锅子煮小米
发表于 2008-12-8 11:59:41
不過現在是一個人了~~~HOHO~~~:victory:
wenxia7135
发表于 2009-1-15 17:39:21
俺们公司也就我一个人~~~而且还是大公司,汗~~~
peterz
发表于 2009-3-20 13:33:53
一般都是出了问题,领导才想起来重视
Eric612
发表于 2009-3-23 22:28:20
根据项目规模而定。 我们在某银行信贷系统的测试团队包括8人,项目经理1人、性能测试工程师3人、性能分析师1人、数据库及应用服务器专家1人、网络及主机专家1人、配置管理员1人。
而有些小项目人员就少些,比如我们做的某公司OA系统,就两个人搞定。
咚咚宝031102
发表于 2009-4-14 17:49:23
没有
kangdong
发表于 2009-6-19 16:31:40
:(mu you
zhonghs
发表于 2009-9-16 15:06:13
only one(two sometimes)
愚人
发表于 2011-2-19 19:22:49
这个没意义……
各种岗位工程师的配备跟公司产品工作量有关系的
msnshow
发表于 2011-2-20 12:22:49
很多应该不是专职的,是临时组成的团队
楠族开心果
发表于 2011-2-22 09:04:52
银行测试队有的,但具体多少我也不知道了
piaolingxue423
发表于 2011-2-22 09:29:14
因为少所以才有前景大家加油!
youlan1301
发表于 2011-2-24 13:50:58
国内重视性能还是不太多
树上琉璃
发表于 2011-3-8 10:34:58
来公司十年,测试团队慢慢组建起来,现在有7人,多的时候是10人,不过已经有三个离职了.
现在除了测试项目负责人之外,其它组员都是要求有分析员,设计员,测试员的职责.
对于职责划分来说并没有太明确.
一来大家都认为测试技术含量太低,二来,也不知道如何提高自己.
moonet
发表于 2011-3-15 16:00:18
不是吧!那不是很难搞~~~
yintianyouqin
发表于 2011-3-25 13:01:08
回复 33# 树上琉璃
是啊!现在很多的公司都是这样的!测试管理这块还是很混乱的!
zorovip
发表于 2011-3-26 19:04:30
其实,公司的投入决定了多少,,,
ericzhou2009
发表于 2011-4-6 18:03:27
哪有什么部门呀,我现在是有需要做性能测试的时候,兼做一下,完事了接着做功能,哎!
zxsh007
发表于 2011-4-12 09:56:41
上海熟悉Junit tester ,英语口语好,5年+,年薪20--30万
上海, 英语口语, 软件开发英语口语, 上海, tester, 年薪, Junit
senior tester ,有机会做Tech Leader.
要求有软件开发经验,能写自动化测试脚本,优先考虑做性能测试的,优先考虑用过Junit的(Junit就是用脚本写的自动化测试工具),不要做手动测试的
MSN:zxsh3598@hotmail.com
zsselina
发表于 2011-4-12 15:49:37
回复 2# archonwang
没必要分那么多
架构师和项目经理、业务专家可以是一个人
案例场景设计、实施最好一个人
DBA、分析人员最好一个人
jiazurongyu
发表于 2011-4-13 17:32:46
性能团队 1-2人 性能分析 服务端压力
纯用QA 来架设部门的比较少