hotsu 发表于 2007-12-22 22:43:42

痛苦－面试卷子上如何答缺陷管理流程

小弟经常面试经历中，有多次会考缺陷管理流程

第一次卷子做答，两个角色，就测试和开发，主要体现有回归测试的循环。
然后面试的时候被问，测试经理和项目经历不参与吗？


第二次卷子做答，3个角色，测试和开发＋开发经理或测试经理，除了体现有回归测试的循环，还有经理分配缺陷，仲裁缺陷和放弃缺陷等。
然后面试的时候被问，经理需要参与那么多吗？分配缺陷也要管？
开发测试搞不定才会涉及到经理。

各位，我以后该怎么在卷子上回答这样的问题啊？？太郁闷了！！

hotqq4321 发表于 2007-12-23 19:55:24

两个都写上，加个或嘛
最后在来句，具体实施时，应参照公司制定的缺陷管理流程，如没有，可根据公司不同情况，进行完善。

ycxlove11 发表于 2007-12-24 10:43:38

不同情况下不同对待

追寻浮华 发表于 2007-12-24 11:14:43

确实是.公司不一样。不好说.一般有的公司.经理就不管

wing_twf 发表于 2007-12-24 23:03:03

上来应该说明下每个公司的缺陷跟踪流程是不同的~可能一个公司不同项目的流程也不同~
然后就写个标准点的流程~一般就3个角色测试~开发~测试经理或开发经理~我觉得这个配置是比较受认可的,根据情况会有角色的增删~这样说的话相信HR应该不会为难你

purezzj 发表于 2007-12-25 00:49:01

测试发现BUG提交开发解决，开发解决BUG交回测试进行回归测试。
开发觉得不是问题可以设置为REJECTED，如果你觉得不是就关了，觉得是就给经理，让他去找开发，我们公司是这样的反正。
公司里是不会和书本上一样的，都做的一样，中国所有的公司都过CMM5

sharktest 发表于 2007-12-25 19:43:54

这个就很为难 ，你后面打个括号说   职责有分工，角色各不同，你要怎安排，我服从就是！

赵玉武 发表于 2007-12-30 21:06:42

太可惜

:) :)                                                               



                                                                        都是测试惹的祸！
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