yinglihu515 发表于 2011-12-15 18:01:43

回复 7# linnawm


    如果中国给测试的工资比开发高，很多很有经验的开发会都转测试了，你以是否有开发经验来判断测试人员是否有素质，这也太。。。

zhqs425 发表于 2011-12-27 12:00:25

当然是独立的部门啦！

x---boy 发表于 2011-12-31 17:00:08

高低有个独立部门

千里 发表于 2012-1-1 11:09:43

独立一个部门的还是比较多

千里 发表于 2012-1-1 11:09:57

同一个领导的那是说项目经理吧

Kk621123 发表于 2012-1-1 21:02:08

独立的测试部门

xuyanguchen 发表于 2012-1-2 15:39:59

我选的是选项2

qinhaoying 发表于 2012-1-8 10:18:43

测试薪水比较少的

萨安娜 发表于 2012-9-21 17:26:29

还是独立部门好，这样对于BUG会坚持一轮

神龙大侠 发表于 2012-11-26 15:14:26

回复 1# 杀手太冷



不论是独属一个部门还是同属一个部门，实际上都不重要，关键是共同快速有效的解决问题，

实际上以上两者各有各的好，也各有缺点 ：
1、独属一个部门 ，
优点是：可以比较系统的完成好测试工作，不会因开发人员的影响打乱测试计划；
缺点是：和开发部门沟通不足 ；
2、同属一个部门
优点是：可以和开发部门及时沟通 ，
缺点是：容易受开发人员的影响，进而影响到测试工作的系统完成；
当然在实际工作过程中，可以互相取长补短 ，
1、独属一个部门 时，可以专门指定测试人员调配开发人员一起共同开发项目，而测试主管负责协调相应的工作 ；
2、同属一个部门 时，可以和主管详细沟通，最好自己列出测试计划，避免和具体开发人员直接起冲突 ，毕竟大家工作的目的都是为了更好的高质量的出产品；
说白了属于哪一部门都不重要，重要的是强调主管的作用，如果主管协调沟通能力强，哪个部门都没所谓，如果主管协调能力差，到处和稀泥 ，那么测试人员只能沦为附属，失去了本来存在的意义 ；

fengerapple 发表于 2013-1-25 17:56:59

Thank you very much for sharing!The good man!The good life of peace!
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查看完整版本: 请大家讨论测试人员的归属？