面试瓶颈
在一家外企(港资)呆了 4 年多,实在受不了工资太低了,裸辞两个月了,感觉面试到了瓶颈,一直卡在一面二面。最近不敢再投,感觉浪费机会。技术上咨询过开发朋友,说我技术已经可以了,python/java 框架都可以搭建。
项目上主要是自动化,少量接口和性能。之前单做功能的同事早就已经找到了,因为之前工资实在太低,所以我工资上也要求不高,甚至已经算低了,但很疑惑一直卡在面试上(年龄 29 了)有什么建议吗?不想进外包啊......
朋友说应该是我面试的问题,开始有点怀疑了
技术可以,说明其它的方面可能需要提高,面试是看个人的综合能力的不单独只是看技术,可以多搜索一些面试技巧和一些面试经常会问到的一些问题,或者自己去面试的时候,多总结一下多问一下面试官自己那里不符合,然后去提升改进。希望我的建议对你有帮助:) 总结汇总面试过程中的问题,很大可能是现场发挥不好 缺少实操经验吧? 技术没问题的话,估计是面试过程某个环节出问题了。
具体可以复盘下失败的原因。 下次直接问
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