做了3年的测试，发现她只会理解业务
做了3年的测试，发现她只会理解业务，怎么办？做需求去让他 梦想家 发表于 2017-12-26 18:00
做需求去让他
她看别人的可以，但自己写不出来
就是那种可以发现人家的问题，但是自己又没方案 不会吧，那这三年怎么做的 不对啊，我也想问她这三年怎么过来的 jingzizx 发表于 2017-12-26 18:12
不对啊，我也想问她这三年怎么过来的
我也不知道她那三年在人家公司是怎么做的，
一点测试理论知识都没有，
是个杂牌军 好吧
承认她的存在价值，首先是她愿意花时间总结自己过去的经验教训，并希望能通过其他方式传递到团队里去。。
业务再熟悉，没有后继者，她的综合能力会大打折扣。
——光说不练假把式，你们觉得呢？ 多说一句，如果只是能找到问题，却不能提出解决方案的想法建议，感觉上更多的是刚毕业一两年的样子。
管理思维上更多的是要求不仅能发现问题，也能至少找到一个解决的办法能应对。
人家不待见测试人员可能也是有原因的，谁喜欢一个每天提那么多问题，却从不总结，也不提出如何阶段性彻底解决的角色？
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