2015应届生辞职想转行做测试受挫。
我在学校学的是信息管理与信息系统专业。大三的时候受学长学姐回来交流的影响，有以后做软件测试的想法。大四刚开学，学校和某ERP软件公司搞了一个校企合作的项目，推荐我们去参加，当时我是想，之前也没有什么实习的经历，想通过这个项目也积攒一下经历，也可以体验一下自己适不适合做ERP实施顾问的工作。参加之后学校的老师告诉我们大四上学期的课不用选了，在公司实习可以学分置换的。当时也是第一批做学分置换，我们也是太相信学校，没有问清楚到底是怎么置换，什么时候能置换完成。导致后来进了公司就回不来的感觉，即使发现自己不太适合，也不能离开，跟学校的老师联系，老师就会说你自己考虑清楚，如果公司不帮你做学分置换，你拿不到学分到时候毕不了业的话责任要自己承担云云，总之就是劝我们留下。后来想想老师也是为了后续和企业能够继续进行良好得合作，也无可厚非。就是这样一直到毕业答辩，回学校做答辩然后再回公司上班，一直到我们答辩完，大四上学期的学分才置换完成，那时候也后悔过，错过了校招，就这样被绑在了企业。入职之后又发现薪资和之前培训的时候口头约定的不一样，然后工作内容本身又不是很喜欢所以就狠下心来辞职了，重新准备找软件测试的工作。辞职之后才发觉找工作真的是好难，我现在算是社招了，很多社招软件测设岗位都需要有经验的，我现在根本没有经验，就通过网上的教学视频，还有一些书籍学了一点软件测试理论反面的东西，写简历的时候根本没有软件测试相关的东西可以往上面写，很多公司简历筛选这一关都过不了。我现在有点迷茫，不知道我这种情况的是不是能找到一份软件测试的工作。所以想发帖咨询一下大家。。1.我是应届生刚毕业想转行做软件测试，找到工作的几率大不大？
2.如果我已经决定了以后就只想做软件测试岗，目前没有经验，该怎么样去自学丰富自己的能力让公司能够愿意接受我？
3.小公司（20来人）能不能学到东西？建议选择这种小公司吗？
4.有没有必要参加培训？
5.简历应该怎么写？毕竟我目前没有相关经验。
6.一般需要花多长时间去准备？
希望各位热心人能够给我一些建议。谢谢大家了。
1105261061
对于你的疑问，我从以下几点给你解答：
一、软件测试相对开发而言简单很多，测试关注的是产品功能，那么测试产品的功能依据的是啥，依据的是你对业务是否清楚，业务了解了测试也就比较简单了；
那么软件测试需要掌握什么呢：1.软件测试基础理论（一、测试方法(面试时面试官关注的是黑盒测试方法,网上可查阅) 二、测试的一些基础理论(这个可以网上找找习题看看就了解了，简单) ） 2.测试工具(一、需求管理工具(QC，testdirector,其中QC较为常见,很多公司都是自己内部开发的) 二、自动化工具(其中以功能自动化-QTP,性能自动化-Loadrunner这两款工具为主，可以看到很多公司岗位要求都写了掌握自动化工具，其实那都是浮云，真正会的没多少人)) ；
二、编写简历需要注意的几点
1.简历里面体现目前掌握的技能(第一点中提及的相关技能)
2.简历需要有测试相关的工作经验，这个经验甚至可以去尝试着去编织一个，当然公司是真实存在的，然后了解下公司做的业务，写下你在公司负责测试的那块东西，这个
根据公司的产品自己也容易想(记住，项目经验一定要写，不然估计刷选简历就over掉了)
3.简历一页纸就够了
三、小公司是否能学到东西
这点你在面试的时候自己聊天就应该能知道的，自己面试的时候可以主动的问问公司的情况，自己进去后工作具体内容，从具体工作内容中不就可以知道
