jazzleona 发表于 2005-3-26 10:28:56

去面试了，有了解华为慧通的兄弟没有？？

前几天去面试了，说的是华为，后来告诉我是什么外包公司，慧通，听都没听过。
笔试的时候，考了些C，C++，数据结构，操作系统和软件测试的知识。。我一做试卷，都是基础知识，心想拿错试卷了吧。华为的笔试题不是挺牛B的吗？我靠！
后来做完卷子，那人让我等。。。我等阿等，抽了半支烟。来了一个30岁左右的，搞技术的吧。。跟我谈了一下技术问题，通信方面的。考察得很细致。什么OSPF，VLAN，MPLS，SDH（这个好像是光通信，我茫然）。。。其它的还好啊。以前经常接触到（偶以前在XX公司做黑盒测试）。他很爽的离开了。。。
他又让我等，我把刚才那半只烟继续抽完了。 过了一会，又来了一个，估计他是做测试的。他问了我一些测试的理念（是叫理念吧，现在啥东西都他妈加这两个字。。）测试遇到问题怎么搞定啊等等。。然后他出了道编程题，排列问题。。我大概做出来了吧。
后来又来了一个行政的。。考察所谓的综合素质。瞎拜了20分钟。她问我又啥爱好。我说：我喜欢看球。我问她是不是也有同样如此高品位的爱好。她笑了一下，没回答。她说以前工作中什么事情最难忘。我说：失恋算不算？他说工作中。我，恩了一下。说：除了失恋其他的都不难忘，包括工作。他无语。。。
就这样，有说有笑，她就走了。综合素质嘛。你让他觉得你乐观，开朗就行了。

最后一个好象是他们老大摸样的。他从不笑，好寒啊。我有点紧张。他问我为什么离开以前的公司，对以后有什么打算等等。这些问题早就准备好了，最后他说：你能不能接受外包到华为，我说什么叫外包哦。。他讲了一下情况。说人满了。需要转移。。。倒。。。。
后来谈了一下薪水：大概是3000多+几百的补贴。。。跟华为还是有差距的。。


不了解这个会通公司。有没有兄弟了解？？发展前途有没有？学的到技术不？薪水涨得快不快？
以后能不能跳曹？

羊肉泡馍 发表于 2005-3-26 13:38:09

又是惠通。

   华为的人也太差了吧。让你过去面试，就是外包公司。

据我所知。华为这样做有两个原因：一是减小成本；二是先将他认为可以的
人才笼络帐下，随时可以拿来用。以断竞争对手的人才之路。

如果，他认为你没用了，也不会亏本的。痛的是我们这些测试人。。。

bobli 发表于 2005-3-26 20:47:39

慧通是华为的全资子公司，成立慧通的目的确实是为了降低成本，确实也有慧通公司的优秀员工成为华为的正式员工，慧通公司的负责人是任正非的弟弟，慧通的员工很大程度上和华为内部员工差不多，学习的机会是一样的，差别就是待遇低，公司名称没有华为二字

baitest 发表于 2005-3-27 19:17:27

华为确实也不错。

企业大了，有一些问题在所难免。

羊肉泡馍说的这个惠通公司确实是这样。但这毕竟这是企业自己的人才战略

行为。

我们需要的是一份可以发展的工作，不是一份唾手可得的令人垂艳的报酬。

tester2005 发表于 2005-6-22 10:03:41

不要说的这么恐怖嘛，我都不敢去了，其实到慧通和华为都差不多，只要是能学到东西，积累经验，待遇差点也没什么嘛，年轻人需要磨练的，钱，身外之物。

bobli 发表于 2005-6-26 15:06:50

在慧通除了公司名称不是华为以外，其他的都差不多

tester2005 发表于 2005-6-29 11:53:38

“慧通是华为的全资子公司，成立慧通的目的确实是为了降低成本，确实也有慧通公司的优秀员工成为华为的正式员工，慧通公司的负责人是任正非的弟弟，慧通的员工很大程度上和华为内部员工差不多，学习的机会是一样的，差别就是待遇低，公司名称没有华为二字“

”在慧通除了公司名称不是华为以外，其他的都差不多“

BOBLI版主，不晓得为什么你两次说得不一致，该相信哪一次的呢？:o

vicky_w 发表于 2005-6-29 15:22:12

我周围有好多人都去惠通了呢，听说华为要节约成本，然后把惠通公司那些优秀员工再招纳到华为的旗下。听说惠通是去年刚成立的公司，现在的员工就有上千人了，所以有一会也可以去试试的，那里的竞争压力也不小啊！最重要的就是你看这份工作有没有发展吧！

最难忘的竟然是失恋？哈哈

bobli 发表于 2005-6-29 19:02:51

tester2005：

这两句话的意思本来也差不多，待遇方面略低一点，也可以说差不多了

jaunty 发表于 2005-9-22 23:16:00

我这周末，西安华为考试。我去应聘测试来着。

xiaoshancom 发表于 2005-9-25 08:56:22

俺这周末去面试了
是个女的 谈了一下说华为现在不招内部员工了
全招去慧通了 然后也说是没差别
心里还是对这公司没底，工资估计有个4K以上
本来是等机会去外企发展的

bobli 发表于 2005-9-25 20:37:22

外企没有机会掌握核心技术，华为可以

lpp56 发表于 2005-10-20 09:45:56

给你讲一讲慧通

“慧通是华为的全资子公司，成立慧通的目的确实是为了降低成本，确实也有慧通公司的优秀员工成为华为的正式员工，慧通公司的负责人是任正非的弟弟，慧通的员工很大程度上和华为内部员工差不多，学习的机会是一样的，差别就是待遇低，公司名称没有华为二字“

”在慧通除了公司名称不是华为以外，其他的都差不多
上面说得不错，其实会同和华为就是一个公司打了两块牌子，进入华为后你接受的培训，还有看到的文档一个时候普通的员工是一样的但是待遇没有到4K应该在3~4之间
以为其中有一部分是奖金，这个变数比较大基本应该在500左右（平均值），还会有一个打在卡里的一部分，800把，但是这一部分不能提现金，如果体现金的话回扣掉200就变成了600，如果你是一个正规的学校毕业的本科生（含自考生的话，你是有机会进入华为技术的，）当然在公司里面你有一些文档对于外包人员来说是受限制的，但是的确可以学到很多东西，当然工作强度也是非常大的！要有受苦的准备哦！

huahu 发表于 2005-11-26 13:58:56

又是会通，我签了软件研发
页: [1]
查看完整版本: 去面试了，有了解华为慧通的兄弟没有？？