《高效能人士的七个习惯》读后感
对于励志类的书自己一向不太“感冒”，之前层看过一些比较知名的励志书，发现大都是教育人们要去怎么做，然后给出模版，并且诱导似的告诉大家这样做就会成功。感觉像是在看电影《淘金时代》一切都是可以被一成不变的复制似的，可是当我随手翻翻这本《高效能人士的七个习惯》时，竟然发现作者的观点竟与一般的励志书作者观点相悖，这才让我去细细的品倪。在书中有些话，让我受益匪浅。 “谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内心开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。”相信每个人都有过这样的经历，对于身边的好朋友或者亲人，我们有时候出于善意的指出对方的错误，可是，常常并不会被认可，偶尔还会影响到彼此的情谊。这个时候最好的不如静观其态，在他的身边守护他，终有一天他自己会豁然开朗 ！这就是这本书真正的精妙，它会吸引你自己积极的想要去寻找完善自我的方法。于是，我们就开始学习作者给出的7个习惯，目前，拜读到的只有“积极主动”“以终为始”“要事第一”前三个习惯。前面的那句引用的话已经充分说明了“积极主动”的重要，因为只有自己真心的接受，才会去重视，才会发挥主观能动性去付出实践，纸上谈兵终究得不到实际的胜利。“以终为始”是告诉我们要认真去找到自己的奋斗目标，然后逐步去实践它。“要事第一”自然不用说了，我们的生命和时间都非常的有限，要想在最短的时间内迸发出最灿烂的光彩，自然要去找寻最重要的事物。
作者并非要要求我们要去为了成功而去做什么，而是在告诉我们要静下来去仔细的审视自己，发现自己真正的不足，然后着手利用行之有效的方法去完善自己。像是一种自我的修炼，最终达到独善其身！ 难道又是老师的作业？ 那本书我还一直没有好好的去读呢
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