能否学到东西，小公司也是可以的，因为你刚转向测试，大公司一般都不会要的，个人觉得你可以选择中型公司（100-500人），中型公司测试流程会规范些；
四、是否培训
我给你的建议是坚决不培训，去培训就是浪费金钱，测试不是开发，入门没那么难，开发的话估计就确时要培训
五、需要花多长时间准备
建议是越短越好，不断的投简历，去公司做的笔试题不会的记录下来，平时回到宿舍可以百度多看看相关知识
总结：测试入门易，重在后期的提升(不要去培训) 个人建议：
可以先学点软件测试相关的理论知识，只要有知识基础，即使一开始没有相关的工作经验，有些公司也是可以接受的。
如果去参加培训，那就相对来说，会好找工作些啦。
可以一边学习，一边投简历，在面试的过程不断总结，当走上面霸之路，估计离offer也不远了
希望可以帮助到你:) 还是有公司就要应届生的，像楼上说的一样，你要先把测试理论的东西学起来，这样有利于面试成功，在工作中不断学习，测试是无休止学习的。 li_feibo 发表于 2015-8-3 21:30
个人建议：
可以先学点软件测试相关的理论知识，只要有知识基础，即使一开始没有相关的工作经验，有些公司 ...
谢谢你的建议~~ 当初你们学理论知识的时候是看书的吗？ 小小云 发表于 2015-8-4 08:53
还是有公司就要应届生的，像楼上说的一样，你要先把测试理论的东西学起来，这样有利于面试成功，在工作中不 ...
那在简历方面有什么建议吗？如果只看理论的话我顶多写一条“了解测试理论” = = 好像有点low的样子诶。 我看很多招聘信息上都说什么，需要懂一些测试工具或者缺陷管理工具什么的。 理论学完之后要了解这方面吗？ 应届生刚毕业想转行做软件测试，找到工作的几率还是看公司需求吧,如果公司想培养人,感觉人不错,没有经验也会要得,所以楼主看看能不能找到这样的公司了
自学的话感觉比较困难,还是最好做做练习,需要经验的积累,多看书,多实践,多思考,没什么好办法
小公司（20来人）肯定能学到东西,你这种情况,最好有人带你,不管公司大小
参加培训是肯定有优势,这个不清楚
简历还是写你的个人能力吧,可以搜索一下论坛内资料
1.刚毕业，转行还谈不上吧，怎么可能找不到工作呢，对自己有点信心
2.你不是在ERP软件公司实习过嘛，难道没有参加项目嘛？不可能吧，那就从ERP项目入手呗，边投简历边学习测试的基础理论知识，项目经验可以从网上搜索ERP系统测试来看看，自己思考该怎么去测试ERP系统，每次面试回来不会的笔试题自己从网上找答案，不断充实自己的测试知识。
3.小公司就未必学不到东西，前提条件是自己努力，当然，公司有人带你更好。
4.培训了当然比没培训好找工作，这个自己决定，不过我还是觉得可以自己先尝试找一下
5.参考2，实习的话，一般也就测功能和学习测试理论知识嘛，可以从ERP系统展开：如页面测试，业务流程测试，配合学习一下数据库的知识
6.建议给自己个目标，1~2个月，我一定要拿到offer，没有压力就没有动力嘛
一些个人建议，层主也才去年毕业，每个应届生都要经历这些，加油！:victory:
我也是刚毕业的应届狗，也在找软件测试的工作，学的是工业控制自动化。面试了一家小公司，进去了说是没师傅带，也就没去了。到现在找了一个月了，奈何这么难找:'( ，早知道当初爽快的答应就好了:Q Lisa_Huang 发表于 2015-8-4 09:27
谢谢你的建议~~ 当初你们学理论知识的时候是看书的吗？
