提过离职还能再在公司混下去吗

小盒子 发表于 2015-8-5 21:05:07

刚入职一个星期的时候提过离职，后来被领导洗脑又留了下来，不知道以后会不会有隔阂？之前因为工资不是很满意入职后又觉得工作也不是很满意就找理由提离职，但后来领导找谈话开导说各种前景又说工资转正时可以再谈，请问这靠谱吗？还是缓兵之计？

Miss_love 发表于 2015-8-6 08:53:43

没什么关系的。

jingzizx 发表于 2015-8-6 09:26:42

很正常的现象,现在都是双向选择,不会有隔阂,没问题的,可以看看转正时薪资待遇如何再作决定

lctlee 发表于 2015-8-6 10:35:41

测试的话一般不会有太大问题，当然前提是没给你加太多的钱。开发就难说了，我之前在某家公司一个C++程序员要离职，公司给加了几千块钱留住，但是等公司要的东西做完了就把人家给逼走了。所以这种事还是看你获得的利益多少，利益越大风险越高！

jingzizx 发表于 2015-8-6 11:02:35

1/很正常的现象,现在都是双向选择,不会有隔阂,没问题的,可以看看转正时薪资待遇如何再作决定
2/不排除现在项目缺人,先留住人再说的情况,所以需要楼主看看公司目前的状态,领导的态度,是不是真的想留住人

小小云 发表于 2015-8-6 13:31:47

不管怎么说你要有所准备，别到时候太被动就好，既然现在留下来就好好做，积累经验，等到苗头不对就走

libingyu135 发表于 2015-8-6 13:56:17

楼主说的不影响，单如果是我的话，我会早作决定，既然自己不满意那一直待着能确定以后会满意吗？现在刚入职好做决定，不然这里刚过试用期不满意离职新工作又一个试用期，伤不起啊:Q:Q:Q:Q:Q

小盒子 发表于 2015-8-9 13:39:20

libingyu135 发表于 2015-8-6 13:56
楼主说的不影响，单如果是我的话，我会早作决定，既然自己不满意那一直待着能确定以后会满意吗？现在刚入职 ...

我去年才毕业，怕工作换的太频繁有影响

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