pepper 发表于 2018-11-1 18:32:14

作为测试负责人,可以从哪些具体的指标去了解组员的不足,并采取相应措施去补救?

也是在面试测试高级职位的过程中,面试官问的一个问题,各位大神看下如何去回答比较好些,多谢各位前辈了。


作为测试负责人,可以从哪些具体的指标去了解组员的不足,并采取相应措施去补救?

海海豚 发表于 2018-11-5 09:24:06

每天执行的测试用例数量等

梦想家 发表于 2018-11-5 10:59:10

:)

qqq911 发表于 2018-11-5 11:05:22

知识结构

jingzizx 发表于 2018-11-5 12:39:46

测试过程的各个方面进行

libingyu135 发表于 2018-11-5 14:14:03

给组员分配独立的任务,阶段性的观察和总结。。

PP_074061 发表于 2018-11-18 18:25:53

主要从分配任务的完成效率和完成质量来关注

QTP2008 发表于 2019-4-12 17:26:24

谢谢大家。
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