Day4 测试积点任务
讨论:几个联合创始人把我们几个负责人(PM QA RD UI)叫过去开会。
“说道你们一点紧迫感都没有,某某功能到现在还没上线,你们在做什么,你们再这样,我要裁员了。。。。”
“创业公司这样搞,要死掉的。。。。”
一个月内,已经两次提到裁员这个词了。。。
感觉在创业公司打工,伴君如伴虎啊。。。。。
领导不听原因,只要求结果的这种真的很头疼。
拿数据跟他唠。还不行就没办法了。
比起胁迫,我更喜欢激励 创业公司是这样,全拼一帮热血 讲真,用裁员来威胁人,说明公司领导没想明白。我们公司也一样,给员工发《离开公司你什么都不是》,嗯。。。对不起,已经在找下家了 领导不听原因,只要求结果的这种真的很头疼。
拿数据跟他唠。还不行就没办法了。
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