游戏中收获成长—博为峰51Testing武汉25期团建心得
为了学员们在博为峰的学习不单调，不枯燥,同时让学员间更加的熟悉,舒缓学员们近期学习的疲劳感。在4月中旬时候，组织武汉25期的同学进行了一次团建活动。在活动前，通过讨论决定团建活动将在室内进行，同时也确定了哪些学员负责采买工作，哪些学员负责总体的统筹。
活动当天学员们分成两组，一组自由活动，另一组准备午餐，你负责洗菜，我负责切菜，他负责烧菜，大家合理分工，互相配合。在中午的时候让全体学员都吃上了香碰碰的佳肴。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，这样团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得共同创造的好成绩。
下午就是学员们期待已久的游戏环节了，通过“风吹草动、指指令抱团、接龙猜数字、沙场点兵、走秀”等活动，让学员们了解到以下几点：
1.团队共同意识 团队是由两人以上的个体人共同组成一个团，团队的工作是建立在队员的动作协调一致的基础上的，需达成并执行团内共识，遵循个体服从团体的原则，以团体为重不搞个人主义，不单打独斗，建立团荣则荣，团耻则耻的集体荣辱观。
2.队友是很重要 很多时候队伍的能力水平是由“木桶原理”决定的，不在于最高的板，而取决于最低的板。挑选队友是极其重要的，在无法选择队友的情况下，服从分配则是唯一的选择。队长应具备相应组织能力，合理分配队员的任务改变不协调的局面使之趋于合理，队员提升自身能力水平就显得见微知著了。
3.足够的信任 队友之间的默契来自于信任，你在前方开路，后背留给我，你要相信来自后方的危险我都会不惜一切为你处理，我的后背你也一样。我们的工作虽不及如此，至少一句话是信任、一句话是承诺。始终相信队友在工作中的出发点和落脚点都是合作共赢，协同完成团队任务。
4.雷厉风行的执行力 团队动作的协调一致需要把握团队工作整体进度，所有队员都应当在规定的时间完成规定的动作，不能快一拍也不能慢一拍，节奏稳定且一致。这需要队员的执行力，必须要快而有质量，特别是事多事急的情况下，会出现意见不一致，头绪多、任务重，风险大等等情况，队员要做到绝对的服从队长的任何分配并保质保量的完成好工作，人人都要确保不出问题。
通过游戏学员不但收获了快乐，增长了能力，拓展了视野，希望在51这个沃土中能够收获更多，为以后的工作生活更好的成长自己。
页:
[1]
