高效能人士的七个习惯读后感
习惯一： 积极主动
主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被除动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想像力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的生命，这也是每个人最基本的决定。
采取主动不等于胆大妄为，惹事生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。积极的态度是一个好的开始，有好的开始也是需要人的主观能动性的。所以要有好的开始积极主动是必不可少的前提。
习惯二：以终为始
所的事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己是重视的原则、价值观、关系及目标上。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其他的决定。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。
人生是很长的。在一生中你可能获到成功。但是太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。这告诉我们务必掌握真正重要的愿景，然后通往直前坚持到底，使生活充满意义。人生最重要的是你想要的事情你作到了。可是现实是等到你作到了那一天，你发现原来你为此付出了很多宝贵的东西的时候，你才后悔所作的。为了避免这事情在次发生你要确立你想要的重要愿景，然后通往直前坚持到底，使生活充满意义。在此同时得到你一生最想要的。
习惯三：要事第一
要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是，把要事放在第一顺位。
我们的生活总是有很多的事情要作。有的事情是重要的，也有的事情不是重要的。但它们有一天也会变得重要的。为了防止这种事情总是在我们的生活中出现。所以我们要确立要事第一这一个原则。把重要的事情和次要的事情作一个好的归类，才不会一次次的打确原来的计划。
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