测试职业的发展方向
测试职业转型很多工作了几年的测试人员都会产生迷惘，随着经验的累积和技能的提升，会有一个瓶颈期。未来应
该往哪个方向发展，之前说过做测试要懂得很多技能和知识。正因为如此测试可以发展的方向选择面
就非常广了，既可以继续在测试的道路上前进，也可以往其他职位转型。本篇就讲一下测试职业的转
型及未来发展方向。
基本上测试的发展可以分为3类：
1. 技术类
顾名思义就是专注于测试技术的方向，而测试将不仅仅停留在黑盒测试。更多的还要参与白盒测试和
灰盒测试，因此必须有一定的计算机知识储备作为基础。由于门槛有比较高收入也会相对较高，也是
未来测试发展方向之一。而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰，留下的都是些业务小能手。
技术类测试主要有以下3种测试职位：
一、自动化测试工程师
二、性能测试工程师
三、测试开发工程师
想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，也许有人会问自动化和性能测试工具那么多，会用
工具不就可以了吗？的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试，但如果想做到更深层次的话还
是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已。当然通过工具入门也是非常有必要的，
但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的。
2. 产品类
虽然说了技术类方向的好处，担也不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。
这其实也是一个不错的选择，毕竟没有测试技术的话从长远来看终将被取代，不如早点实现转型，而
且产品类职位也是需求量非常大的。
产品类主要有以下2种职位：
一、数据分析师
二、产品经理
想往这方面发展的话只需要利用好测试经验，在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为
（就是测试思维），从而设计出更好的产品。这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势，而
且也更容易和开发打交道。因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的。
3. 管理类
管理类也是一个很好的发展方向，但相对来说比前面2种都要难，其需具备很强的测试技术思想及大
局观，而且考虑的事情非常多。所以很多人说做技术累但是身累，但做管理就是心累了。精神上的痛
苦远远要超过身体上的痛苦。大多数管理类职位要求也很高，竞争压力巨大，但收入绝对是比前2者要
高的多。
管理类主要有以下2种职位：
一、测试主管
二、项目经理
想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，
团队沟通协作等等，这些远比学一门编程语言来的复杂。因此其实是要经过长时间的积累，培养自身
的综合能力，当然这种机会有时候需要机遇和伯乐，不可强求。
以上是目前测试职业的主要发展方向，希望能给已经疲于测试，计划转型的你一点启示。
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