后的工作中如果遇到了问题，兴许就能在你的笔记里找到答案呢。
做个测试职员不难，难的是做个好的测试工程师，现在的一般测试不能算得上工程师，也就是测试助理工程师级别的，一个好的工程师，不单单要懂得测试一方面的，一定要扩充自己的知识面。例如FTP，LINUX，小型机，管理服务器，unix，TCP/IP等等吧，都要了解，会用，这样才可以。
知识上得到了补充是单单不够的，另外还要学会如何做人，如何做事。
现在的公司，一般的情况来说超过100人的公司都会有拉帮结伙的事情发生，互相拉人，排挤对方。作为一个新人来说一般的情况下暂时不会有什么影响，因为你是新人所以对其他人的影响不大。但当你成长一段时间之后，就会明显感觉到有些人在拉拢你，有些人在排挤你，当然你也不用觉得很难应付，到哪里都会有这样的事，首先是你要做好你的工作，工作做好了，其他人找不出你的毛病，也就没有话柄说你，其次如果你可以的话，应该积极的与实力比较强的那一方靠拢，这样有助你工资调整，待遇了什么的提高。如果被比较强的一方作为排挤的对象，那你的工资即使涨了也是没其他人多。
另外如果你是个内向的人，也不要再领导面前内向，特别是与领导单独相处的时候，没话就找一些废话说（别说的太废），如果在人比较多的地方，一定要给足领导面子，做到言听计从，领导说一你不要说二，如果有问题，私下在和领导去谈，不要当面揭穿。
以上是我根据切身体验谈了一下自己的看法，说实话我没有太大的理想，也没有很清晰的对自己的未来进行过规划，我只是在眼前的阶段，为即将来临的事情去做最充分的准备。当发现自己能把事情完成的很好的时候，下一个目标就已经摆在你的面前了。
不要把自己的目标定到太远，也不要规划的太久，你只要每天把明天的事情规划出来，那么每一天你都会有进步。
[ 本帖最后由 duola1119 于 2008-10-16 13:15 编辑 ] :lol zhuzx和duola1119写的都不错，比较实际．::buyaolela:::亲身体验啊
[ 本帖最后由 佐伊 于 2008-10-16 09:49 编辑 ] 测试啊，使个不断学习的职业，开发也许可以了解一部分，测试则是要了解计算机知识的很多，甚至绝大部分。
总之哦，要不断学习，广的基础上专。 原帖由 atomtiger 于 2008-10-16 09:51 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
测试啊，使个不断学习的职业，开发也许可以了解一部分，测试则是要了解计算机知识的很多，甚至绝大部分。
总之哦，要不断学习，广的基础上专。
说详细点嘛,期待更详细的答案以帮助我们这些新手.::balei::: 原帖由 sixsigmay 于 2008-10-13 17:18 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
既然说已经从事测试行业，那么就不是再来讨论是否是兴趣的问题了
我觉得，从事软件测试是一个非常有挑战性的工作，既然决定要做，那么一定要矢志不移。
一。测试人员从哪里开始开始--个人认为，应该从最基本的手 ...
是啊 ， 我也遇到过，有时 确实一些单位不重视测试，我就见到过把单元测试，当验收测试来做的 原帖由 duola1119 于 2008-10-14 14:29 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
做了测试两年零3个月，对于应届的毕业生，可以说我也算学长了，也积累了一点小小的经验，那么我就讲述我这两年的亲身经历给做测试的新人们听一下，希望我的经历能给你们提供些引导。
06年6月份毕业，找到现在这家公 ...
我也是，我是自动化专业的，毕业后做的软件测试
发现很多东西要学啊
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测试理论编程
:Q :Q 真是学不完啊，
遗憾哟！！
唉，也不知道是啥原因，现在“每周一问”答题高手越来越少啦！！遗憾哟！！:'( :'(
偶，已经给zhuzx高手发了短消息，希望能够看到他想法
不知道他来不来答呢？呵呵！！！强烈要求zhuzx和每周一问的测试答题冠军回答这期的题目
强烈要求zhuzx和每周一问的测试答题冠军等等测试高手回答这期的题目，让我们测试新手有更明确的职业规划。我也给zhuzx短消息啦，强烈期待他们答题！！！;P ;P
