测试用例设计
本帖最后由 cherrytester 于 2016-5-30 16:35 编辑使用等价类划分法对一个注册页面进行了测试分析,测试页面及各字段的有效等价类和无效等价类如下两个图形所示。不知道是否还有遗漏,请高手不吝赐教,谢谢!
看下需求里面有没有输入项有没有组合验证的 有点困扰。。。
密码;请重复密码;请输入你的密码;
这三个框分别是啥作用。。。是同样的密码输三遍么。。。
还有权限分组,这是注册的时候自己选的么。。。
另外,因为没有工号,说明和人事数据库不对接,那样就无法验证入职日期的真伪,这个字段意义不大。 puchonghui 发表于 2016-5-31 13:06
有点困扰。。。
密码;请重复密码;请输入你的密码;
这三个框分别是啥作用。。。是同样的密码输三遍么。 ...
不是同样的密码输入三遍。请重复密码=密码
密码:给新添加用户设置的初始密码,
请重复密码:为保证密码输入正确,要求进行二次确认输入的。
请输入你的密码:是当前登录用户的密码 puchonghui 发表于 2016-5-31 13:06
有点困扰。。。
密码;请重复密码;请输入你的密码;
这三个框分别是啥作用。。。是同样的密码输三遍么。 ...
权限分组:是给新添加用户设置的组,可以是管理员、产品经理、研发等。需要根据用户的实际角色进行设置。该字段决定用户使用系统的权限。 seagull1985 发表于 2016-5-31 09:49
看下需求里面有没有输入项有没有组合验证的
输入项之间没有组合关系。 cherrytester 发表于 2016-5-31 15:24
不是同样的密码输入三遍。请重复密码=密码
密码:给新添加用户设置的初始密码,
请重复密码:为保证密 ...
如果是帮其他用户开通的话,建议设一个初始密码,第一次登陆时强制更改密码。 总不见得要帮其他用户一个个设计一些不同的复杂登陆密码吧…… cherrytester 发表于 2016-5-31 15:54
输入项之间没有组合关系。
部门和职位有关系吗?
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