软件测试人员如何撰写简历才能提高面试邀约率?
最近后台有朋友留言问：“我应该从哪里开始准备面试？我差不多2年没收到任何邀请了。”我想应该有很多软件测试员会遇到这样的问题，所以我总结了一些可以有效提高面试邀约率的方法，希望可以帮助行业新人，以及想要切换当前工作的测试专业人士。http://dingyue.nosdn.127.net/b0gLFpsYTmrSwHX7TqsrvMlIxAjmBb=0sTpyUWFAIetWW1546596419504.jpeg 首先，你需要了解有关软件测试的内容！ 测试基础概念 第一个基本的东西是测试概念。你需要非常擅长这一点，特别是手动测试方法。但只知道不同的测试概念只完成了一半的工作。接下来最重要的是要知道在SDLC的哪个阶段可以应用哪种类型/技术/概念的测试。 经典定义：测试是为发现错误而执行程序的过程。 IEEE定义：使用人工或自动的手段来运行或测量软件系统的过程，以检验软件系统是否满足规定的要求，并找出与预期结果之间的差异。 软件测试所遵循的原则 1. 测试能显示缺陷的存在，但不能证明系统已经不存在缺陷。 2. 穷尽测试是不可能的，应该设定及时终止的条件。 3. 测试应该尽早进行。 http://dingyue.nosdn.127.net/A2xCSma9n5s=1pPz2lCcc663EWEMl7fKRCgKSQCpctZIW1546596420326.jpeg 4. 缺陷具有群集特性。系统的缺陷可能集中在某一小块代码的bug里。 5. 测试的杀虫剂悖论。如果一直用同一种测试案例来进行测试，那么很容易存在不同类型的bug，应该经常对系统进行评估，并用不同的案例进行测试。 6. 测试的二八原则。考虑到测试效率，应该用80%的时间精力来对20%的重要的模块进行测试。 7. 测试活动依赖于测试背景。针对金融银行方面系统的测试着重在安全性，针对通信方面系统的测试着重在系统稳定性，大数据方面。 测试工程师要“开箱即用” 测试工程师非常重要的部分是“开箱即用”。如果你不能开箱即用，相信我测试不适合你。开箱即用是什么意思？不要只遵循传统方法，在测试中实现新的东西，尝试总结自动化和常规测试工作。从用户角度思考。想想用户将如何使用你的应用程序。他可以做出哪些常见错误，或者他可以对你的申请执行哪些任务？通过这种方式，您可以深入了解任何应用程序，并有助于深入解答问题。 测试必须掌握的技能 除了“好奇心学习”之外，您还应该升级以下领域的技能： 1、基础数据库/ SQL查询和概念的一些实践。 2、一种基本的脚本语言（用于自动化测试）。 3、网络和系统管理概念将帮助您在系统中把控项目。 4、不要只编写UI测试用例，检查应用程序内部发生的情况。对于具有数据库连接的应用程序检查数据更新，检索并且在任何情况下都不应该丢失数据。 5、抓住项目。在开始测试之前了解测试中的应用程序。不要查看需求文档，而是查看体系结构文档，设计文档，序列图和活动流程图。 如何提高面试邀约率？ 1. 明确的内容模块划分且每个模块内容精炼 比如常见的划分方式：个人信息(必要的)-主要经历(公司及学校)-专业技能-项目经验(详细的)。
2. 重点突出工作经历及项目经验
项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点。
这是简历的重点，也是面试最主要聊的点。
简历的写法和面试都是有技巧的：要突出你擅长的并且面试官可能感兴趣的，引面试官入瓮。
3. 用数字证明自己的能力
比如：写了多少用例，提了多少bug？App 性能提高多少、Crash 率下降多少；
为公司节省 xx 成本，效率优化多少倍；员工考评(10/1000)占比之类。
ps:运营、产品同学对数字和业绩更敏感，软件测试工程师同学可能不擅长这点，自己经常挖挖还是有好处的。
4. 格式整齐，段落有序
能用 Word 写一个排版整齐的文档，应该是互联网从业人员的基本要求，但能做到的比例真不高，就两点：排版整齐、段落有序。
5. PDF 版
Word 版在 Mac 上可能会乱，打开也会有换行符这些满屏扎眼的符号。
顺便说下：
(1) 很多招聘网站导出来的简历 Mac 上都打不开；
(2) 猎头会改你简历内容，你要确保他不会删一些东西。
6. 明确写好在校及各公司的起始年限
7. 正确书写名词(不要在小细节上丢分)
iOS 非 ios，Android 非 android，GitHub 非 Github。
正确写法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、JSON、XML等
其实大小写有个很简单的原则，跟程序中变量命名类似，不同单词间首字母大写，不一样的是一般首字母需大写(而变量名首字母小写)。
如：
App 是 Application 缩写；
SDK 是 Software Development Kit 缩写；
iOS 是 iPhone Operating System 缩写。
8. 简历保持在两三页左右
不至于太短也不至于信息太多，项目经验太早的可省略或带过，一般面试也就聊一两个主要项目就 ok 了。
当然如果你足够牛逼，给个博客地址链接也 ok(态度貌似有点傲慢，哈哈)，尽量还是重点详细介绍你的项目经验，也是自己梳理的过程。
9. 邮件标题及简单问候
邮件及简历附件标题尽量用姓名-职位-电话号码。
10. 简历常更新，常删除
收到过近十页的简历，十几年工作经验，项目一个没落，包括在校的实习经历。
ps:简历内容要精简，最重要的是最近一两家公司的经历，很多没必要的简介或是略过就行，两三页不能再多了。 总结： 获得了面试机会，就一定要做好面试前的准备，不管是技术题还是职业规划提问，从容回答。最重要的是，一定要对面试企业提前做了解，包括公司发展历程和主要的产品线。这样，在面试过程中才能更好的发挥！
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