lsekfe 发表于 2021-6-1 17:20:03

hr说底薪给的是6000，但邮件上写4000底薪+2000绩效，请问有什么陷阱吗？

面试一家公司，今天打电话告知被录用，电话里说底薪是6000，但是稍后在发录用offer里会写4000底薪+绩效2000，说是为了方便公积金什么的，但是实际还是会给到6000底薪，职场新人，请教大家这个我有什么需要注意的吗，有什么坑恳请回答谢谢。
答案在这里：
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qqq911 发表于 2021-6-1 18:35:49

为了少交社保和公积金

jingzizx 发表于 2021-6-2 09:09:15

绩效可能给不全的

Miss_love 发表于 2021-6-2 09:37:22

看看

ZDylan 发表于 2021-6-4 10:42:16

想知道

贤曦 发表于 2021-7-13 15:15:30

这样的话，2000块的绩效每个月都可以说：
1.因为公司情况不怎么好，其他的人也是这样，所以这个月少一点
2.你工作还没有做到位，只能拿部分的钱
3.工作中出现了错误，扣了一点钱，所以没有给满
4.考核不通过，所以不给予
这两千块能不能拿到或拿全，都要经过主管或者Hr，很容易适当的减少部分绩效，然后Hr说“方便公积金什么的，但是实际还是会给到6000底薪”，公积金按4k的基数，公司帮忙交公积金的时候，假设按最低标准基数的5%去交，那么公司每个月就可以节省一部分钱了。这是行业内合理避税的方法之一，风险的话就是公司那边可以有理由少出一部分

胤巃 发表于 2021-8-27 10:30:10

学习学习

海海豚 发表于 2021-9-6 16:56:10

很有可能只是少交公积金以及社保基数

zdl9527124 发表于 2021-9-9 16:25:15

12312313

DaShuaiB 发表于 2021-9-14 17:39:16

454

花面猫 发表于 2021-9-30 10:14:56

看看。

守法公民张三 发表于 2021-10-21 13:49:28

111

nigulahaigou 发表于 2021-10-22 09:43:37

很想知道内幕

聪明的哈士奇 发表于 2021-10-22 09:45:17

很想知道内幕

不忘初心1111 发表于 2021-10-26 10:24:11

11111111

goopy 发表于 2021-10-28 19:43:14

有坑

goopy 发表于 2021-10-28 19:43:44

有坑

杨应玉 发表于 2021-11-16 08:21:26

111

千里 发表于 2021-11-26 09:00:40

主要是规避停薪留职，给你放一个月长假不需要发那2000元。主要针对某时期的女性

wuchen111 发表于 2023-5-19 17:19:21

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