测试积点老人 发表于 2019-9-20 10:00:03

这里有个问题,希望专家们能帮帮忙!

某“调整工资”处理模块接受一个“职称”的变量，根据职称的不同（助教，讲师，副教授，教授）作不同的处理，其中若是助教还必须输入工龄，只有工龄超过两年才能调整工资。请用等价类划分法设计测试用例

Fighting-ing 发表于 2019-9-20 12:01:06

这个不难吧，个人拙见如下：
1、有效职称：
    1）高阶职称，包含讲师，副教授，教授 ---->能调整工资
    2）低级职称--助教：
         a.工龄>2 ---->能调整工资
         b.工龄>0 & 工龄<=2 ---->不能调整工资
         c.工龄非法：空值 or 非正整数值---->不能调整工资
2、无效职称：
    1）无职称（职称值为‘无‘或 空 ）---->不能调整工资
    2）职称不符要求（除 助教，讲师，副教授，教授 外其他系统不认可的职称）---->不能调整工资

qqq911 发表于 2019-9-23 10:18:23

可以的

海海豚 发表于 2019-9-23 10:46:53

二楼说的很详细

jingzizx 发表于 2019-9-23 12:03:42

你的难点在哪里

litingting0214 发表于 2019-9-23 14:25:05

顶楼上

chenjianlin 发表于 2019-9-23 16:05:36

请参照Fighting-ing的，他写的很好，这些测试用例还是要你自己去练才能提高能力

chenjianlin 发表于 2019-9-23 16:06:24

请参照顶楼
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