测试有为，不弱开发
时间如白驹过隙，不知不觉从事测试行业已经近八年了，这些年来经常会听到这样的质疑，你是不是因为技术不好，不会编码，才做的测试？我先给出我的真实经历，我是正规软件工程专业出身，我毕业那年，正是安卓编程大行其道的时候，许多同学都去参加了培训机构，培训完成去做研发，而我自己选择了先行实习，而后毕业后阴差阳错入了测试一行，刚开始的时候，我和许多刚入门的测试同行一样，每天点点点，觉得这工作没有任何技术含量，想着做一段就转开发，但是随着工作时间越来越长，我经常会听到开发这样的抱怨，一次次置自己处在难堪的境。[*]你发现的是个无效缺陷，而我自己却无法辨别其到底是不是编码问题。
[*]测试环境我们研发没时间弄，你自己去部署一下，我发现我根本不知道如何着手部署测试环境。
[*]研发指着一段代码对我讲，你看这里我用了接口、这个方法我传了参，你一看就懂，而我根本看不懂代码。
[*]明明自己已经在测试环境测试好好的下载功能，到了线上就超时了，领导对我说，有没有考虑大数量下的性能影响，而我一脸懵逼。
[*]系统越来越大，回归测试用例执行耗费的时间越来越长，只能点灯熬夜，确根本不知道如何搭建一套自动化框架。
我想以上的经历，大部分测试人员都经历过，而我自己从一次次的质疑、一次次的求解过程中，激励自己去深入学习软件测试，我才发现，软件测试领域浩瀚如海，如果将其做好，肯定不弱开发。下面我从几个方面介绍，分享下我现在的认识.测试不只是点点点
大多数功能测试的工作，看着就只是点点点，但是实际上我们要考虑的内容非常多。
从上面这张图中，我们可以清晰的看到，您在做测试的时候，最起码要从功能、数据、性能、安全、自动化五个方面进行考量，不然您测试的系统肯定不充分，容易出现线上问题。那么这也就解决了我们的第一个问题，测试是有广度的工作，需要您不仅在功能测试领域专业，更需要在数据、安全、性能、自动化等领域也有所深入。
测试是有技术含量的工作
测试并不是谁都可以胜任的工作，测试工作是非常具有技术含量的工作，不仅要求您有耐心、细致、善于沟通、有风险意识、有结构化思维的软实力，更需要有强大的技术储备，要想做测试工作高人一等，最起码要精通以下的技术栈：
[*]熟练一门开发语言，推荐java和 python
[*]熟练 SQL，包含常见关键字、常见聚合函数，还应该包含其常见特性：锁、事物、索引是必须要牢记于胸的内容。
[*]熟练常见的 linux 命令，查看日志、切换文件、搜索关键字、查看端口占用、查看 ip 是否连通，这些常见的命名必须熟练掌握。
[*]熟练常见的开发框架，目前而言：主要学习 Springboot、mybatis、redis、XXMQ
[*]熟练常见的工程管理工具：maven
[*]熟练常见的测试框架：testng、junit、selenium等
[*]掌握常见中间件tomcat
[*]掌握一门脚本语法，go 或者 shell
还有更加深入的技术栈，这里不再列举，您不难发现，想要做好测试，要掌握的技术不比开发少，甚至对我们的要求更高，因此我们做测试，在技术栈上应不弱开发。
最后的屏障
我现在越来越认为，我们测试伙伴从事的工作是至关重要的，因为我们是软件的最后一道屏障，而且牢牢着掌握着软件的生死，当然也会承接着来自研发、业务、产品各方的压力，这个时候更考验我们的耐心、专业性和操守，我们必须守住底线，守住软件的最后一道屏障。多元化的工种是测试
互联网行业发展至今，已经日趋成熟，除了研发、测试、产品许多岗位因此产生，比如：运维工程师、产品经理、技术咨询等等，您会发现测试人员是个多面手，这个岗位所涉及的技术、业务涵盖了众多岗位，如果对哪个岗位产生兴趣，可以迅速转行。
您善于沟通，前瞻性好，有视野，那么可以转产品；
您善于技术，技术实力充分，想做研发，可以转研发；
您想默默的从事后台工作，可以转行运维。
总之一切都是那么的水到渠成选择测试行业，相当于无形中给自己准备好了第二职业。
测试开发是趋势
从近几年的趋势可以看出，市场对测试开发的人员需求倍增，这也是未来的趋势所在，所以归根结底，测试不只是功能，研发不能只关注代码，二者要有效结合，从这个趋势来看，测试开发其实是殊途同归，只不过是各有侧重，但是二者的技术栈互补互通，既然如此，何不努力提升自我，做个好测开，不必无谓的纠结于目前的职位title是测试还是开发。
所以我想要说，我们不必纠结于处于哪个岗位，关键在于您是否想在这个行业有所作为，只要您想，那么你就能。测试做好，肯定不弱开发，超过研发的测试比比皆是，但是请记者，无论哪个岗位都是要有技术职称，因此，希望您不必苛求身处何职，请不断提升自我，不负时光不负卿！
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