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软件测试工程师的薪水揭秘

如果你正为找工作时不知如何谈工资而发愁时，我相信这份文档会对你有点帮助，它揭示当前中国软件测试行业的薪资情况

看完这个之后，发现差距真是无处不在啊~~

很早就看过了。不过跟现在的情况差不多。

看了~~~感觉这个行业发展很客观:)

感觉比较客观

看了，还行，收下啦

ACCESS HAS BEEN DENIED

两年拉。。如果你还不会代码，或读不懂代码，很难有什么前途把？？？？？  除非你走管理路线，不过，那么多人，为什么就你一定行呢？？？ 所以头两年，关键是要做好积淀！

这是哪年的工资标准？

谢谢分享！！！:lol

打发打发

参考参考啊~~

哪位好心人把内容贴出来，不用每人都下载。一看就ok了

楼主你的薪水是多少呀:lol

地区不同差别比较大

11

很大的差距啊！

我在2006年就看见了，早就过时了。

下来研究一下，谢谢楼主分享 :lol

[quote]原帖由 [i]chenyunjun169[/i] 于 2008-7-17 18:25 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1021289&ptid=119565][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我在2006年就看见了，早就过时了。 [/quote]

似乎现在看起来还算客观:lol

可悲！

真的是为软件测试人中可悲！

vvvvvvvvvvvvvvv

看看

参考参考

国内跟国外是有很大区别的

ding

还有这玩意》下来看看

跟现实差好远，怎样来提升自己的级别啊

kan

看看有何秘密

the material roughly comes from actual data. But  it's old-dated now.

现在似乎更廉价了！

无论怎么着 测试的薪水要比同等级的开发低一个档次!
开发的薪水还没到

顶下楼主  早看过了  这个好像不准吧

没哪么高...

不用下了

软件测试工程师的薪水揭秘
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达１０万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
　　测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
　　初级测试工程师 　　
　　年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术； 　　
　　测试工程师 　　
　　年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能； 　　
　　高级测试工程师 　　
　　年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
　　Team Leader（测试主管） 　　
　　年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示； 　
　　测试经理 　　
　　年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
　　计划经理 　　
　　年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 　　
　　测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 　　
　　北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。 　　
　　上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 　　
　　广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 　　
　　深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。 　　
　　上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。　
　　以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。
　　深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。
　　在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 　　工作年限
　　　　　　　　少于1年 　 1－2年　　     3－6年　　 7年以上
中西部 　　　　$44,000 　　$54,000 　　　　$64,000 　　$74,000
德克萨斯 　　　$49,000　　 $59,000 　　　　$69,000 　　$79,000
硅谷 　　　　　$52,000 　　$62,000　　 　　$94,000 　　$104,000
纽约及周边地区 $53,000 　　$63,000　　 　　$110,000 　 $135,000
　　由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

看看

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