怎么都不要应届的啊
我是08届的毕业生,想找软件测试工作,怎么公司都要有经验的,我该怎么办呢??[ 本帖最后由 dsy851009 于 2008-5-23 20:53 编辑 ] 你们不要做毕业设计吗 会有一部分直接招聘应届的,但比较少。喜欢的话读个培训班会有些帮助
有招应届的啊
去51JOB,中华英才看看,还是有很多应届职位的。不要慌~:handshake 工作还是有地 测试招的应届生还是比较多的
开发的更少 是的,测试还是有些公司招应届的 工作急不来的,平时多学习,会有机会的 外包公司,和小公司对应届生需求比较大 一看这位小哥,就没真正找工作!
招聘应届毕业生的还是很多了,比如博彦就有大量的应届毕业生职位。
还有楼上的仁兄已经说了,如果想就业非招聘应届生职位的就去参加培训吧,51testing的培训不就很好的吗? 应届生可能在学校招聘会上找工作几率大些吧
可惜我在外地实习,没法回学校很痛苦 应该有很多企业会有校园招聘的吧。 忽悠点工作经验 如果你是美女,肯定有人要:lol
回复 14# 的帖子
是吗??找工作跟这也有关啊???? 如果你是测试经理,一个没有工作经验的美女,和一个有工作经验的傻男人,你会选哪个呢,前提是你是男的:lol 好像有个招聘网站就叫应届生的 你好,我们公司有校园招聘。详见我公司的置顶招聘贴:
http://bbs.51testing.com/thread-66870-1-1.html 楼上也说了,好多公司都招应界毕业生,只不过你没有遇到机会吧。
我还想说两点:
1)作为公司,招人时肯定会写上要求有几年的工作经验,这是肯定的,这也是公司的面子问题,不可能说写上什么人都可以来,在招聘会上是非常没有面子的事儿。要知道,招聘也有扩大宣传的目的。所以,你也没有必要紧张,正常的事情。
2)面试时要有信心,即使没有工作经验,也要拿出有知识的气概来。没人会喜欢没有信心的。
至于培训,看情况而定,真没一定之规,毕竟培训出来的人也不一定符合应聘公司的要求。
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