麻辣败火 2008-3-26 16:32
大家今年涨了多少工资呀，我好郁闷
大家今年涨了多少工资呀，我去年来的这个公司，搞Nokia手机的黑盒测试，我分在一个全市开发的组里面，开始一直是我一个人写case，run case，manage project process，而和我差不多一起进来的同事分在其他的专门的测试组里面，他们干的活明显不如我多，而且能力肯定也不如我，后来我们组还来了两个新同事测试（都是男的，没有女的），我一直带他们，分配任务之类的，可是今年涨工资，别的组的同事涨了10%，而我才6%，很是郁闷，别人说是因为我在开发组里，所以能力强也显不出来，大家怎么看，文笔不好，有点小乱吧，心情不太好
dujun 2008-3-26 17:17
兄弟知足吧 我连涨工资的影还看不到呢
我们工资分固定和绩效两部分 各占一半 能拿全就不错了
麻辣败火 2008-3-26 17:36
回复 2# 的帖子
哦哦，你比我害惨，哈哈，其实都不长也没啥，现在我就是调整心态，目光放远了，谢了，兄弟
colonel 2008-3-26 18:56
[quote]原帖由 [i]dujun[/i] 于 2008-3-26 17:17 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=923723&ptid=109739][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
兄弟知足吧 我连涨工资的影还看不到呢
我们工资分固定和绩效两部分 各占一半 能拿全就不错了 [/quote]
握个爪，同病相怜啊:(
Lola1123 2008-3-27 17:14
如何做好测试管理
其实，能力在强，如果团队不协调，也是枉然；作为管理者，更重要的是如何协调内部成员的分工、合作并保证高质量，如果能力很强，但大家对你抱怨很多，那也未必是件好事。
测试管理群：57328231
baobeilemon 2008-3-27 17:24
:( 我认识的人中大多加工资都是500 1000这样子加的，我的是百分之多少这样加的，因为基数比较低，所以还不到500，什么GP公司啊 :Q
hnkfzhaomeng 2008-3-27 23:01
我今年没有涨工资啊！好可怜！
mvjh13 2008-3-28 11:24
要想大幅度加工资-------------------那就跳槽吧:loveliness:
lithos 2008-3-28 13:35
[quote]原帖由 [i]mvjh13[/i] 于 2008-3-28 11:24 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=925992&ptid=109739][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
要想大幅度加工资-------------------那就跳槽吧:loveliness: [/quote]
correct so much
gothkia 2008-3-28 22:58
加了2000，如果不满意就提出来，如果公司需要你会考虑的
水上飘 2008-3-30 12:42
[quote]原帖由 [i]gothkia[/i] 于 2008-3-28 22:58 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=927125&ptid=109739][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
加了2000，如果不满意就提出来，如果公司需要你会考虑的 [/quote]
好强啊，一下加2000
哪个公司啊