有看一些书，其实在网上也可以搜索到很多资料呢 我也是应届啊，没有任何相关的工作经验，投了好多简历都石沉大海了，还是好好准备吧，总会有一个机会的，万事开头难，加油！！ 机会总是有的，做好准备就行，不一定有经验才有机会 入门要求低一点，应该还是有很多机会的 我那个时候也是自学的，自学的效果还不错，现在也一直干软件测试的工作也很喜欢软件测试的工作，看到你们现在这样，就想到了那个时候的自己，如果你们不介意的话，可以加我微信hz20150129,不懂什么可以问我，虽然我不是特别大的咔，但是知道的一定会告诉你们…… 我和楼主一样，今年刚刚毕业，也是转测试的，之前做开发的。
要不要转测试这个问题想了好久，也纠结了好久，其间压力真的好大，好在最后还是下定决心准备转测试。
转测试找工作首先是简历要改，因为没有测试经验，最后索性就把之前的开发经验写上去，然后说了解软件测试(确实只是了解，虽然后点low，但还是硬着头皮写了)
写完之后就开始投简历了（我是打算花一个月时间来找工作的）虽然没有测试经验，但我还是有选择投哪家的权利(不知道哪里来的自信;P)，过几天之后就有公司打电话叫我去面试，第一家是打着面试的旗号，实则就是变相地叫你去培训的，委婉地拒绝了，培训也不是说不好，主要是觉得别人给你都安排好了的路，也不一定好:D。第二家是一家外包公司，面试官也很好；第三家就是现在工作的公司，现在已经工作1个月了，总感觉比较幸运。 楼主经历跟我很像，我大学学的实施，没学测试，现在已经毕业了，做测试半年了，可是在之前那家公司只有20几人，没人教，只简单的手动测试，学不到任何东西，现在换了新公司，要求写测试用例，都不会写，建议你要是选测试工作的话，可以先自己学习一些测试的知识，多看看视频，自己学习写测试用例，不要去培训，没用的，先学会点东西在写简历把，什么不会去面试也很难的。 进小公司的确能学到很多东西，但是非常累，通宵加班是常有的事情。这点楼主一定要考虑清楚。
类似于楼主刚毕业这种情况，经验缺乏的很常见，去参加培训有助于快速增加技能水平和业务能力，同时也可以增加经验，不过也是要认准培训机构。像51testing这种专业软件测试培训机构还是值得一去的，不仅能教你很多关于测试方面的知识，而且还能帮助你构建自己测试方面的人脉资源。51testing的品质也是非常有保障的，那边出来的学生基本都非常的抢手，基本都能找到好的工作。我就是从51毕业的，现在在公司里干的还不错。
希望对楼主有帮助 我不是计算机专业毕业的，以前也没有做IT这行业……参加过一个月的培训，花了1万大洋，感觉不值……很多东西自学就可以学的到，只是多花些时间，而且培训出来之后，培训老师给你编造假的简历，面试的时候就不停的圆谎，在你的面试官面前明明已经露陷了，还得傻逼一样的继续撒谎！
1.应届生找测试工作很难找，特别是男生，切身经历，面试了7家才拿到个OFFER，和我一起学习的一个女生面试了3家拿了2个OFFER，可是她学的时间比我短，学的东西没我多，没我好
2.应届生找到愿意培训你的公司，起步工资很低，一般在2000多点，而且涨工资神马的，也很难，建议做个半年到一年跳槽，工资拿4000+没问题，前提是你必须不断的学习
3.要搞测试，首先测试理论的东西必须答上来，软件质量，软件开发流程，测试模型，测试方法，测试用例编写，bug管理等等，其次，开发语言必须会一两门（对于男生很重要），不需要会编写代码，看得懂，知道基础知识
4.对于自己的未来规划，为什么要做测试，还有对于测试的理解，面试的时候被问到的几率很高
最后一点，只要你决定了要做这一行，就要坚持下去，相信你自己，你会找到一份工作的 建议尽量去1000人以上的公司，至少要500吧，流程更规范，培养路线更加明确，对个人成长也是好的
页:
[1]
