测试职业发展就像烧开水 - 不断添柴很重要
假如将软件测试作为职业，那么其职业发展的过程类似于“烧开水”的过程：第一个阶段是不断添柴，即不断努力学习。对于测试人员而言，就是不断地学习软件测试知识、技能和积累经
验教训。假如锅下面没有柴火，水是无论如何都不会开的；
第二个阶段是耐得住寂寞，不要频繁地揭锅盖，也就是积累过程中不能急于表现自己，即除了要求自己能够吃
苦，还要求自己谦虚低调；
第三个过程是水终于烧开了，有时候会顶起锅盖，发出叫声，甚至远近都可以听到，此时大家都可以注意到你，
而你的输出可以服务于大众和自己。但是需要注意的是，在第三阶段不要让烧开的水喷洒出来，浇熄了你的火，
要记得保护它们。
1）不断添柴加火
不断添柴加火是让水不间断地获取能量和增加热量的手段。如果在过程中停止了添柴，水吸收的能量少了，
其温度就可能下降；如果添柴的间隔太长，其温度下降得越多，那么下次添柴会耗费更多的时间才能使水的
温度回升。不间断地添柴使得水达到沸点，其耗费的时间最短。
软件测试作为职业发展，同样需要测试人员不断地“添柴加火”，即持续不断地学习软件测试知识和技能，以
及不断积累软件测试相关的经验。假如过程中无法持续地学习，那么后续的软件测试学习需要经历知识的遗
忘、重新记忆和再积累的过程，其中耗费的时间就会较长。
烧开水所需要的柴是不一样的，例如：大的柴（耐烧且烧的时间长，但不易点着）和小的柴（容易点着，但
是容易烧尽）、直的柴（形状美观，但是火很难烧 得旺，因为中间难以保持通风）和弯的柴（形状不好看，
但是容易保持通风和燃烧充分）。因此，测试职业发展过程中测试人员需要积累不同的知识、信息、经验和
人际关系等，并且需要合理搭配这些“柴”。
2）不要频繁揭锅盖
缺少耐心的人会在烧水的过程中不断揭锅盖，看看水烧开了没有。没揭开一次锅盖，水积蓄的热量就会散发
一些，锅盖揭的越频繁，热量散发的越多，水开的时间就越往后推迟。水开时间的推迟在软件测试职业发展
中即表示为机会的失去。
由于时代的进步，社会价值观的不断变化让人变得浮躁，使得不少测试人员在不断“添柴”过程中急于表现自
己，可能导致的后果是在水没开之前被人浇灭了火。
没有烧开的水也会冒气，这样就会提高人们对水的期望，他们希望能立即喝到水。假如测试人员还不能胜任
某个岗位，但在“烧水”过程中提前“冒气”使得 组织提前使用这样的人才，对组织和个人来说都是双输的结果。
对组织而言，该测试人员并不能达到预期的效果；而对个人而言，组织的失望实际就是对自己的否定。开的
水会冒气，但冒气的水并不代表水已经开了。让他人对自己的期望过高，有时候得归罪于自己提前“揭锅盖”了。
耐得住寂寞和沉得住气也是一种修养，烧开水需要耐心，同样适用于软件测试职业发展。即使别人的水已经
开了，你也必须继续添你的柴，继续你的等待。在等待过程中，测试人员也需要去思考其他的事情，反省“烧
水”过程中的错误，审视自己走过的路径，去品尝其中的孤单和寂寞的感觉，这实际也是整个过程中的重要收获。
3）水烧开了
在不断地添柴和等待中，水终于开了，例如：顺利地争取到了测试经理的职位。这个时候不要过于得意，否
则“开水”就有可能溢出锅面。在测试经理的职位上，输出你的服务和体现你的能力，“学然后知不足”，必须
不断地输入你的知识和技能。
现在知识更新很快，第一锅水开了，但这锅水很可能是不够你用一生的，测试人员需要准备再烧第二锅水，
需要继续积累软件测试方面的知识和经验，以适应环境的变化，并寻找更上一层楼的机会。
谢谢分享~
受用谢谢 受用谢谢 谢谢分享~我希望我在烧第二锅了
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