做测试工程师的要求
我现在是一名女程序员,刚参加工作.感觉干程序员太累:,( ,整天加班呀.我想向测试方向转变.做测试也很累吗?(相对程序员来说) 同时做测试有些啥要求?:$ 程序员做开发和做测试是完全两种不同的心态！！！你能完成这种转换吗？？？或者同时做这两种工作，你能控制好自己的双重性格和态度吗？？？开发是一个实现的过程，是走向成功的心态。
测试要时刻对任何事务保持着一种怀疑的态度，要默认软件测缺陷的存在的。
好比，你会把自己辛辛苦苦培养出来要做将军的士兵，让他去当饲养员，原因是因为怀疑他是否会开枪等一些小的细节问题吗？
其实做什么都不容易
要看对什么更有兴趣了，我更喜欢测试，呵呵，因为我也做不了开发：）我不是计算机专业的，后来转的测试，也是新手。同一楼上说到的心理方面的因素。 如果做一年左右的开发再转为测试行业，是很好的，测试其实也要懂开发的这样更有利于将来的发展，而且现在有很多公司在招聘测试员的时候都是要求有一定的开发经验或者说对开发略知一二 to 子非鱼：这样的转行好找工作吗？你是在哪个城市呢我的专业算是与计算机相关吧，但是都找不到合适的工作。
我认为如果是从程序员到测试员转会有很大的优势，而且一些软件测试工程师让他们做开发也是可以胜任的。 bluejing08：把简历发给我，上海的机会很多的
service@51testing.com 没有程序开发经验，想做好测试人员可能吗，除非别人把完整的测试用例都给你，你照着做，但这样的工作有什么意义，如果想得过且过，暂时还行，但岂不是成了南国先生。如果热爱计算机这一行业，岂不有愧？
（转帖）：怎样成为优秀 软件测试员
软件测试员的目标是找出软件缺陷，尽可能早一些。
软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。
大多数软件测试员应具备的素质：
1.探索精神：软件测试员不会害怕进入陌生环境。
2.故障排除能手：软件测试员善于发现问题的症结，喜欢猜谜。
3.不懈努力：软件测试员总是不停尝试。他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的软件缺陷；他们不会心存侥幸，而是尽一切可能去寻找。
4.创造性：测试显而易见的事实，那不是软件测试员；他们的工作是想出富有创意甚至超常的手段来寻找软件缺陷。
5.追求完美：他们力求完美，但是知道某些无法企及时，不去苛求，而是尽力接近目标。
6.判断准确：软件测试员要决定测试内容、测试时间，以及看到的问题是否算作真正的缺陷。
7.老练稳重：软件测试员不害怕坏消息。
8.说服力：软件测试员要善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示力陈观点。
9.在编程方面受过教育。 耐心实干！ 加油啊 Originally posted by 子非鱼 at 2004-8-14 01:26 PM:
要看对什么更有兴趣了，我更喜欢测试，呵呵，因为我也做不了开发：）我不是计算机专业的，后来转的测试，也是新手。同一楼上说到的心理方面的因素。
说得好！ david1929
不能太绝对，我们一位老师学政治教育的，现在测试做的很好，是这个论坛一位很牛的版主
你在看看这个帖子，我觉得应该是开发能力，而不是开发经验
http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=2322&fpage=1
此外你转贴的内容是：
9.在编程方面受过教育。 能力胜于经验
我认为！
我认为程序员与测试员是对立的，测试员在不停的寻找程序员留下的错误！就像楼上说的，关键在于你能否将工作性质转换过来！ Originally posted by david1929 at 2004-9-26 10:37 PM:没有程序开发经验，想做好测试人员可能吗，除非别人把完整的测试用例都给你，你照着做，但这样的工作有什么意义，如果想得过且过，暂时还行，但岂不是成了南国先生。如果热爱计算机这一行业，岂不有愧？
（ ...
强烈反对这种刻意强调开发经验的思想，没有开发经验未必是坏事，不要认为做测试一定要有开发经验 同意云层，不同意rokey：
开发经验不是必要的，而是对于做好测试有帮助
测试和开发是合作做好软件的关系，如果把他们对立起来，势必影响合作关系
但是进门不容易啊!
我也是一个程序员想做测试工作,觉得这个更适合我,可公司一般都要有测试经验的,熟悉测试工具,会写测试用例等等的,不好转啊! 放心. 过几年给你找个男程序员的职位干. hotbadcat：测试是进门容易做好难，如果你应聘测试执行的工作，肯定没问题的
但是发展前景不会好，除非您通过学习尽快提供测试的能力，包括您说的那些，还有更多的内容 我赞成：测试人员要有一定的开发基础！这样测试才能全面透彻！！
有意向在武汉IT行业发展的朋友，请把简历发给我：lilylilymail@163.net.
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