eagleyes125 2007-12-29 11:33
离开外包公司进入新公司跟踪录
之前的你，进入外包公司不管是onsite或是offsite做测试或开发领域的项目，都已亲身体验背着外包身份的那种感受。
现在的你，如果已经走出了外包，开始进入一个新的公司，在这个新的公司是Regular或是Employee身份的，如果方便请留下现在所进公司的名称。
我想这会给其它外包人员指导一个未来发展的方向。
eagleyes125 2008-1-7 11:25
我先开个头吧。 :) 转成IBM的Reguar.
我周围有好多同事在IBM做外包，有些在一年到二年之内就转成Regular了。
但二年以上转的，就少之又少，所以如果你呆了二年了，还没有转成Regular，那二年后就转的机率就少之又少了。
yours-123 2008-1-8 16:14
问一下，regular和employee有什么区别？
eagleyes125 2008-1-9 16:42
没区别，只是各个公司叫法不同罢了。
这其实就如同国内的公司把缺陷叫成Bug，国外的公司则叫Defect。
我的品牌ccc 2008-1-22 19:02
那么已外包身份进去，然后转regular的机会大不大呢
shanxi 2008-1-23 16:32
[quote]原帖由 [i]我的品牌ccc[/i] 于 2008-1-22 19:02 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=865974&ptid=102408][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
那么已外包身份进去，然后转regular的机会大不大呢 [/quote]
微软的概率在大公司中最低，其它的外企都较多。
我的品牌ccc 2008-1-23 17:45
这样子不是很多都想通过外包进外企了？这个也算是外包的一个很大的利处了？
外包的工资如何呢？都说外包学的东西不多？
eagleyes125 2008-1-24 11:50
回复8#
对,很多人都是通过外包的途经进入知明外企的,这的的确确是外包的一个好处,因为你在里面呆一段时间,你的能力就能体现出来,这对那种有技能但面试不在行的人优其有用.
至于外包的工资的看你的职位的高低的看,高的外包职位要求英语硬件软件呀能上1w,一般的可能也就是5k以上8K以下吧.
学东西在个人,在外企里的学习资料都是共享的,你如果能看的进去,当然学的东西也就会相应的多.
我的品牌ccc 2008-1-24 12:10
不是那些外企都有很多的技术培训的吗 那外包人员也可以去培训的吗？
kaidong12 2008-1-27 12:46
花旗的外包转正怎么样呢？
听说花旗只适合新人呆的，估计待遇不咋地
eagleyes125 2008-1-29 10:02
回复10#
大部分的技术培训vendor都是可以参加的,但也不排除有仅限regular才允许参加的培训.
hyper 2008-2-4 20:53
IBM外包测试一般做些什么事情，有什么要求？
目前也在一个大公司-vendor，行业性很强，做的事情有点太浅，没什么challenge，这样下去不利于发展啊。
eagleyes125 2008-2-19 15:10
个人身边的朋友做vendor之后的发展:
1.转IBM regular
2.转Microsoft regular
3.转HP regular
4.跳槽到HP regular
5.跳槽到Symantec regular
6.跳槽到首信
7.跳槽到NCR regular
8.跳槽到Sun regular
还有知道其它发展的吗,请继续添加.
spr970 2008-5-6 14:42
瞬练转hp regular，moto, notel的比较多
onlonely 2008-7-6 19:59
哎！不敢在高人面前献丑呀，
目前本人用友外包人员。其他不提也罢
caijiangqin 2008-7-6 20:44
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Pegatron employee