刚毕业小菜鸟选了软件测试工作20天左右漏测被领导批评能力不行该怎么办，不知道真...
刚毕业小菜鸟选了软件测试工作20天左右漏测被领导批评能力不行该怎么办，不知道真的是自己的问题吗？95年本科毕业，本人女，毕业三个月左右然后因为男票去了一个四线小城市。然后找了一家测试公司（小外包公司），公司是只有黑盒测试，8个人左右，进去的时候说培训七天，然后结果去了没管我，然后公司有三个测试（全是女生，然后中专学历，年龄18—19左右，全是00后这里要提一下可能是年龄问题，感觉有代沟），然后领导是个测试组长（也是招我进来的人，进来时候我说我没工作经验）。前七天我自己坐着，基本没人管，我自己在网上找了资料学了测试用例怎么写，然后在第七天的时候领导把我叫过去和我说他没时间管我，让00后带我，00后说带不了我，00后工作大概一年，但是领导强行让她带我，然后我就开始了我的测试生涯。第七天说了带我以后00后给我发了一份测试用例，我问她：“我之前自己看资料有边界值，等价类划分等测试用例写法，和你发的这个文档不太一样。”然后00后说那些东西都没用，我说为什么？00后说领导说那全是屁，真实工作中用不到，这个是我第一次产生疑问，用不到为什么现在资料还有，包括最新资料。然后就这样呆了10天左右，全程没有管我，然后到了第十天左右，公司突然接了一个项目，说需要两个星期测试完，然后两三天测试一轮吧。一共三个人去测试，我还有带我的00后还有那个领导。然后开始时候让我直接去看需求文档，让我有什么问题就说出来，然后我就去看了，看完以后一脸懵逼，文字意思我都懂 ，但是让我找其中问题我真的不知道，然后去看了00后找的问题，比如这个流程和那个流程之间关联关系，还有比如登录账号时的各种登录账号时候身份状态（游客，会员，普通客户等），然后我才了解了需要需要找什么问题，但是我找的问题比较少，然后00后找了很多，因为这个我被批评了，说我问题不多接下来两天开始对需求，因为需求文档有的写的模棱两可，然后是一个平台网站，包括支付模块，商城模块，投票模块，还有教育平台（报课的）还有各种一堆混起来，我整个停下来有点乱，然后就让00后给我讲了一遍整个流程，模块就有十几个，里面每个模块还包括十几个小模块。然后我还是有不懂的，就问00后，00后说你怎么就记不住。然后我问得所有问题第二天都到了领导那，00后全部告状了，然后领导说我思考迟钝，类似这种话。然后就开始测试了，直接就让我上手了，然后给我讲了流程，原话是这样的，先看界面有没有问题，没有的话就看搜索框，挨个试，先模糊再精确，然后这个也没有，挨个试试每个功能会不会出现问题，如果也没有，就按这个模块的流程走一遍，流程在探讨需求时候讲了一遍，这个模块是干嘛和其他模块有什么关联性。然后我开始了生涯第一次测试，然后界面方面基本没有漏测，一些模块间关联性的测试点我有时候没有见过想不到，然后后面交叉测试的时候，00后测我的，然后她只要测出来我有问题就会告诉领导，然后领导会批评我。最后一次是我和00后都测过了，00后先测的，我后测的，有一个bug没有测出来，一个上传文件的按钮，在点了20次以后出现了问题，传不上去了，然后我两都没发现，第三轮是领导，然后领导把我批评了，说我理解能力不行（我不懂的刚开始比较多，包括bugfree等工具，所以会去私聊00后，然后00后语速特别快，想象一下电视1.5倍速没有字幕还带方言，我有时没听清会去让她重说一下，然后就会被说脑子慢）以及不认真（漏测）没有批评00后，理由是我是第二轮，00后第一轮，然后我事后已经很不舒服了，我也是才知道。一个按钮点个几十次会有问题。我在这个公司呆了刚好一个月，然后还有十几天就过年了，马上放年假，项目也全完了，开始不忙了，之前是每个星期六日都加班，而且一到日还有时候需要带电脑回家去加班，工资2000，干了一两年的00后工资3000，然后项目完了那天领导和我说你不适合干测试，我也没精力带你，还说以后你就算干这行发展也不会特别好，不过你在我们公司这一个月，出去找个工作没什么问题了，我们要求很严格的，然后我直接办了离职走了。然后去了二线城市发现找工作根本找不下，简历都过不了，现在的状态是自己报了线上课跟着在学习。准备疫情过去再去找我的第一份软件测试工作就这样结束了，对我也留下了不小的阴影，这件事一直没和其他人说，现在想知道各位知友怎么看，帮忙分析一下，不怕话难听，但是希望是真实有理的，谢谢各位。作为新手漏测很正常，多总结 多总结，老员工也是通过总结n多次经验的 正常的，继续提升自己的能力就好 怎么联系你？ 小公司流程不规范。。。，还有就是自己学好了再去找工作吧
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