哎！公司测试部的人越来越少了，怎么办？

茄子树上结苹果 发表于 2016-6-13 14:49:24

公司年会时，所有部门都有人讲话，就是测试部没有被安排讲话，现在测试部的人数更是越来越少，估计要解散的节奏:'(

citta 发表于 2016-6-13 14:59:44

为什么呀？不需要测试了吗？

citta 发表于 2016-6-13 15:00:06

为什么呀？不需要测试了吗？

fj950953qwe 发表于 2016-6-13 17:28:59

你还算有个部门，我公司(小规模创业型)就我一个测试，都没有部门这么一说，知足吧，而且我还不是什么大牛，刚来公司不到一周，就让我担任QA，这简直伤不起啊！！！:L

jingzizx 发表于 2016-6-13 19:24:07

坚定立场，努力提高

okbuok 发表于 2016-6-14 09:14:54

有点不被重视的感觉

ouyanggengcheng 发表于 2016-6-14 09:41:43

1.做好工作，把测试任务完成，至于团队是否解散是公司层决定的，也许在讨论之后会把核心人员留下，而用心工作的你就是第一考虑对象。
2.保持学习与总结，把经验总结好，学习积累好，解散并不可怕，也许柳暗花明又一村，不也挺好的嘛。

茄子树上结苹果 发表于 2016-6-14 17:48:01

fj950953qwe 发表于 2016-6-13 17:28
你还算有个部门，我公司(小规模创业型)就我一个测试，都没有部门这么一说，知足吧，而且我还不是什么大牛， ...

这样好啊，有一个很好的锻炼机会

茄子树上结苹果 发表于 2016-6-14 17:48:25

citta 发表于 2016-6-13 14:59
为什么呀？不需要测试了吗？

感觉不太受重视

茄子树上结苹果 发表于 2016-6-14 17:48:54

jingzizx 发表于 2016-6-13 19:24
坚定立场，努力提高

加油

茄子树上结苹果 发表于 2016-6-14 17:49:23

okbuok 发表于 2016-6-14 09:14
有点不被重视的感觉

就是

茄子树上结苹果 发表于 2016-6-14 17:49:57

ouyanggengcheng 发表于 2016-6-14 09:41
1.做好工作，把测试任务完成，至于团队是否解散是公司层决定的，也许在讨论之后会把核心人员留下，而用心工 ...

说的对:lol

小贱在流浪 发表于 2016-6-16 11:32:31

不重视测试的话肯定会吃亏的

L.林 发表于 2016-6-17 17:37:56

我们公司一直有个半年调薪机制，前段时间到时间调薪了，结果说这次测试的不涨了，不涨了，了，了.....:(:(:(

海海豚 发表于 2016-7-29 09:48:55

我们公司就我一个测试，刚入职不足一个月，要负责PC、APP的各种测试，现在发现还要负责部分运维工作，然而，心好累

页: [1]

51Testing软件测试论坛 's Archiver